- 相關(guān)推薦
如果職場(chǎng)是一張餐桌的人生感悟故事
桌上經(jīng)常見(jiàn)到的果醬、果汁、漢堡包、薯片、脆黃瓜、蘿卜……這些不起眼的食物，看起來(lái)那么普通，怎么可能和競爭激烈的職場(chǎng)風(fēng)云有所搭邊呢？其實(shí)，對于美食，只要你善于發(fā)現，懂得品嘗，就會(huì )有好口福。就像在工作中，有些是清閑的，但做不出業(yè)績(jì)；有些雖然勞累，但容易提升你的能力，業(yè)績(jì)也能做出來(lái)。
當然，有些美食的烹飪或者吃法中也有奧妙，如果能仔細咀嚼其中關(guān)聯(lián)，你會(huì )發(fā)現某些食物的特性中寓含了很多相似的職場(chǎng)定律。以下介紹的每一種食物的定律中，都隱藏著(zhù)特定的職場(chǎng)制勝規則。如果能夠活學(xué)活用，將會(huì )帶給你不少啟發(fā)。工作著(zhù)，我們需要輕松，需要快樂(lè )。
果醬定律
名詞解釋?zhuān)阂黄姘贤苛丝煽诘墓u，無(wú)論是草莓味道還是花生味道，都會(huì )非常美味。但是，如果你僅僅只有一勺果醬。那么吐司面包的面積越大，果醬的覆蓋面積看起來(lái)就越少。所以，為了最大限度地擴大面包和果醬的親密接觸面，你必須盡量將果醬涂抹開(kāi)來(lái)。
怎樣活用：如果信息是果醬，而談話(huà)對象相當于面包，比如老板、同事或客戶(hù)，你即使善于滔滔不絕地演講，但你永遠不能向傾聽(tīng)者百分之百地傳達所有的信息，這就如同涂果醬一樣。因為完全地傳達與接收信息幾乎是一種苛求。心理學(xué)家的調查、研究顯示：聽(tīng)者能充分接收到的內容，最多只有10％。所以，請注意，你要把最重要的內容，按清晰的條理，言簡(jiǎn)意賅地表達出來(lái)，盡量將要點(diǎn)集中在那10％的區域中。你必須知道，你想要什么，什么才是重中之重。比如，你想“增加5000元預算”，那就盡量開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地直接提出來(lái)。當然，你的理由闡述也要足夠充分，有說(shuō)服力，越清晰越好。
薯片定律
名詞解釋?zhuān)好總�(gè)人都知道薯片是高熱量的不健康零食。但很多人卻對它愛(ài)不釋手，他們一邊說(shuō)話(huà)，一邊看電視，嘴里一片接一片地吃著(zhù)那些薯片。他們已經(jīng)永遠地愛(ài)上了這些油炸小零食，一口接一口，停不了手。停不了嘴，對它們的喜愛(ài)早已超出了對一般食物的滿(mǎn)足，成了精神上的依賴(lài)。這大概和喝可樂(lè )差不多，有種習慣性的心理依賴(lài)癥。
怎樣活用：善于發(fā)現老板對下屬最希望的要求，并努力讓自己符合這些要求，投其所好，這絕對是真理。比如說(shuō)，老板喜歡圖表形式，那就多做點(diǎn)圖表給他看，無(wú)論是會(huì )議行程，還是度假安排，他一定喜歡。這不僅顯示出你對老板喜好的尊重，長(cháng)此以往，他也會(huì )覺(jué)得你是一個(gè)不可或缺的得力助手。
果汁定律
名詞解釋?zhuān)涸?jīng)有過(guò)這樣一個(gè)實(shí)驗，一個(gè)酒店董事長(cháng)規定大堂經(jīng)理完成一個(gè)任務(wù)：每天早上為700名酒店客人提供鮮榨的橙汁。第一位經(jīng)理一口答應：“沒(méi)問(wèn)題�！倍聦�(shí)上，他根本無(wú)法完成這個(gè)苛刻的要求。第二位經(jīng)理則忙于解釋?zhuān)咀霾坏�，因為這對他來(lái)說(shuō)，幾乎是個(gè)不可能完成的任務(wù)，他最多只能提供濃縮果汁。這個(gè)人的解釋很誠實(shí)，但作為上帝的客人肯定不太滿(mǎn)意。而第三位經(jīng)理則很聰明，他說(shuō)：“這是個(gè)很有難度的任務(wù)，但我們會(huì )竭盡全力完成它。不過(guò)，這需要不小的花費，我們需要增加人手和預算……”
怎樣活用：在面對有難度的挑戰時(shí)，你要明確表達愿意承擔責任。當然，前提是要了解清楚，這個(gè)項目是否太過(guò)于耗費精力，是否能實(shí)現。因為老板一般不看過(guò)程，只看結果。所以你要對他清晰地說(shuō)明其中的曲折，讓他明白你的努力和付出。如果他能在別人后退而你卻主動(dòng)上前請命的風(fēng)浪中看出了你的能力，那么，這無(wú)形中就會(huì )給你的工作表現加分不少。
酸黃瓜定律
名詞解釋?zhuān)河羞@樣一個(gè)寓言小故事：有一根自以為勇敢的小黃瓜，不想變成酸黃瓜。于是，當它被主人浸到醋里時(shí)，就絕望地反抗，試圖不要浸染上周?chē)奈兜�。但結果當然是徒勞無(wú)用的，它也和別的黃瓜一樣，成了一根酸黃瓜。
怎樣活用：如果有哪個(gè)同事讓你當眾出丑，你可以事后處理。但如果給你下馬威的是老板，那你想單槍匹馬來(lái)對付一言九鼎的老板，八成是徒勞。因為對他來(lái)說(shuō)，要周全的是整個(gè)公司的結構、規章制度，即使這些規矩在你看來(lái)很不合理。在這種情況下，你必須問(wèn)自己，是否還能繼續忍受這份工作所附帶的壓力。如果你的身體狀況已經(jīng)預報了一些問(wèn)題，比如胃痛或是偏頭痛，這些都是身體危機發(fā)出的警報，你就要為自己作個(gè)長(cháng)期的規劃。不妨在五一或十一這樣的跳槽黃金周，考慮另謀高就吧。
【如果職場(chǎng)是一張餐桌的人生感悟故事】相關(guān)文章：
如果職場(chǎng)是一張餐桌人生故事07-03
人生的圓圈職場(chǎng)故事07-03
自己人生的圓圈職場(chǎng)故事07-01
信心是職場(chǎng)生存的底線(xiàn)人生故事07-03
煮好人生的咖啡職場(chǎng)故事07-03
職場(chǎng)勵志故事及其感悟07-02