IT族跳槽要謹慎

IT族跳槽要謹慎

每年年初跳槽最多，跳槽是一門(mén)學(xué)問(wèn)，也是一種策略。跳槽并不意味著(zhù)你就能夠取得職業(yè)的成功，當面臨跳槽時(shí)，如何順利地完成跳槽，從而取得職業(yè)的成功呢?以下是一些切身體會(huì )，值得大家參考。

相對于眼下大家忙著(zhù)尋找新槽，而我在這三年卻是跳煩了，如今無(wú)所它求，但求穩定。不過(guò)，僅憑借我這七次跳槽的經(jīng)驗，說(shuō)點(diǎn)感受，也希望大家能夠越跳越好：

(1)不要指望會(huì )一下子能夠跳到多么好的公司，絕大多數公司都一個(gè)樣子。

(2)不要一味的指望進(jìn)大公司，大公司基本上都形成了自己的規模和體制，雖然進(jìn)入待遇和福利也許不錯，但是不要指望能夠很快的發(fā)展和升職。一旦你進(jìn)入了，你會(huì )發(fā)現像我們這個(gè)年齡段的，大多都是在做一些基層的工作，即使有些人根本沒(méi)有多少能力，但是很不幸，他們是老員工，有資歷。

(3)不要一味的指望跳槽就能夠，從一個(gè)開(kāi)發(fā)者一下升遷為經(jīng)理，即使有這個(gè)機會(huì )，也要衡量衡量，這個(gè)公司真的值得信任嗎。在北京絕大多數公司的中層都是從公司內部誕生出來(lái)的。正規而又有發(fā)展趨勢的公司，一般不會(huì )從外面招聘像比較重要的職務(wù)，比如項目經(jīng)理、項目的架構師等等;

(4)不要一味的用薪水來(lái)和獎金來(lái)衡量跳槽的好壞：真正衡量的標準只有三個(gè)，第一是這個(gè)公司是不是正在處于發(fā)展時(shí)期，而且有很大的發(fā)展空間;第二這份工作是不是對你是一個(gè)挑戰，是一個(gè)新的嘗試，而且是自己所希望做的工作;第三，在接受這份工作的時(shí)候，會(huì )不會(huì )對你未來(lái)的5年的發(fā)展產(chǎn)生一定的影響。

(5)不要一味的指望外企，不可否認外企的待遇很好。目前在北京還沒(méi)有幾家真正的外企在北京弄產(chǎn)品研發(fā)，即使像ibm這樣的公司，你會(huì )發(fā)現一旦你進(jìn)入以后，你不熬個(gè)四五年很難升一級;而且你還會(huì )發(fā)現，你做的只是測試和無(wú)聊的coding。

(6)一定要注意你的交流圈子，如果到目前為止，你還沒(méi)有一個(gè)屬于你的而且比較不錯的交流圈子，那么一定要注意了。跳槽的時(shí)候有朋友幫忙，會(huì )節省很多麻煩，也會(huì )獲取一些更加容易的機會(huì )。

(7)一定要注意：技術(shù)不是最重要的，業(yè)務(wù)才是最重要的(注意，這里說(shuō)的業(yè)務(wù)，不是跑市場(chǎng)和銷(xiāo)售的意思，而是說(shuō)，任何信息系統都是為業(yè)務(wù)服務(wù)的，在一個(gè)項目實(shí)施過(guò)程中，賺錢(qián)最多的是那些業(yè)務(wù)分析人員);如果你厭倦了技術(shù)，那么就朝著(zhù)業(yè)務(wù)方向發(fā)展。但是做業(yè)務(wù)，就要做好心理準備，首先就必須從最基本干起，熬三年。

現在對我們來(lái)說(shuō)，我們已經(jīng)過(guò)去三年了，如果你沒(méi)有在某一行業(yè)的業(yè)務(wù)內做的很深，那么就要注意了。

(8)如果你選擇的是做電信、金融行業(yè)，那么一定要去大公司，像電信、金融這種行業(yè)一般公司都是做不起的。

(9)如果你選擇的是做ERP、CRM之類(lèi)的軟件，那么一定要去大公司，小公司是玩不起的。

(10)如果你選擇的是做OA和電子政務(wù)之類(lèi)的軟件，那么一定要有心理準備。首先這種公司一般都不大;其次這種公司都比較掙扎，只有高層能夠賺到嘩嘩銀子;再其次，這種公司大多學(xué)不到多少東西。

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