職場(chǎng)路上的5塊絆腳石

職場(chǎng)路上的5塊絆腳石

　　職場(chǎng)路上，人人都希望乘風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄海。但下面5種錯誤思維卻會(huì )像絆腳石一樣，阻擋前路。

　　1、不展示成績(jì)。

　　性格內向者習慣默默奉獻或獨當一面，不屑展示成績(jì)，但這是自我中心的不成熟表現。沒(méi)人會(huì )用放大鏡關(guān)注我們的資本，要敢于展現才華，才有伯樂(lè )。不妨時(shí)常以請領(lǐng)導指導的方式匯報工作進(jìn)展，恰當地讓領(lǐng)導了解自己的成績(jì)。

　　2、不愿擔責任。

　　勇者和懦夫的區別只在一念間。不敢擔責任者，難以成功。不妨“先把鞋子扔過(guò)墻”，先接下任務(wù)，給自己壓力和動(dòng)力，破釜沉舟，逼自己前行。

　　3、推諉和抱怨。

　　暢銷(xiāo)書(shū)《當和尚遇到鉆石》中講道：經(jīng)理讓羅奇收購十萬(wàn)克拉鉆石，事后卻堅稱(chēng)要的是一萬(wàn)克拉。羅奇沒(méi)有爭辯，而是策劃出“心形鉆”方案，掀起搶購潮。因此，有問(wèn)題積極面對，才能解決。

　　4、不體察上意。

　　有人勤奮敬業(yè)，卻不擅長(cháng)與領(lǐng)導溝通。領(lǐng)導重效率，他卻過(guò)于求精，顯得磨蹭、能力差。俗話(huà)說(shuō)：“干活不由東，累死也無(wú)功�！鄙朴隗w察領(lǐng)導的需要，才容易得到認可。

　　5、不會(huì )說(shuō)“不”。

　　有人對任務(wù)來(lái)者不拒，卻無(wú)力完成，失去信任。會(huì )有禮有節地拒絕，才是負責、坦誠、可信賴(lài)的表現。

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