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蘇寧對優(yōu)秀員工實(shí)施股票期權的激勵方案
8月25日，蘇寧電器在徐莊總部基地召開(kāi)二十周年特別嘉獎表彰通報會(huì )，通報會(huì )上蘇寧電器公布了10周年、15周年忠誠服務(wù)紀念獎，股票期權一期、二期激勵方案、總裁特別獎獎勵方案，近2000名員工獲得二十周年特別嘉獎。
此次蘇寧對與企業(yè)長(cháng)期共同發(fā)展的老員工給予了特別嘉獎。以2010年12月31日為節點(diǎn)，對加入蘇寧工齡滿(mǎn)15周年、10周年的老員工授予忠誠服務(wù)純金獎?wù)�，�?67名蘇寧老員工獲得純金獎?wù)陋剟睢?/p>
在此次特別表彰大會(huì )上，蘇寧電器對過(guò)去二十年做出突出貢獻的高管進(jìn)行總裁特別獎方案的實(shí)施，會(huì )上共有76位高層干部獲得這一獎勵。同時(shí)，宣布正式實(shí)施和啟動(dòng)股票期權一期、二期激勵方案。
一年前，《蘇寧電器股份有限公司2010年股票期權激勵計劃（草案）》正式出籠（惠及248位司齡達到或超過(guò)五年的員工，計劃授予激勵對象8469萬(wàn)份股票期權），在獲得股東大會(huì )的高票通過(guò)之后，時(shí)隔一年，在此次大會(huì )上，蘇寧電器正式落實(shí)相關(guān)激勵方案。
據悉，在今年底，蘇寧電器將在滿(mǎn)足相關(guān)法律法規的要求后，正式上報實(shí)施二期股權激勵方案，對后期表現優(yōu)秀的員工進(jìn)行激勵，這也標志著(zhù)股權激勵已經(jīng)成為蘇寧與員工進(jìn)行價(jià)值分享的一種長(cháng)期形式。
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