調研部工作總結

關(guān)于調研部工作總結

　　在學(xué)生處老師的大力支持下，主席團成員的鼓勵下，其他各部門(mén)成員的熱心幫助下，調研部的工作終于畫(huà)上了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號。主席團成員常說(shuō)我們08級個(gè)部長(cháng)及委員是我們自律會(huì )比較出色的一屆，其實(shí)我們從沒(méi)有想過(guò)去爭什么最好，完善自己的每一步計劃是最好。我們堅信量的積累定會(huì )造就質(zhì)的飛躍，而那飛躍則是光芒萬(wàn)丈，則是耀目年華。

　　回顧這學(xué)期工作主要分為以下幾大方面：

　�。ㄒ唬� 調整心態(tài)，轉變角色

　　20xx年六月，自律委員會(huì )主席、部長(cháng)換屆，接替調研部部長(cháng)一職，

　　自己開(kāi)學(xué)時(shí)逐漸的調整好心態(tài)，從一名干事向部長(cháng)的角色進(jìn)行轉

　　變，以更加嚴格的標準要求自己，做到發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，部門(mén)工

　　作及時(shí)處理，使自己順利的度過(guò)了角色的轉型期。

　�。ǘ�） 九月迎新，積極配合

　　20xx年九月是農大的第一批新生開(kāi)學(xué)的日子，在學(xué)生處老師的指導下，自律委員會(huì )全體成員負責新生報到的咨詢(xún)工作和桃李園、雙鋪學(xué)生的接送工作，我們調研部成員積極聽(tīng)從主席團的安排，將迎接新生的任務(wù)圓滿(mǎn)的完成，樹(shù)立了自律委員會(huì )在新生中的形象，保障了校園秩序的暢通，維護了廣大新生的權利和利益。

　�。ㄈ�）十月招新，吸收新鮮血液

　　十月的招新，我們調研部共吸納了7名新成員，三名男生、四名女生，分別來(lái)自六個(gè)院系，豐富了部門(mén)文化的多樣性。同時(shí)也為以后的聯(lián)系個(gè)院系的工作作下了鋪墊。

　�。ㄋ模┦�物招領(lǐng)，深得民心

　　自20xx年成立的失物招領(lǐng)平臺，調研部的失物招領(lǐng)的影響力逐年的增強。在20xx年的下半學(xué)年，桃李園自律委員會(huì )失物招領(lǐng)取得了輝煌成就，分別來(lái)自農學(xué)院等13個(gè)院系的同學(xué)向自律會(huì )繳納失物，其中09級信管學(xué)院計算機應用專(zhuān)業(yè)的張朝龍、09級林學(xué)院藝術(shù)設計（2）班的楊露兩位同學(xué)在自律會(huì )找到了手機，08級的農管學(xué)院和植保學(xué)院的兩位同學(xué)分別找到了U盤(pán)和MP4等重大物品，其中為同學(xué)找到圖書(shū)證、銀行卡等小件物品不計其數。

　�。ㄎ澹┎蛷d執勤，開(kāi)創(chuàng )新局面

　　面對部分同學(xué)就餐不排隊，餐后不送餐具等混亂情況，自12月1日——12月7日對自律會(huì )決定對桃李園綜合樓餐廳餐廳采取為期一周的餐廳執勤，主席團全局把握，調研部協(xié)調調度，各部部長(cháng)帶隊，自律會(huì )全體成員參與，經(jīng)過(guò)一周的執勤，餐廳的就餐秩序得到了很大的改善，贏(yíng)得了餐廳工作人員和廣大同學(xué)的稱(chēng)贊。

　　面對如此輝煌的成就，調研部的工作仍然存在許多的問(wèn)題，比如周五下午固定收失物時(shí)間，成員的出勤率較差以及每周的桃李園中心花壇的失物招領(lǐng)平臺值班領(lǐng)取失物的時(shí)效性等狀況都不是很樂(lè )觀(guān)。同時(shí)調研部成員的整體工作素質(zhì)仍需要進(jìn)一步的改善。

　　我相信調研部這一學(xué)期的工作成就是值得大家坑肯定的，這一學(xué)年的工作存在的問(wèn)題下一學(xué)年會(huì )改進(jìn)和避免的，調研部的工作在下一學(xué)年會(huì )更上一個(gè)新臺階！

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