職業(yè)社交求職掌握技巧很重要

職業(yè)社交求職掌握技巧很重要

　　根據美國招聘軟件供應商Bullhorn Reach發(fā)布的一份報告顯示，約有77%的企業(yè)通過(guò)職業(yè)社交網(wǎng)站Linkedin來(lái)發(fā)布職位和招聘人才，有54%投放在Twitter，而僅有25%的企業(yè)選擇Facebook作為發(fā)布職位的平臺。

　　就此，記者采訪(fǎng)了一位資深獵頭衛先生，他表示，“美國職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò )的發(fā)展較早也較成熟，職業(yè)社交網(wǎng)站上的信息相對Facebook和Twitter而言更加真實(shí)，個(gè)人信息對于招聘方來(lái)說(shuō)更有價(jià)值。而作為求職者，他們?yōu)榱双@得更好的職業(yè)人脈和工作，他們也更愿意完善自己的個(gè)人信息�！�

　　反觀(guān)國內，社交求職和招聘也開(kāi)始漸漸受到職業(yè)人士的追捧。不過(guò)，這些人主要集中在了80后的新一代年輕群體，而他們選擇的平臺也更傾向于娛樂(lè )型社交網(wǎng)絡(luò )，比如微博。值得注意的是，70后和60后的職場(chǎng)人士顯得更愿意選擇職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò )來(lái)進(jìn)行求職，比如天際網(wǎng)。

　　“80、90后的年輕工作群體，往往思想上更加開(kāi)放和活躍，所以他們比較關(guān)注娛樂(lè )化的信息，所以微博一類(lèi)的社交網(wǎng)絡(luò )更受他們的歡迎。而60、70后的職業(yè)人士，工作經(jīng)驗豐富，思想也相對成熟，他們更看重社交網(wǎng)絡(luò )提供的職業(yè)價(jià)值，以此像天際網(wǎng)這樣的職業(yè)社交網(wǎng)站更吸引他們�！笔袌�(chǎng)總監張琦在接受記者采訪(fǎng)時(shí)分析道。

　　“很多年輕人認為職業(yè)社交網(wǎng)站的信息不夠娛樂(lè )化和吸引人，但這也正是其價(jià)值所在。我們上個(gè)季度做了一項統計，天際網(wǎng)上大約活躍著(zhù)兩萬(wàn)家的人才獵頭公司。在天際網(wǎng)上，你只要完善了個(gè)人信息，就會(huì )有獵頭主動(dòng)找上你，為你推薦職位。同時(shí)，你也可以通過(guò)前段時(shí)間我們推出的新產(chǎn)品——人脈圈，和同行或者校友建立好友關(guān)系，不斷拓展你的人脈，這些對于你的職業(yè)發(fā)展都是十分有利的�！睆堢�自信滿(mǎn)滿(mǎn)地談道。

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