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關(guān)于企業(yè)管理格言警句有哪些
把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司。
成本是第一競爭力；技術(shù)是第一生產(chǎn)力；人才是第一資源力；機制是第一原動(dòng)力。
管理者要是坐下，部下就躺下了。
鴻海的工作精神：融合、責任、進(jìn)步。
鴻海的經(jīng)營(yíng)理念：愛(ài)心、信心、決心。
將合適的人請上車(chē)，不合適的人請下車(chē)。
看到事情不待別人開(kāi)口就著(zhù)手去做。
科技創(chuàng )新的真諦，是讓傳統的東西賦與新的生命。
明白應盡的責任并切實(shí)做到。
盤(pán)活資產(chǎn)首先要盤(pán)活人。
千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。
認定個(gè)人成就都應歸功于另人。
如果你想的太多，障礙會(huì )變得很高。那樣你什么也做不了。
什么是不簡(jiǎn)單？能夠把簡(jiǎn)單的事千百遍都做對，就是不簡(jiǎn)單；什么不容易？把大家公認的非常容易的事情認真地做好，就是不容易。
隨時(shí)整頓自己與環(huán)境，追求理想成效。
我永遠追求創(chuàng )新。
無(wú)止境地追求世界第一的品質(zhì)、速度、服務(wù)、創(chuàng )新、成本。
一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
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以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng )新精神。
員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資。
真正的人才是在尋找實(shí)現自我的機遇。
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