如何對公司實(shí)習生的業(yè)績(jì)做出評價(jià)分析

如何對公司實(shí)習生的業(yè)績(jì)做出評價(jià)分析

公司從去年4月份開(kāi)始招收了許多實(shí)習生做銷(xiāo)售工作
現在公司上級想對招用實(shí)習生這個(gè)決定做一個(gè)分析
我現在有的資料是從那個(gè)月開(kāi)始的
1.招聘途徑，是哪些學(xué)校提供的實(shí)習生
2.當月入職的人數，當月離職的人數
3.從事銷(xiāo)售工作后，當月的業(yè)績(jì)
請問(wèn)，以上數據我可以做哪些分析，如何入手？
這可能不是一次性的工作，以后每個(gè)季度都會(huì )進(jìn)行一次分析。
（因為看下來(lái)，學(xué)生的離職率不是很高，業(yè)績(jì)也不是很差，應該不會(huì )取消繼續錄用實(shí)習生的決定）
謝謝

【如何對公司實(shí)習生的業(yè)績(jì)做出評價(jià)分析】相關(guān)文章：

公司實(shí)習生工作自我評價(jià)10-30

業(yè)績(jì)下滑原因分析怎么寫(xiě)04-20

工作業(yè)績(jì)自我評價(jià)07-02

工作業(yè)績(jì)與自我評價(jià)02-23

銷(xiāo)售工作業(yè)績(jì)自我評價(jià)04-12

上市公司年報怎么看？如何分析年報03-31

如何讓自我評價(jià)06-10

如何自我評價(jià)11-28

工作業(yè)績(jì)及自我評價(jià)（精選11篇）07-06

工作業(yè)績(jì)自我評價(jià)15篇05-10