在面試中善用幽默的方法

在面試中善用幽默的方法

　　我們知道面試的過(guò)程通常是緊張的，對于求職者來(lái)說(shuō)。想要調節面試的氣氛，或者讓你內在的才華更輕松完美的體現，善用幽默的重要性就體現出來(lái)了。幽默是一種健康而機智的品質(zhì)，通常人們都喜歡或者更看重富有幽默感的人。

　　“在整個(gè)面試過(guò)程中，平衡好幽默和說(shuō)明內容及例子的數量能夠讓人產(chǎn)生一種看法，認為你是一名聰明的，以結果為導向的且能夠做到有的放矢的具有團隊精神的人。請在適當的時(shí)候說(shuō)出一兩句妙語(yǔ)�！闭衅笇�(zhuān)家約蘭達.歐文斯如此建議，那么在面試中如何善用幽默？可以先來(lái)看下以下兩個(gè)案例：

　　案例一

　　A君在面試時(shí)，老板問(wèn)他：評價(jià)一下羅納爾多和喬丹，看看哪個(gè)更厲害。

　　“我覺(jué)得他倆都沒(méi)我厲害！”A君很是得意地說(shuō)。

　　“��？！”老板一頭霧水，如困巫山。

　　“我要跟羅納爾多籃球，跟喬丹踢足球，看看到底誰(shuí)更厲害！”

　　他的回答不僅幽默，而且很富有哲理，后來(lái)他果真被老板錄用了。

　　案例二

　　電視臺主持人招聘面試中，考官問(wèn)一位女學(xué)生：“三綱五常中的‘三綱’指什么？”這名女學(xué)生答道：“臣為君綱，子為父綱，妻為夫綱�！彼齽偤冒讶�者關(guān)系顛倒了，引起哄堂大笑�？伤�鎮定自若，幽默地說(shuō)：“我指的是新‘三綱’，我們國家人民當家作主，領(lǐng)導是人民的公仆，當然是‘臣為君綱’；計劃生育產(chǎn)生了大量的‘小皇帝’，這不是‘子為父綱’嗎？如今，妻子的權利也漸漸升級，‘妻管?chē)馈�，‘模范丈夫’流行，豈不是‘妻為夫綱’嗎？”

　　這位女學(xué)生機敏幽默的回答，顯示了她的口才智慧，顯示了她競爭的實(shí)力，最終使她順利通過(guò)了面試。

　　可見(jiàn)幽默是自信的表現，是善于處理人際關(guān)系的反映。另外你還可以把幽默巧妙運用是在說(shuō)明長(cháng)期失業(yè)的問(wèn)題上。如：“如果我能在今天下午開(kāi)始工作，那將會(huì )對我更好，我通常早晨起不來(lái)！[停頓一下]我在開(kāi)玩笑。我不認為這是一個(gè)問(wèn)題。我在找工作的同時(shí)，還進(jìn)行了志愿者工作以及致力于獲得工商管理碩士（MBA）學(xué)位的學(xué)習，我每周在這些事情上投入了50至60個(gè)小時(shí)的時(shí)間。我有沒(méi)有告訴過(guò)你我志愿輔導高中生數學(xué)的事情？”訣竅就是充滿(mǎn)自信地推銷(xiāo)自己和笑話(huà)。這種策略可以用來(lái)回答各種有可能糾纏不清的問(wèn)題。

　　可以說(shuō)哪里有幽默，哪里就有活躍的氣氛；哪里有幽默，哪里就有笑聲和成功的喜悅。為此，在非常嚴肅、緊張、決定前途的面試的時(shí)候，不妨來(lái)點(diǎn)幽默，不僅使自己放松，也使考官記住你，可能還會(huì )讓你在面試中脫穎而出。

　　但是最后提醒：你在工作面試中有策略地部署幽默的目標并不應該是讓招聘經(jīng)理笑得在地上打滾--而應該只是讓他微笑并把點(diǎn)趣且風(fēng)度翩翩的潛在的團隊成員。

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