調研工作總結
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，為此要我們寫(xiě)一份總結。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編幫大家整理的調研工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
調研工作總結1
面對現如今激烈的就業(yè)競爭壓力，當今職業(yè)高中學(xué)生就業(yè)的形勢越來(lái)越嚴峻。由于無(wú)法走出校園深入社會(huì )，親身實(shí)踐，積累經(jīng)驗，許多職高生都在就業(yè)中屢屢受挫。為提高我系學(xué)生的就業(yè)競爭力，及時(shí)了解就業(yè)動(dòng)向，方便學(xué)生深入企業(yè)、了解社會(huì )，我系在20xx年暑假派我系教師進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行前期調研活動(dòng)，下面就將本人這次調研的基本情況作一匯報：
本人調研的對象是東河鑫豪運電腦公司，企業(yè)性質(zhì)為私營(yíng)，負責人王先生，公司共有員工9人，主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有：電腦整機及配件銷(xiāo)售、局域網(wǎng)的安裝調試、計算機維護。
本人分配到的主要任務(wù)就是對企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)狀況以及目前這一領(lǐng)域對人才的需求狀況進(jìn)行調研。通過(guò)調研本人了解到，由于計算機及網(wǎng)絡(luò )的普及，市場(chǎng)對計算機相關(guān)硬件的需求還是很旺盛的，但由于從事這一行的企業(yè)很多，市場(chǎng)的競爭也是很激勵的。對懂計算機的人才的需求也是很旺盛的。就拿我采訪(fǎng)的鑫豪運電腦公司來(lái)說(shuō)，目前對人才的需求也是遠未飽和，對符合要求的大中專(zhuān)、職高學(xué)生都是有需求的'。
這次調研采取的主要措施有：
一、采訪(fǎng)企業(yè)負責人：本人通過(guò)采訪(fǎng)的形式對企業(yè)負責人進(jìn)行了問(wèn)答，問(wèn)題主要集中在IT這一行的市場(chǎng)前景如何，公司的經(jīng)營(yíng)狀況，對人才的需求以及對中職學(xué)校人才培養模式的建議。全程錄相并有采訪(fǎng)照片。
二、對企業(yè)員工發(fā)放調研問(wèn)卷：本人通過(guò)問(wèn)卷的形式對企業(yè)員工進(jìn)行了情況摸底調研。問(wèn)卷的問(wèn)題主要集中在工人在企業(yè)的生活工作基本情況，對企業(yè)精神的理解，對市場(chǎng)的敏感度，對企業(yè)負責人的能力要求，對企業(yè)未來(lái)發(fā)展的建議等。
三、對顧客的隨機采訪(fǎng)：通過(guò)對顧客的隨機采訪(fǎng)主要了解了顧客對目前IT產(chǎn)品的需求主要集中在哪些方面，以及對商家服務(wù)的建議和滿(mǎn)意程度等。
本次調研活動(dòng)給我帶來(lái)得并不只是一次開(kāi)拓眼界，更深一步了解社會(huì )的機會(huì )，更重要的是對自身的反思與總結。在參觀(guān)企業(yè)、了解企業(yè)的過(guò)程中，我懂得了待人真誠，學(xué)會(huì )了與人溝通交往的技巧，明白了最基本的社交禮儀。通過(guò)旁觀(guān)和親身體驗辦公室生活，我在待人接物，與領(lǐng)導溝通，如何讓別人重用等問(wèn)題上有了更進(jìn)一步認識，明白工作應該積極主動(dòng)，認真觀(guān)察，主動(dòng)協(xié)助領(lǐng)導完成工作任務(wù)。讓我真正體會(huì )到了工作的艱辛，和干一行愛(ài)一行的道理，磨練了毅力，鍛煉了自己的實(shí)踐能力。
同時(shí)，本次調研活動(dòng)中，我也發(fā)現了一些問(wèn)題和不足，在人際溝通方面和做事的積極性、觀(guān)察力方面還遠遠不夠。在今后的社會(huì )調研活動(dòng)中，我將積累經(jīng)驗，爭取將企業(yè)調研工作做的更好。
調研工作總結2
二0xx年，我們緊密結合糧食工作實(shí)際，按照開(kāi)展調研工作的要求，緊緊圍繞糧食中心工作，認真組織調查研究，加大調研工作力度，共組織開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)題調研六次，擬寫(xiě)調研報告六篇，為領(lǐng)導決策提供了參考，較好地發(fā)揮了參謀助手作用，現將有關(guān)情況簡(jiǎn)要匯報如下：
一、領(lǐng)導高度重視
成立了調研工作領(lǐng)導小組，由副局長(cháng)同志擔任信息調研工作領(lǐng)導小組組長(cháng)，由相關(guān)股室股室長(cháng)和基層企業(yè)法人代表為成員。在日常工作及管理中把此項工作作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，做到了與其他工作一起部署、一起檢查、一起總結。日常調研工作堅持做到了“四個(gè)一”，即每月通報一次信息調研工作開(kāi)展和效果情況；每季度小結一次信息調研工作；每半年專(zhuān)題討論研究一次信息調研工作；年終總結并表彰獎勵一批在信息調研工作中工作突出的科室和個(gè)人.從而在機關(guān)全體干部中形成了抓好信息調研工作的共識，切實(shí)增強了做好這項工作的責任感和緊迫感。
二、制定責任目標，嚴格考核獎懲
年初，根據上級下達的信息調研工作任務(wù)和我縣糧食工作實(shí)際，制定了《信息調研工作目標管理責任制》，本著(zhù)“千斤重擔大家挑，人人肩上扛指標”的原則，把信息調研工作任務(wù)分解到科室和下屬企業(yè)，落實(shí)到人。明確規定，各科室及每個(gè)下屬企業(yè)每季度完成調研文章1篇。為將目標任務(wù)落到實(shí)處，制定了嚴格的信息調研工作責任制和獎懲制度，將信息調研完成情況作為年終評先評優(yōu)的重要依據。為增強責任感，實(shí)行了信息調研“一票否決”制。年底對信息調研工作進(jìn)行單獨考核，并作為年度考核的一項重要內容計入總分。對圓滿(mǎn)完成信息調研任務(wù)的科室和個(gè)人進(jìn)行表彰，評選優(yōu)秀稿件；完不成信息調研任務(wù)的，取消當年評先評優(yōu)資格。
三、緊扣糧食系統實(shí)際，精心設置調研課題
科學(xué)地選擇和確定調查研究的課題，不僅決定著(zhù)調研方向和水平，同時(shí)也是科學(xué)決策和民主決策的基礎。因此，我們立足糧食工作的大局，根據不同時(shí)期的'工作需求，合理設置調研的主題和內容，提出具體的實(shí)施要求和保證措施，為實(shí)施正確決策提供及時(shí)、高效的服務(wù)。首先，我們著(zhù)眼新安糧食的長(cháng)遠發(fā)展，確定中長(cháng)期調研規劃。調查研究是一項系統工程，必須正確處理好長(cháng)遠與當前、冷線(xiàn)與熱線(xiàn)、超前與現實(shí)的關(guān)系，合理確定調研規劃，最大限度地開(kāi)發(fā)調研資源。其次，緊扣糧食發(fā)展重點(diǎn)，確定分年度調研主題。我們緊緊把握全縣糧食發(fā)展工作的重點(diǎn)，合理確定年度調研主題。其中關(guān)于糧食流通體制改革、招商引資、新農村建設、訂單農業(yè)等一系列調研報告對現狀認識深刻，對問(wèn)題分析透徹，提出的對策建議針對性較強。
四、圍繞中心工作，積極開(kāi)展調研活動(dòng)
在日常工作實(shí)踐中，各科室人員積極深入基層，開(kāi)展各種形式的調研活動(dòng)，圍繞熱、難問(wèn)題，開(kāi)展對策性調研。進(jìn)一步深化對新形勢下工作規律和發(fā)展趨勢的認識，并結合糧食工作實(shí)際，發(fā)現新問(wèn)題，解決新情況，積極探索有效舉措。先后圍繞新農村建設、糧食種植結構調整等問(wèn)題進(jìn)行了深入調查，并提出了針對性、實(shí)效性的對策。組織人員深入農村，對影響農民種糧積極性、種糧收入的因素進(jìn)行調查分析，形成了《農村種糧熱不起來(lái)的原因》、《家庭戶(hù)間存糧減少，糧食安全受到影響》、《當前糧食工作存在的問(wèn)題及對策》等調研報告，為領(lǐng)導決策提供了重要參考�！逗幽鲜⌒掳部h糧食安全存在的問(wèn)題》在《中國糧食經(jīng)濟》雜志發(fā)表，為領(lǐng)導決策提供了科學(xué)依據。
五、調研工作計劃
一要狠抓工作落實(shí)。加強對各單位開(kāi)展信息調研工作的督查、考核力度，經(jīng)常通報工作開(kāi)展及效果情況，暢通信息網(wǎng)絡(luò )。對完成工作任務(wù)好的單位及干部進(jìn)行獎勵，對不積極按照要求開(kāi)展工作的，提出批評或由領(lǐng)導進(jìn)行談話(huà)，以進(jìn)一步提高對信息調研工作的重視程度和工作力度。:
二是努力提高稿件質(zhì)量。充分發(fā)揮基層聯(lián)系點(diǎn)作用，加強實(shí)地調研工作；加強信息調研員隊伍業(yè)務(wù)培訓工作，切實(shí)提高他們的文字水平和綜合素質(zhì)；加強科室之間的協(xié)調，對一些好的素材及時(shí)組織有關(guān)人員集中采寫(xiě)，增強稿件的深度和時(shí)效性；建立信息調研質(zhì)量分析制度，對每季度報送的調研文章質(zhì)量通過(guò)與其他縣優(yōu)秀信息調研文章相比較，總結經(jīng)驗、查找問(wèn)題，掌握調研文章撰寫(xiě)的基本規律。
三是強化制度建設，建立目標管理考核機制。結合工作實(shí)際，制定出加強調研工作的相關(guān)制度，進(jìn)一步加強調研工作的規范化、制度化建設，明確任務(wù)、時(shí)限和質(zhì)量標準，做到責任、考核、獎懲相結合，充分發(fā)揮每位同志參與調研工作的積極性。
四是結合工作實(shí)際，建立調研成果轉化機制。對較為成熟、有重要指導意義的調研成果，經(jīng)過(guò)一定的程序，形成規范性的意見(jiàn)、文件下發(fā)實(shí)施；對一些有價(jià)值的觀(guān)點(diǎn)、思路、建議和經(jīng)驗，要及時(shí)報送上級部門(mén)和有關(guān)領(lǐng)導，為領(lǐng)導的決策和指導工作提供依據；對一些暫時(shí)不能形成的具體規定和制度，但有助于提高認識、轉變觀(guān)念的成果和典型經(jīng)驗，轉化為言論、理論文章等，通過(guò)各種媒體進(jìn)行宣傳。
調研工作總結3
崇州司法局的信息調研工作在XX市局的指導下，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、省委十屆三次全會(huì )和XX市十二次黨代表大會(huì )精神，全力服務(wù)我市 “產(chǎn)業(yè)新城、品質(zhì)崇州”發(fā)展戰略和“七大行動(dòng)”重大舉措，重點(diǎn)宣傳報道了司法行政系統履職盡責、服務(wù)民生、保障發(fā)展的人和事，取得了較好的社會(huì )效果，現將全年工作總結如下：
一、信息調研工作的整體情況
1、信息工作：20xx年，全局政務(wù)信息撰寫(xiě)目標為450條，被XX市委、市政府和XX市司法局各類(lèi)簡(jiǎn)報采用目標為120條。截至目前，我局各科、室、處、所、中心已撰寫(xiě)各類(lèi)政務(wù)信息共398條，編改196條，向市委、市政府及上級部門(mén)報送各類(lèi)司法行政工作動(dòng)態(tài)、措施和經(jīng)驗信息179條。一年來(lái)，各類(lèi)信息被《崇州信息》、XX市《政務(wù)專(zhuān)刊》以簡(jiǎn)報形式采用10條;崇州公眾信息網(wǎng)以政務(wù)動(dòng)態(tài)形式采用30條;被XX市司法局以《成都司法行政簡(jiǎn)報》(工作動(dòng)態(tài)、隊建動(dòng)態(tài))形式共采用20條，其他各類(lèi)工作簡(jiǎn)報形式采用5條;為《成都日報》提供素材1條。
2、繼續采取季度通報形式，定期對全局各科、室、處、所、中心的信息報送及采用情況進(jìn)行考核通報，肯定成績(jì)，指出問(wèn)題，共同改進(jìn)。
3.收到各科、室、處、所、中心“中國夢(mèng)”征文共16篇，經(jīng)編改后向XX市司法局機關(guān)工委報送3篇，向XX市司法局法宣處報送2篇。
4.完成“崇州司法·20xx上半年刊”1期，并已全部贈發(fā)到XX市有關(guān)單位及上級司法行政部門(mén)、相關(guān)領(lǐng)導處。
5、收到青年干警征文共10篇。
6、正在積極編寫(xiě)“崇州司法·20xx下半年刊”1期。
7、認真落實(shí)領(lǐng)導指派的臨時(shí)任務(wù)，完成好領(lǐng)導講話(huà)稿、20xx年司法局半年、全年工作總結等文字材料。
二、存在的主要問(wèn)題
1、措施經(jīng)驗類(lèi)信息報送較少;
2、對典型性、創(chuàng )新性工作信息的關(guān)注和挖掘力度不夠;
3、要進(jìn)一步提升反映公證法律服務(wù)、法律援助服務(wù)民生、全局性調研工作、特色亮點(diǎn)工作等重點(diǎn)工作的信息數量和質(zhì)量。
三、明年工作打算
1、要進(jìn)一步加大對經(jīng)驗類(lèi)、典型類(lèi)、創(chuàng )新類(lèi)重點(diǎn)信息的深度挖掘和報送;
2、要加強信息時(shí)效性;
3、進(jìn)一步提升調研文章質(zhì)量。
在XX縣委政府的領(lǐng)導下，在縣旅游和文體局的指導下，按照《關(guān)于分解下達20xx年國際旅游目的地建設目標任務(wù)的通知》(大旅〔20xx〕7號)要求，結合我局職能，扎實(shí)開(kāi)展了國際旅游目的地建設工作�，F將工作目標完成情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，提高認識
高度重視“國際旅游目的地”建設工作，將此項工作納入工作的重要議事日程。及時(shí)成立了以黨組書(shū)記、局長(cháng)羅雁宏為組長(cháng)，黨組成員、副局長(cháng)楊向東，黨組成員、副局長(cháng)何建國為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的領(lǐng)導小組。并將此項工作納入對科室的年度目標考核任務(wù)。做到了主要領(lǐng)導親自抓負總責，分管領(lǐng)導具體抓，層層落實(shí)責任。
二、統籌兼顧，突出重點(diǎn)
全面完成全域度假形態(tài)工作任務(wù)。結合城鄉環(huán)境綜合整治，突出抓好旅游沿線(xiàn)城鄉環(huán)境綜合整治工作。
1、 加強領(lǐng)導，營(yíng)造氛圍。
一是抓好群眾宣傳發(fā)動(dòng)工作。充分利用“環(huán)境宣傳日”、“12.4”全國法制宣傳日等宣傳日開(kāi)展法制宣傳，我局牽頭開(kāi)展了多種形式的宣傳周、月活動(dòng)，今年以來(lái)陸續開(kāi)展了“加強交通秩序管理 優(yōu)化城市交通環(huán)境 ”專(zhuān)項法制宣傳、新頒布的《老年人權益保障法》宣傳、在八月末以秋季開(kāi)學(xué)為契機，在全縣中小學(xué)部署開(kāi)展為期一周的`青少年法制宣傳、9-10月，在全縣廣泛開(kāi)展“爭做文明守法好市民”主題系列法制宣傳教育等宣傳周、月活動(dòng)。散發(fā)宣傳資料(普法川牌、法制故事讀本、公民常用法律知識折頁(yè)(一)、便民手冊、法律援助條例)2.1萬(wàn)余份。發(fā)送“四川省城鄉環(huán)境綜合治理條例”手機短信10多條，接收8000余條。二是抓好文明勸導，突出整治實(shí)效。堅持領(lǐng)導班子成員值周，機關(guān)干部值日的方式，每日9-17時(shí)安排1名機關(guān)干部輪流對金巷正街的車(chē)輛、商鋪、行人遵守秩序及衛生狀況，進(jìn)行了文明勸導。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局共出動(dòng) 128人次，勸導不文明行為 310人次，切實(shí)保障了金巷正街環(huán)境衛生和容貌秩序井然、清潔美觀(guān)。三是抓好老舊院落環(huán)境衛生整治工作。安排工作人員認真做好院落整治、圍墻整修、綠地補植等工作，此外，我局為老院落新購滅火器2個(gè)，設置文明指示牌4個(gè)，保障了院落的安全、清潔、整齊與美觀(guān)，同時(shí)也提升了院內居民的素質(zhì)。
二是明確職責分工。印發(fā)了《XX縣司法局關(guān)于城鄉環(huán)境綜合治理工作的實(shí)施意見(jiàn)》，將目標層層分解細化，確保城鄉環(huán)境綜合治理各項工作落到實(shí)處。
三是突出工作重點(diǎn)，全員參與城鄉環(huán)境綜合整治。按照工作分工，我局承擔了金巷正街的城鄉環(huán)境綜合整治文明勸導工作。結合工作要求，我局將文明勸導工作任務(wù)層層分解落實(shí)到科室，到個(gè)人。采用領(lǐng)導值周，干部8小時(shí)值日的方式，每日上午9：00到下午5：00輪流對金巷正街的車(chē)輛、商鋪、行人遵守秩序及衛生狀況進(jìn)行巡回勸導，確保負責路段秩序井然、清潔美觀(guān)，為國際旅游目的地建設奠定了良好基礎。
2、全面完成舉辦節慶活動(dòng)工作任務(wù)。積極參與“南國冰雪節”、“中國成都森林文化旅游節”等各種旅游節慶活動(dòng)。
3、及時(shí)報送工作信息。按要求時(shí)限報送各類(lèi)工作總結。
三、20xx年工作打算
1、繼續加強對“國際旅游目的地”建設工作的領(lǐng)導，做到常抓不懈。
2、結合“六五”普法和法治大講堂工作，繼續加大城鄉環(huán)境綜合整治法律法規宣傳。
3、建立巡回勸導長(cháng)效機制，為“國際旅游目的地”建設工作營(yíng)造良好的外部環(huán)境。
4、強化信息報送。按要求及時(shí)上報種類(lèi)工作信息、報表、圖片等。
一、堅持依法執法，提高城管執法水平
城市管理的核心是執法，關(guān)鍵在依法，而打造一支高素質(zhì)的執法隊伍，既能保證城市管理的順利開(kāi)展、又不激化城市矛盾的基礎。為此，我局加強法制教育，通過(guò)集中學(xué)習培訓，不斷加強對執法人員的教育培訓，隊伍法律素質(zhì)和執法水平不斷提高，狠抓隊伍訓練，提高了隊伍的團隊意識、紀律意識、大局意識和應對突發(fā)事件的能力。嚴格規范辦案程序，局長(cháng)先提出承辦意見(jiàn)，而后由分管副局長(cháng)、各中隊長(cháng)進(jìn)行落實(shí)，形成自上而下、層層把關(guān)、逐級負責的行政執法責任體系，避免了執法“錯位”、“缺位”和“越位”等問(wèn)題的發(fā)生。我局辦理的多起案件無(wú)一起因復議、訴訟而撤銷(xiāo)、敗訴，既保障了城市秩序，又未引發(fā)新的信訪(fǎng)問(wèn)題發(fā)生。
二、力求科學(xué)執法，查處群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題
城市管理是各類(lèi)矛盾高度集中的焦點(diǎn)，作為與不作為都會(huì )引發(fā)信訪(fǎng)問(wèn)題發(fā)生。為此，我局確立了“順應民意抓管理”的執法理念，從查處群眾反映最強烈的問(wèn)題入手抓管理，科學(xué)執法。多年來(lái)，違法違規建設一直是影響城市形象、妨礙城市發(fā)展的普遍現象，領(lǐng)導關(guān)心，社會(huì )關(guān)注，群眾反映強烈，信訪(fǎng)不斷發(fā)生。為解決群眾反映強烈的這一問(wèn)題，組織執法人員對沿路兩側的違法違規建設進(jìn)行了拉網(wǎng)式調查摸底、登記造冊，逐處、逐戶(hù)調查取證，嚴格程序，分期分批進(jìn)行查處，聯(lián)合有關(guān)部門(mén)先后拆除嚴重影響城市容貌標準的違法建筑物、構筑物百余處，未出現上訪(fǎng)事件。
三、突出文明執法，積極為群眾解難題、辦實(shí)事
我局積極依靠群眾、聯(lián)系群眾，從解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題入手，使信訪(fǎng)問(wèn)題化解在萌芽階段，有效減少了信訪(fǎng)問(wèn)題的發(fā)生，樹(shù)立了文明執法形象。一是堅持以民為本，樹(shù)“為民型”執法形象。牢固樹(shù)立執法為民理念，正確處理執法與服務(wù)的關(guān)系，在嚴厲打擊“難頑戶(hù)、釘子戶(hù)”的同時(shí)，對確實(shí)困難的經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)，實(shí)行人性化管理，設身處地幫助他們解決實(shí)際困難。二是暢通民意渠道，樹(shù)“便民型”執法形象。堅持把群眾的愿望作為城管執法的第一信號，暢通群眾聯(lián)系、監督渠道，方便“來(lái)訪(fǎng)”。設立了投訴受理中心，公開(kāi)了投訴舉報電話(huà)，在辦公樓內設置了征求意見(jiàn)箱，制定了投訴受理工作制度，安排專(zhuān)人接聽(tīng)群眾電話(huà)、查辦群眾來(lái)信，建立了群眾電話(huà)訪(fǎng)、信訪(fǎng)的接待、查辦體系。對舉報、投訴的各類(lèi)違法行為，及時(shí)進(jìn)行查處。9、10月份以來(lái)先后受理群眾電話(huà)18起，來(lái)訪(fǎng)3人次，處結率和滿(mǎn)意度均達到了100%，實(shí)現了城管投訴舉報案件事事有結果、件件有回音。三是完善監督制約體系，樹(shù)“廉明型”執法形象。健全完善了監督約束機制，狠抓內部監督。通過(guò)定期、不定期檢查對各中隊執法工作、作風(fēng)紀律、儀容儀表等強化監督檢查，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，全局通報，限期整改。
調研工作總結4
人民法院調研工作的開(kāi)展一方面有利于及時(shí)總結審判經(jīng)驗，對解決某一個(gè)時(shí)期最突出的問(wèn)題提供普遍性的方法和指導或者對某一重大疑難問(wèn)題進(jìn)行理論的辨析，從而在理論上為司法實(shí)務(wù)找到可支撐的依據；另一方面為樹(shù)立法院系統在公眾面前的良好形象制造宣傳輿論。但是法院調研畢竟不同于學(xué)院的學(xué)術(shù)論文的制造和政府的新聞宣傳，他有著(zhù)自己獨特的總結宣傳方式。筆者認為法院調研的開(kāi)展最主要的要從以下幾個(gè)方面加強。
第一、是要堅持正確導向突出司法調研工作重點(diǎn)
應始終堅持“服務(wù)大局、服務(wù)審判、服務(wù)決策”的“三服務(wù)”工作方針，不斷強化司法調研工作的針對性和實(shí)效性。首先要堅持把司法調研工作作為提升法院工作依法服務(wù)大局成效的重要基礎，只有充分認識到調研工作的重要性，才能在審判實(shí)踐中切實(shí)利用好、開(kāi)展好調研工作，要突出調研工作的實(shí)用性，形成以審判帶動(dòng)調研，以調研促進(jìn)審判的良好格局。其次是要堅持把司法調研工作作為增強司法能力、提高司法水平的重要手段。始終堅持“司法調研是更高層次的審判”這一工作理念，把提高審判質(zhì)量、效率和效果作為司法調研工作的著(zhù)力點(diǎn)，深入研究審判工作面臨的新情況、新問(wèn)題。重點(diǎn)課題深入開(kāi)展調查研究，積極轉化調研成果，有力促進(jìn)了審判工作質(zhì)量和水平的提高。在司法調研工作中，應既著(zhù)力解決突出問(wèn)題，又注重總結典型經(jīng)驗。第三是要堅持把司法調研工作作為謀劃法院工作科學(xué)發(fā)展的重要依據。由于調研工作所針對的問(wèn)題具有典型性和并且是針對本單位的實(shí)施情況，因此具有重大的參考價(jià)值和意義。在作出重要決定、召開(kāi)重要會(huì )議、部署重要工作、下發(fā)重要文件前，都結合實(shí)際開(kāi)展調查研究，周密論證，確保決策的科學(xué)性、可行性。
第二、要充分發(fā)揮司法統計分析作用
司法統計以最真實(shí)的數據反映司法審判執行工作中存在的問(wèn)題，是第一手的資料，通過(guò)對司法統計數據的分析可以更好的說(shuō)明問(wèn)題，并尋找到最佳的解決方案。一是要以信息技術(shù)為依托，不斷豐富統計數據資源，增強對第一手資料的占有能力。司法統計分析的最大特點(diǎn)在于用數據說(shuō)明問(wèn)題，分析原因，因此要講司法統計工作和調研工作有效結合起來(lái)，避免資源的浪費。二是以整合資源為手段，充分發(fā)揮各方合力優(yōu)勢。一方面要針對調研人員擁有較深法律理論功底、業(yè)務(wù)庭法官具有豐富審判實(shí)踐經(jīng)驗、統計人員掌握大量案件數據和統計方法的特點(diǎn)，著(zhù)力通過(guò)有效組織協(xié)調，使這三部分人員優(yōu)勢互補、形成合力，從而不斷提升司法統計分析的質(zhì)量；另一方面是以服務(wù)實(shí)踐為目標，有效實(shí)現成果多元轉化。始終將司法統計分析的成果轉化作為檢驗和評價(jià)司法統計分析成效的重要指標，一方面將“決策之前，統計先行”予以制度化、常規化，充分發(fā)揮司法統計分析對法院管理和決策的參考作用；另一方面，著(zhù)力豐富成果轉化的形式，拓寬轉化的途徑和渠道，做到“人盡其才，文盡其用”。
第三、抓制度抓機制實(shí)現調研工作科學(xué)規范化
科學(xué)的工作機制和健全的管理制度，是實(shí)現法院調研工作科學(xué)化、規范化的重要保障。應從兩個(gè)方面著(zhù)手建立健全調研機制：一是調研工作計劃和考核制度。應當按照上級法院的部署并結合本院實(shí)際，制定年度調研工作計劃及具體工作方案，這樣可以清晰的認識到本年度的工作任務(wù)和方向，有針對性的開(kāi)展調研工作。二是調研工作組織協(xié)調機制。要注重發(fā)揮研究室作為專(zhuān)職調研機構對全院調研活動(dòng)的組織、協(xié)調、指導、引領(lǐng)作用，形成研究室牽頭、相關(guān)審判業(yè)務(wù)庭和其他庭室參加、全體人員共同參與的調研工作新格局。三是調研激勵機制和經(jīng)費保障制度。出臺一系列鼓勵調研的政策，在人、財、物等方面對調研工作適當傾斜，把調研工作同干警的考核、獎勵、職務(wù)晉升等切身利益掛鉤，納入崗位目標責任制考核范圍，形成責任到庭與責任到人相結合、精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合、獎勵與懲罰相結合的管理機制。五是調研成果轉化及利用機制。建立調研成果評價(jià)制度和效率快、層次高的調研成果轉化機制，依據調研成果的表現形式和成果轉化情況對其進(jìn)行評價(jià)，并進(jìn)一步規范調研成果轉化的方式、程序。
第四、堅持調審合一強化服務(wù)審判的職能
審判與調研并重，是我院歷任領(lǐng)導班子的共識和一貫作風(fēng)，始終強調讓調研為審判工作提供依據，為領(lǐng)導決策提供參考，為法院改革提供思路，在指導思想上，堅持“一個(gè)統籌”，落實(shí)“四項覆蓋”�！耙粋�(gè)統籌”——統籌調研和審判工作。深刻認識調研工作與審判工作之間的和諧互動(dòng)和共生。一方面，圍繞審判中心找準調研的'切入點(diǎn)，從司法審判反映的難點(diǎn)切入，從法律適用的困惑點(diǎn)切入，從統計數據的異常點(diǎn)切入，使調研工作更多地貼近審判實(shí)踐，更多地貼近工作中存在的問(wèn)題，更多地貼近基層，服務(wù)于審判的需要。另一方面，審判工作為調研提供源頭活水，使調研源于實(shí)踐又高于實(shí)踐。調研工作本身就是審判工作的重要組成部分，貫穿于審判活動(dòng)全過(guò)程，統籌審判與調研，是司法審判活動(dòng)的特有規律，更是人民司法事業(yè)不斷發(fā)展的客觀(guān)要求�！八捻椄采w”即實(shí)現調研對個(gè)案審理、審判管理、審判指導和審判延伸的全覆蓋。一是調研覆蓋個(gè)案審理�？梢源_保法官在遇到法律難題時(shí)，及時(shí)根據輕重緩急予以啟動(dòng)，為案件正確裁判提供智力保障，尤其有助于把好重大、敏感、復雜案件的質(zhì)量關(guān)。二是調研覆蓋審判管理。審判質(zhì)量效率評估體系是我院進(jìn)行審判管理的主要手段之一，近年來(lái)，在調研基礎上，我院改進(jìn)信息反饋方式，將該體系細化、落實(shí)到每位承辦法官，定期在全院組織召開(kāi)案件質(zhì)量效率講評會(huì )，并增加反映審判效果的若干指標，使這一體系真正成為審判工作的“風(fēng)向標”和“晴雨表”。通過(guò)調研，我院進(jìn)一步完善司法統計臺賬，實(shí)行統計周報、審判工作情況月通報和季度通報制度，變滯后、靜態(tài)的司法統計工作為主動(dòng)、前置的管理手段。三是調研覆蓋審判指導。針對案件審理反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)題研究，制訂執法規范性意見(jiàn)，統一執法尺度，規制法官的自由裁量權，并逐步探索符合中級法院審級的案例指導制度，力求“同案同判”。制訂案件審判、執行各流程環(huán)節的規范指引，確�！瓣�(yáng)光審判”。四是調研覆蓋審判延伸。將調研的觸角延伸至裁判之外，通過(guò)拓展多種調研載體和平臺，全面展示我院法官的職業(yè)素養和執法水平。
調研工作總結5
“兩評一樹(shù)”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，按照市委《關(guān)于在市直和縣區直部門(mén)單位開(kāi)展“兩評一樹(shù)”活動(dòng)的指導意見(jiàn)》和《市審計局開(kāi)展“兩評一樹(shù)”活動(dòng)實(shí)施方案》要求，認真學(xué)習了市和局有關(guān)文件、領(lǐng)導講話(huà)精神，按照“向群眾匯報、請群眾評判、讓群眾滿(mǎn)意”的總體要求，在廣泛開(kāi)展談心征求群眾意見(jiàn)的基礎上，對照今年來(lái)的工作、作風(fēng)情況，進(jìn)行了深刻地反思，認真查擺了自身問(wèn)題，明確了今后努力方向。
一、工作情況
半年來(lái)，團結帶領(lǐng)審計執行科室人員，按照要求及時(shí)送達28個(gè)市直部門(mén)（單位）和2個(gè)縣（區）直部門(mén)審計結論性法律文書(shū)55份，涉及審計項目31個(gè)，其中：預算執行審計項目17個(gè)，經(jīng)濟責任審計項目14個(gè)，送達率100%。截至目前，已有27個(gè)部門(mén)（單位）按照審計執行期限和要求書(shū)面上報執行結果情況，執行率100%，另有4個(gè)審計項目未到執行期限，正在執行過(guò)程中。實(shí)際執行工作中做到了：一是嚴格程序，規范辦理。在送達審計結論性法律文書(shū)的同時(shí)，積極做好溝通協(xié)調，凡遇到被審計單位出現難以理解的事項，及時(shí)予以解答，并就如何做好整改落實(shí)的問(wèn)題向被審計單位提出具體的執行意見(jiàn)建議，有力地促進(jìn)了審計整改工作任務(wù)的落實(shí)。二是加大執行力度，注重整改實(shí)效。采取定期督查、跟蹤落實(shí)、限期整改等多種有效措施，切實(shí)抓好審計發(fā)現問(wèn)題的`整改和審計決定的落實(shí)，維護了審計執法的嚴肅性和權威性，進(jìn)一步提高了審計的公信力和執行力。
二、作風(fēng)情況
在審計執行過(guò)程中，始終做到堅持原則，秉公執法，嚴格程序，規范辦理，在任何時(shí)刻都保持與被審計執行單位的正常工作接觸，沒(méi)有違反審計“八不準”紀律和廉潔自律各項規定的情況，切實(shí)維護了為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好審計形象。堅持民主集中制原則，自覺(jué)維護黨組權威和班子團結。嚴格遵守“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”的議事決策制度，自覺(jué)維護局黨組的權威，對黨組集體決定事項認真抓好貫徹落實(shí)，做到有令則行，有禁則止，保證政令暢通。增強全局觀(guān)念，自覺(jué)維護班子形象，擺正位置，當好助手，工作中做到到位不越位、獻策不決策、補臺不拆臺。加強團結，堅持同志間丑話(huà)講在當面，好話(huà)講在背后，做到嚴以律己，寬以待人，努力營(yíng)造同心同德、和衷共濟的良好局面。
三、存在的不足
1、思想認識不高。體現在對全市加快經(jīng)濟方式轉變、開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的認識還不到位，在思想上與實(shí)施“黃藍”兩大國家戰略要求還有一定的差距。
2、創(chuàng )新意識不強。體現在工作中沒(méi)有從創(chuàng )先爭優(yōu)的標準上去把握，思想上還沒(méi)有真正統一到全市改革發(fā)展大局上來(lái)，工作的前瞻性、創(chuàng )新性不強，在思想上服務(wù)大局的觀(guān)念樹(shù)得還不牢。
3、作風(fēng)不夠扎實(shí)。體現在深入基層、科室少，與審計一線(xiàn)的同志們溝通交流少，批評與自我批評做得不夠。創(chuàng )先爭優(yōu)的進(jìn)取意識不強，工作安排多，督促檢查少，工作抓細、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神不強。
4、廉潔自律要求不嚴。體現在加強黨性修養的境界還不高，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統有所淡化，在思想上還存在講待遇、比條件的想法，存在著(zhù)行事辦事時(shí)標準只向好的攀、不向低的看現象，廉潔意識不夠強。
調研工作總結6
一、指導思想：
本學(xué)期調研部以客觀(guān)、公正、高效、務(wù)實(shí)、求新的態(tài)度，密切配合學(xué)校中心工作，全心全意為同學(xué)服務(wù)為宗旨，在院團委和院學(xué)生會(huì )的指導下，貫徹黨的教育方針，結合學(xué)院實(shí)際情況，及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)問(wèn)卷調查、個(gè)別訪(fǎng)談等途徑來(lái)向學(xué)校反映學(xué)生所思所想所求，并構建較完善的工作機制與體系，完善工作職能，促進(jìn)與學(xué)院、各系、各部門(mén)的合作交流。
二、部門(mén)建設：
在院團委、學(xué)生會(huì )的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)全體調研部成員的共同奮斗，出色完成了院團委、學(xué)生會(huì )下達的一系列任務(wù)，對促進(jìn)學(xué)校的建設發(fā)展起到了重要作用。
調研部完成的主要任務(wù)如下：
�。ㄒ唬┎块T(mén)合作：在本學(xué)期中，調研部加強與學(xué)生會(huì )其他部門(mén)的聯(lián)系，配合其他部門(mén)搞好活動(dòng)，增強學(xué)生會(huì )的凝聚力。
�。ǘ┕ぷ髦贫龋焊鶕粩喟l(fā)展變化的實(shí)際情況，修訂了《梧州學(xué)院學(xué)生會(huì )調研部章程》，力求做到本部有章可循、有法可依。這樣一套嚴謹科學(xué)的管理制度的調研部日常工作
堅實(shí)而有力的基礎。每個(gè)星期，召開(kāi)一次部門(mén)例會(huì )，處理日常工作。加強部門(mén)的內部聯(lián)系，組織各種活動(dòng)加強交流溝通，培養合作精神。引入競爭機制，不論資歷，對部門(mén)新老干事進(jìn)行平等考核，只有工作努力認真，具備一定工作能力者才能留下。
�。ㄈ┱行鹿ぷ鳎赫{研部在20xx年10上旬院學(xué)生會(huì )統一招新期間，進(jìn)行了兩輪面試，一共面試了100多人，第一輪選出？人，再在第二輪面試中最終選出了7人，為調研部注入了新的力量。整個(gè)面試過(guò)程中嚴格按照院學(xué)生會(huì )的相關(guān)規定，完全在公正、公平的原則下進(jìn)行。
�。ㄋ模└墒屡嘤枺河捎诒緦W(xué)期部門(mén)進(jìn)入7個(gè)干事候選人，調研部組織干事候選人參加院學(xué)生的干事培訓班，請我院學(xué)生工作經(jīng)驗豐富的老師和學(xué)生予以指導，使之盡快熟悉工作，適應新環(huán)境，融入新的.團隊，進(jìn)而提高新干事候選人的工作水平。
�。ㄎ澹┥鐖F工作：協(xié)助院團委社團實(shí)踐部做好社團的日常管理工作，為其管理出謀劃策。
�。┙Y構重組：為了更好的管理，整合人力資源，使團隊發(fā)揮最大的力量，調研部在開(kāi)學(xué)期間進(jìn)行了部長(cháng)之間的部門(mén)分工，具體分為統籌管理、調研、內部建設、外部聯(lián)系等方面。但畢竟調研部還是一個(gè)年輕甚至幼小的部門(mén)，部門(mén)文化、規章制度、工作規范等雖已形成一個(gè)較為完整的體系，
但還存在許多欠缺。所以在我院第一次學(xué)代會(huì )成立調研部后，我們就制作了調研部的內部建設資料和工作資料，對部門(mén)規章制度、工作規范做了進(jìn)一步的修改與完善。
三、總結這學(xué)期調研部的工作
由于調研部的新成立的部門(mén)，負責人經(jīng)驗不足，調研部還存在許多不足之處，各項工作還不夠成熟，下學(xué)期我們要總結經(jīng)驗教訓，努力把調研部建設得更完善，做到真正為同學(xué)們服務(wù)，充分發(fā)揮調研部的橋梁作用。我相信每一位院調研部的成員也將為調研部的發(fā)展而努力奮斗，以為學(xué)院爭光、為廣大學(xué)生服務(wù)盡為己任為能將調研部的“橋梁”作用發(fā)揮到最大限度而不懈努力。
調研工作總結7
一、參與項目介紹
1、研究生階段參與項目：
浙江大學(xué)攻讀碩士和博士學(xué)位期間，圍繞水土環(huán)境保護及資源利用課題，參加多項國家級科研項目，具備水、土壤、微生物等環(huán)境生態(tài)系統要素的基本專(zhuān)業(yè)知識和基礎科研運用能力。多年的求學(xué)生涯特別是博士研究生的學(xué)習經(jīng)歷，不但使我掌握了較為豐富的專(zhuān)業(yè)知識和扎實(shí)的基本技能，也讓我積累了一定的學(xué)習方法和經(jīng)驗，以及快速學(xué)習、鉆研創(chuàng )新的技能。具體項目如下：
1）曹娥江流域農業(yè)面源污染和水環(huán)境容量核算（浙江省重點(diǎn)項目，本人負責采樣及水質(zhì)分析）；
2）河流水體自?xún)粞芯浚▏易匀豢茖W(xué)基金資助項目子課題，本人負責采樣，水質(zhì)測定及數據分析）；
3）浙江省典型河流全流域水質(zhì)演化規律與控制研究（浙江省科技廳項目，本人負責采樣，水質(zhì)測定及數據分析）；
4）湖州老虎潭水庫水源地保護規劃（橫向課題，本人負責水質(zhì)分析和DEM圖制作）；
5）氮、磷在農田土壤的遷移轉化規律及其對水環(huán)境質(zhì)量的影響（國家“973”課題，本人負責土壤基本理化性質(zhì)測定）；
6）城市生活垃圾Mabuchi工藝處理尾產(chǎn)物的土壤改良作用技術(shù)研究（技術(shù)研發(fā)項目，本人負責土壤基本理化性質(zhì)測定）；
7）免耕稻麥輪作農田土壤水氮運移與作物生長(cháng)動(dòng)態(tài)模擬（國家“863”課題）；8）稻田生態(tài)系統和水稻生產(chǎn)消解高濃度有機廢水的潛力及其風(fēng)險評估（國家自然科學(xué)基金委與日本科學(xué)技術(shù)振興機構雙邊合作項目，本人負責試驗方案制定、取樣、規劃；土壤、水質(zhì)、微生物分析；數據處理及科研成果的撰寫(xiě)匯報）。
2、工作期間參與和負責的項目：
1）參與河南省建制鄉鎮的`生活垃圾收集、轉運、處理項目。調研期間也見(jiàn)到董家河鎮的垃圾中轉站目前運行狀況良好；2）河南省農村環(huán)境綜合整治項目。做為第一技術(shù)負責人主要負責新密市、滎陽(yáng)市村鎮生活污水的人工濕地項目（510萬(wàn)）；3）主持申請了鄭州市科技局人工濕地項目（3萬(wàn)）；
4）主持簽訂了安徽省太湖縣“五千年文博園”景觀(guān)用水的人工濕地凈化項目（50。7萬(wàn)）；
5）河南省鄭州市餐廚垃圾項目。做為第一技術(shù)負責人從奧地利引進(jìn)一套餐廚垃圾的油水分離、分揀破碎、厭氧發(fā)酵產(chǎn)沼氣、及沼氣提純做燃氣技術(shù)。（目前，科研論證已結束，已進(jìn)入招投標階段，預計投資1。5億）。
二、工作安排意向
鑒于專(zhuān)業(yè)技能及工作經(jīng)驗建議考慮安排到河區的街道辦事處工作。
三、調研座談會(huì )發(fā)言?xún)热菘偨Y
1、非常感謝河區委對我們這批選調人員的審慎和重視，感謝組織部的悉心周到安排和李部長(cháng)的辛苦帶隊。調研工作使我得以對河區的經(jīng)濟發(fā)展導向、區域規劃，及8個(gè)鄉、鎮的經(jīng)濟發(fā)展現狀、民生狀況、基礎建設等有了初步的了解和認識。對于個(gè)人而言，我非常珍視這次機會(huì )，非常希望通過(guò)觀(guān)察學(xué)習，知道自己會(huì )做什么，能做什么？需要做什么？有可能做成什么？找到突破口，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技能優(yōu)勢，互助共贏(yíng)。
2、不管是“十二五”規劃還是新農村建設，國家十分強調發(fā)展經(jīng)濟的同時(shí)，要加強對生態(tài)環(huán)境的保護，此外，信陽(yáng)是園林城市、宜居城市，在今后日新月異的發(fā)展中如何規避環(huán)境破壞與經(jīng)濟發(fā)展之間的矛盾，這無(wú)不要求環(huán)境保護做為一項常抓不懈的工作。
3、信陽(yáng)水資源開(kāi)發(fā)利用存在的問(wèn)題
信陽(yáng)的水資源相對豐富，年降水量是1100多毫米，人均水資源占有量是河南省人均的3．2倍，同時(shí)信陽(yáng)位于淮河上游，淮河流域面積占全市總面積的98．2%。全市有大型水庫5座，中型水庫13座，小型水庫866座，總庫容40．52億立方米，水資源總量占河南省總量的22%。水資源開(kāi)發(fā)利用上存在以下問(wèn)題：
1）憂(yōu)患意識不強
一些人認為信陽(yáng)市地處于淮河流域上游屬水資源豐富區，不存在缺水問(wèn)題，實(shí)際上部分縣區用水緊張現象時(shí)有發(fā)生。其次是河川徑流年內、年際變化大，豐、枯水年之間相差2—3倍，一些年份曾出現過(guò)早情嚴重的現象。
2）用水浪費
信陽(yáng)市農業(yè)是用水大戶(hù)，農業(yè)用水占整個(gè)用水量的80%以上，但是由于灌溉工程不配套，技術(shù)落后，管理不善，不注意節約用水和合理用水，水的利用率很低，渠系利用系數只有50%左右，每公頃灌溉用水量在7500m3左右。信陽(yáng)市工業(yè)不發(fā)達，技術(shù)水平含量低，工業(yè)用水重復利用率較低，萬(wàn)元產(chǎn)值用水量較高。
3）水污染日趨嚴重
信陽(yáng)市所屬淮河流域雖經(jīng)國家治理，實(shí)行達標排放，水質(zhì)有所好轉，但形勢不容樂(lè )觀(guān)。據水文部門(mén)的監測資料表明：信陽(yáng)市淮河干流、獅河、潢河、史河等13條河段中，可作為飲用水源的僅占54%，淮河干流現有175km河段屬于v類(lèi)水標準�？梢�(jiàn)，治理淮河水污染是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。
4、信陽(yáng)餐廚垃圾處理問(wèn)題
信陽(yáng)餐飲業(yè)比較發(fā)達，如何回避泔水油、地溝油重返餐桌也是必須面對的問(wèn)題。餐飲業(yè)產(chǎn)生的餐廚垃圾如何處理并合理利用，將是避免泔水油、地溝油重返餐桌最為有效的解決辦法。
5、信陽(yáng)的資源開(kāi)發(fā)和利用
建議因地制宜地發(fā)展片狀區域經(jīng)濟，發(fā)展旅游事業(yè)，開(kāi)發(fā)文化事業(yè)。信陽(yáng)的地理特點(diǎn)、氣候特征與我讀書(shū)的地方杭州很像，不妨借鑒學(xué)習浙江的經(jīng)濟發(fā)展模式（如義烏、溫州、寧波），開(kāi)發(fā)信陽(yáng)的經(jīng)濟發(fā)展模式。同時(shí)要注重強化創(chuàng )新意識和創(chuàng )業(yè)精神。
調研工作總結8
回顧過(guò)去一年的所思、所做、所為，可以概括為“五個(gè)更加”、“兩個(gè)不足”，即：更加注重思想、道德品質(zhì)的修煉、更加注重政治、理論、知識的學(xué)習，更加注重勤奮務(wù)實(shí)的開(kāi)展工作，更加注重維護政府班子的團結和整體形象，更加注重清政廉潔。全面系統學(xué)習不足，辦法不多，底氣不足。下面就本人的工作來(lái)作一個(gè)自我總結：
更加注重思想、道德、品質(zhì)的修煉。我深知保持思想上的純潔和道德品行的端正，既是對黨員領(lǐng)導干部的客觀(guān)要求，更是人生追求不變的真諦。因此，我很遵循“做官一時(shí)，為人一世的教誨，始終做到對組織、對領(lǐng)導忠誠坦白，對同志、對朋友真誠率直”。
更加注重政治、理論、知識的學(xué)習。堅持學(xué)習不落后，自覺(jué)學(xué)習、勤奮學(xué)習，學(xué)以致用，應該是人生永不滿(mǎn)足的需求。通過(guò)對自己幾十年工作實(shí)踐的總結，更加感悟到學(xué)習的極端重要，特別是面對所從事新任務(wù)的客觀(guān)要求，更加感到加強學(xué)習，提升素質(zhì)的緊迫。所以，在自己精力尚旺盛，在工作之余始終堅持學(xué)習，通過(guò)不斷地學(xué)習，更好的指導自己的工作實(shí)踐。
更加勤奮務(wù)實(shí)的開(kāi)展工作。過(guò)去的一年間，本人先后肩負著(zhù)巴東經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )主任、黨委書(shū)記的職責，面對的是經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區前無(wú)古人的開(kāi)發(fā)和建設重任，如何履好職，盡好責，不辱使命，主要是從三個(gè)方面勤奮務(wù)實(shí)地開(kāi)展工作。一是積極主動(dòng)當好參謀，爭取縣委、縣政府的高度重視，促成對開(kāi)發(fā)區重大政策、措施的制定出臺；二是制定和逐步完善開(kāi)發(fā)區內部管理的各種辦法和措施，堅持用制度管人管事，帶好班子，管好隊伍，打造團結務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng )業(yè)、無(wú)私奉獻的團隊。三是堅持一線(xiàn)工作法，全年三分之二的時(shí)間吃、住、工作在開(kāi)發(fā)區。通過(guò)一年多的努力，全面改變了開(kāi)發(fā)區無(wú)土地、無(wú)基礎設施、無(wú)資金、無(wú)企業(yè)入園、無(wú)合法名號的局面。州、省領(lǐng)導到開(kāi)發(fā)區調研后，均給予了很高的評價(jià)和肯定。
更加維護政府班子的'團結的整體形象。我算得上政府黨組班子中的老成員了，從1992年我任巴東縣人武部部長(cháng)時(shí)算起，至現在已經(jīng)歷了巴東縣人民政府八位主要領(lǐng)導的更替，因此，我十分珍惜歷屆班子同仁合作共事的機緣，倍加慎重對待和維護班子的團結和政府的整體形象，始終做到不利班子和同志間團結的說(shuō)不說(shuō)，有損于政府整體形象的事不做。
更加注重清正廉潔。能?chē)栏癜凑湛茖W(xué)發(fā)展觀(guān)的要求和“以人為本”的觀(guān)念與具體實(shí)踐的準確把握和正確應用作為自己為政做事的基本原則；嚴依法律法規，嚴格紀律規章作為自己為政做事的基本準則；注重工作程序、遵循規范良循，營(yíng)造和諧、友善環(huán)境，作為自己為政做事的基本方法。
全面系統地學(xué)習不夠，與適應艱巨繁重任務(wù)的要求存在一定不足。工作中的辦法不多，解決工作中的眾多困難，消化突出矛盾底不很足。
調研工作總結9
基本情況
時(shí)光荏苒，轉眼間這一學(xué)期的工作已接近尾聲。做為學(xué)生與學(xué)校的橋梁與紐帶，我部密切深入同學(xué)之中，做好了下情上傳，上情下達的工作。本學(xué)期調研部在校團委學(xué)生會(huì )的正確領(lǐng)導下，在部室內每個(gè)成員的積極配合下，較為圓滿(mǎn)地完成了校團委及學(xué)生會(huì )下達的一系列任務(wù)。
我部的工作宗旨是關(guān)注學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，反映學(xué)生所關(guān)心問(wèn)題，維護學(xué)生權益，優(yōu)化學(xué)校政策，協(xié)調學(xué)生與學(xué)校間關(guān)系。用實(shí)際行動(dòng)代表同學(xué)、奉獻同學(xué)、從學(xué)生中來(lái)到學(xué)生中去。主要職責為深入學(xué)生中間，緊緊圍繞促進(jìn)學(xué)校文明建設的中心任務(wù)，主要以發(fā)放調查問(wèn)卷的形式認真組織開(kāi)展好調研研究工作，了解學(xué)生所關(guān)心的熱點(diǎn)話(huà)題及思想、生活、學(xué)習情況和學(xué)生對學(xué)校學(xué)生會(huì )工作的意見(jiàn)與建議，做到及時(shí)向領(lǐng)導反映，為領(lǐng)導的決策提供最具價(jià)值的調研報告作為學(xué)校學(xué)生工作重要依據。同時(shí)開(kāi)展各種活動(dòng)專(zhuān)題調查研究，為學(xué)生會(huì )舉辦的各項活動(dòng)提供科學(xué)的數據依據，真正服務(wù)于每位學(xué)子。
本學(xué)期工作
首先在新學(xué)期開(kāi)始進(jìn)行招新工作隨后在調研部干事人員確定后進(jìn)行培訓：由于本學(xué)期部門(mén)進(jìn)入許多新的干事，我部組織部門(mén)老干事講座，使新干事盡快熟悉工作，適應新環(huán)境，融入團隊，進(jìn)而提高部門(mén)調研水平；每星期召開(kāi)內部例會(huì )，處理日常工作，加強部門(mén)成員聯(lián)系，組織各種活動(dòng)加強交流溝通，培養合作精神。
本學(xué)期所辦的主要調查問(wèn)卷有《關(guān)于大一新生入學(xué)后的思想轉變的問(wèn)題》、《關(guān)于食堂飯菜的調查》、《關(guān)于校園安全問(wèn)題調查》、《關(guān)于我校畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)的調查》等。通過(guò)所做的調研報告可以及時(shí)了解同學(xué)的心理狀態(tài)和學(xué)校及時(shí)對學(xué)生所關(guān)心問(wèn)題的解決。
同時(shí)在學(xué)期末我部在其他部室例會(huì )的時(shí)間當場(chǎng)做做了《針對學(xué)生會(huì )內部工作》的調查問(wèn)卷，并及時(shí)總結出學(xué)生會(huì )內部成員所關(guān)心的問(wèn)題，及對學(xué)生會(huì )未來(lái)建設的意見(jiàn)，為主席團決策提供現實(shí)依據。
舉辦活動(dòng)
本學(xué)期所舉辦的素質(zhì)拓展活動(dòng)取得了較為滿(mǎn)意的效果效果：學(xué)生會(huì )每個(gè)成員都積極參與，發(fā)揮自己的聰明才智，真正體現了協(xié)作精神。由于此次活動(dòng)有意沒(méi)按部室分隊，這樣給了各部室成員之間了解的機會(huì )。有利于學(xué)生會(huì )整體團結一心，增強了學(xué)生會(huì )的凝聚力。此次活動(dòng)的亮點(diǎn)主要體現在：首先在分隊時(shí)，并不是按部室分，這樣給了不同部室的人員相互認識了解的機會(huì )。其次是讓各隊隊員自己選出自己的隊長(cháng)，這樣既可以激發(fā)內部成員毛遂自薦的勇氣，也可以通過(guò)此次活動(dòng)發(fā)現優(yōu)秀人才，為以后干部的重點(diǎn)培養提供了參考。再次我們準備了具有不同針對性的游戲來(lái)調動(dòng)參與者的積極性，而且注重于進(jìn)一步提高參與人員服從領(lǐng)導，團結協(xié)作，互幫互助，相互信任的'品質(zhì)。最后每個(gè)環(huán)節的活動(dòng)規則都沒(méi)有提前透露給大家，都是由培訓師當場(chǎng)培訓當場(chǎng)比賽，充分挖掘了每個(gè)成員的學(xué)習能力和隊長(cháng)的組織能力和帶頭作用。
當然此次活動(dòng)也暴露了一些不足之處。大家的組織紀律性以及時(shí)間觀(guān)念有待加強。其次大一干事整體比較松散，隊長(cháng)遇事不夠冷靜組織能力不夠，顯得手忙腳亂，語(yǔ)言表達和溝通能力都有待提高，說(shuō)明現在干事的能力得多加鍛煉。當然有些方面值得肯定，如干事們都比較遵守游戲規則。
此次活動(dòng)對我們的觸動(dòng)很深。團隊的力量讓一切不可能變?yōu)榭赡�，個(gè)人的成功離不開(kāi)團隊的支撐，離不開(kāi)隊友的合作。工作中要更好的與人合作，不能脫離整體，要用熱情和激情用勇?tīng)庮I(lǐng)先的態(tài)度去做事，即使每天面對的是重復的工作，也依然要銳意進(jìn)取充滿(mǎn)激情的高質(zhì)量完成。
存在問(wèn)題及解決辦法
對于我部特色建設并沒(méi)有落到實(shí)處，內部工作有待調整。制度不夠嚴格，團隊合作精神有待提高，要增強部門(mén)的凝聚力。對于工作不認真，態(tài)度不積極的干事，給予嚴格的指出，并積極引導其改正；積極做好本職工作，努力完美完成調研工作，并積極引導干事提出更合理可行的協(xié)會(huì )活動(dòng)建議。這學(xué)期例會(huì )期間大多由部長(cháng)和副部發(fā)言主持，干事主動(dòng)發(fā)言的較少，在下學(xué)期的例會(huì )中會(huì )多鼓勵干事發(fā)言，而且會(huì )讓干事主持例，以提高干事的語(yǔ)言表達能力，真正以主人翁的態(tài)度提高工作積極性。下學(xué)期會(huì )更加注重和各部室間的聯(lián)系，積極主動(dòng)聯(lián)系他部，保證與其他部門(mén)間的交流，以便更好的完成本部工作，和加強學(xué)生會(huì )內部團結。
我部室雖然有平時(shí)的調研工作，但很大一部分都是幕后工作，使得成員實(shí)際的工作水平得不到最大的展現。在下一個(gè)學(xué)期我部在做好平時(shí)的常規調研中還要爭取向現場(chǎng)調研方向發(fā)展。我們的初步設想是首先面向學(xué)校全體同學(xué)公開(kāi)征集他們所關(guān)心的問(wèn)題，然后從中篩選出十個(gè)最受關(guān)注的問(wèn)題。隨后由我部做成問(wèn)卷的形式下發(fā)給同學(xué)，初步了解對這些問(wèn)題的看法或自己心中解決辦法。形式可以讓學(xué)生主持在報告廳向學(xué)生公開(kāi)以對話(huà)的形式聘請咱們學(xué)校的優(yōu)秀教授當場(chǎng)解答學(xué)生所關(guān)心的問(wèn)題。這只是一個(gè)初步設想，具體策劃將在下學(xué)期詳細展開(kāi)。我相信如果此設想能得到支持，這將是學(xué)生會(huì )的甚至是農大的大型招牌活動(dòng)。
同時(shí)我部平時(shí)應該做調研訪(fǎng)談工作，針對學(xué)生所關(guān)心的問(wèn)題，有針對性的向相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師或同學(xué)請教解決途徑及辦法，真正做到為學(xué)生服務(wù)，打造學(xué)生會(huì )內的對外媒體部門(mén)。最后我部在下學(xué)期初和學(xué)期末會(huì )再次聯(lián)系其他部室并總結學(xué)生會(huì )所存在的工作上及整體所存在的問(wèn)題，為增加學(xué)生會(huì )整體的影響力及凝聚力做出自己的貢獻。
總結
對于工作中取得的成就，我們決不驕傲，對于工作中的不足，我們決不回避。希望我部在下學(xué)期能夠取得更好的成績(jì)，改正自身的不足�？偨Y這半年來(lái)的工作，調研部能夠主動(dòng)自主完成組織領(lǐng)導下發(fā)的工作任務(wù)，積極配合其他部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，部?jì)热藛T之間相處融洽，工作積極認真，充分利用人才資源，發(fā)掘干事的潛力，認真培養，目前本部干事可自主完成調研任務(wù)�？梢哉f(shuō)經(jīng)過(guò)這半年的鍛煉和學(xué)習，調研部全體成員成長(cháng)進(jìn)步很多，希望在今后的工作中吸取經(jīng)驗教訓，經(jīng)過(guò)全體成員的共同奮斗拼搏，將工作做的更好，將學(xué)生會(huì )工作做的更好。
對于下學(xué)期的工作我部將致力于調查問(wèn)卷、訪(fǎng)談或其他形式調研活動(dòng)�？偨Y數據反映出的問(wèn)題，以報告的形式及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導反映，以期待問(wèn)題能夠得到合適的解決，促進(jìn)我校和諧健康的發(fā)展。在下學(xué)期的工作中，我們會(huì )更加努力把調研部建設得更完善，做到真正為同學(xué)們服務(wù)，充分發(fā)揮我們的橋梁作用。同時(shí)為學(xué)生會(huì )這個(gè)大家庭做出更大的貢獻。
調研工作總結10
在調研室的跟班學(xué)習接近尾聲，一個(gè)月以來(lái)，在大家的指導幫助下，我受益匪淺，收獲頗豐，現將一個(gè)月的學(xué)習收獲總結如下：
一、踏實(shí)細致，全面學(xué)習業(yè)務(wù)知識
一是更加深入了解調研室的職能責任。
二是學(xué)習如何寫(xiě)出高質(zhì)量文字。經(jīng)過(guò)唐主任的引導，首先從閱讀國家工商行政管理、山東工商行政管理、中國工商管理研究等期刊、雜志入手，逐字逐句認真閱讀優(yōu)秀文章，細致深入學(xué)習優(yōu)秀文章。
三是在實(shí)踐中檢驗所學(xué)。初來(lái)調研室剛好趕上政協(xié)委員來(lái)膠調研“膠州大白菜”和市局半年工作會(huì )議召開(kāi)在即，有機會(huì )在實(shí)踐中檢驗所學(xué)。
二、學(xué)而思之，認真總結自身體會(huì )
一是機關(guān)業(yè)務(wù)科室與基層工商所工作性質(zhì)的不同。
二是對個(gè)人習慣的影響。調研室的工作要求獨立思考、勤奮細致。寫(xiě)出的文字，一遍形成初稿，還要在原有基礎上不斷的修改、潤色，對文中涉及到的數據、專(zhuān)有名詞等不斷的進(jìn)行精確、確認，確保真實(shí)；在語(yǔ)言文風(fēng)上不斷的進(jìn)行精煉、簡(jiǎn)化，避免冗長(cháng)繁復。這些工作需要耐心、細心，使我在這方面的能力素質(zhì)有很大的提高，坐得住、靜下心、勤思考是我最大的收獲。
三是對今后工作的影響。首先提高了自己的寫(xiě)作水平，對于今后工作崗位上涉及信息宣傳、問(wèn)題調研等工作可以學(xué)以致用；其次，更加深刻的.認識到工商工作的職責分工，經(jīng)過(guò)在調研室學(xué)習各科所對外宣傳材料、信息。
三、百尺竿頭，明確今后努力方向
一是抓學(xué)習，提高創(chuàng )新能力。
二是抓質(zhì)量，提高寫(xiě)作能力。首先要多動(dòng)筆、多練習，其次要多思考、多修改，最后要多請教、多總結。要不怕回爐修改，在不斷改進(jìn)中得到寶貴的經(jīng)驗，確保完成得保質(zhì)保量。
三是抓效率，提高綜合能力。忙忙碌碌是不夠的，關(guān)鍵在于知道自己在忙什么。下一步要提高自己的綜合能力，提高選題、組織思路的能力；著(zhù)重訓練自己的注意力和耐心，講求效率。
調研工作總結11
大喜大悲面前行動(dòng)積極
這一年里我黨和國家、民族經(jīng)歷了罕見(jiàn)的磨難和悲傷，2011年是黨和國家在發(fā)展進(jìn)程中很不尋常、很不平凡的一年。經(jīng)歷了偉大的自豪與喜悅，經(jīng)歷了重大的挑戰和考驗，也經(jīng)歷了萬(wàn)眾一心、眾志成城的抗擊與拼搏。南方的冰凍災害、汶川的特大地震，可以說(shuō)是歷史罕見(jiàn)、世界震驚，給人民群眾的生活帶來(lái)了嚴重的災難，也給國家帶來(lái)了巨大的損失。這嚴峻的形勢面前，黨帶領(lǐng)全國各族人民同心同德頑強拼搏，奪取了抗擊冰凍災害和特大地震災害的重大勝利，也再次弘揚了一方有難、八方支援的民族精神。百年奧運的成功舉辦、神七飛天以及對國際金融危害沖擊的沉著(zhù)應對更讓世界刮目相看，充分體現了中華民族的強大與頑強。所以說(shuō)2011年不論對我黨和國家，還是對整個(gè)中華民族都是極不平凡的一年。面對黨和國家面臨的這些大喜大悲，作為一名共產(chǎn)黨員，始終在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，積極行動(dòng)參與抗擊災難，不僅自覺(jué)交納特殊黨費，還要求家里的其他成員以各種方式支援災區人民，堅決完成組織分派的任務(wù)，即使不在工作崗位上的也主動(dòng)到社會(huì )上或學(xué)校進(jìn)行捐贈，感到這些錢(qián)捐的越多，心里越踏實(shí)。
政治和思想方面認識正確
其偉大意義不亞于我黨歷史上的遵義會(huì )議和十一屆三中全會(huì )。提出的科學(xué)發(fā)展觀(guān)這一論斷是歷史發(fā)展的必然產(chǎn)物，黨的十七大是黨歷史上非凡的歷史豐碑。具有劃時(shí)代的意義，黨在理論創(chuàng )新上的一大亮點(diǎn)，對馬克思主義的'一大貢獻，對鄧小平理論的繼承和發(fā)展，全黨深入開(kāi)展貫徹落實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)是對“三個(gè)代表”重要思想的具體落實(shí)和實(shí)踐。這一學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)中我能以一個(gè)黨員的標準嚴格要求自己，積極參加，認真落實(shí)，特別是能認真學(xué)習活動(dòng)所規定的學(xué)習文件，尤其是認真學(xué)習了講話(huà)，深刻理解其精神實(shí)質(zhì)和豐富內涵。通過(guò)學(xué)習使我進(jìn)一步認識到科學(xué)發(fā)展觀(guān)的提出是黨關(guān)于社會(huì )發(fā)展與進(jìn)步的一大突破，進(jìn)一步建設小康社會(huì )，從而使國家進(jìn)一步強大的必然要求，科學(xué)發(fā)展觀(guān)的實(shí)踐關(guān)系到民族的千秋大業(yè)，對于黨的長(cháng)期建設和社會(huì )發(fā)展都具有不可替代的作用，只有貫徹和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，經(jīng)濟才能發(fā)展，社會(huì )才能更加和諧，小康社會(huì )的目標才能真正實(shí)現。作為一個(gè)普通的黨員對貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)談不上能起多大的作用，但起碼在認識上要明確、態(tài)度上要端，行動(dòng)上要自覺(jué)，要從自身的點(diǎn)滴做起，以自身的實(shí)際行動(dòng)為科學(xué)發(fā)展觀(guān)的實(shí)踐做貢獻。
工作上不給組織添亂
沒(méi)有具體的工作，自己雖然退居二線(xiàn)。但我仍能以一個(gè)黨員的身份要求自己，顧大局，始終按照不干工作但不能影響別人干工作，不干事但絕不找事、更不能壞事，不多說(shuō)話(huà)更不說(shuō)多余的話(huà)這樣的想法去行事。認為，自己也算是管理局的一個(gè)老同志，應該保持一個(gè)較好的自身形象，以自己較好的言行去支持局領(lǐng)導的工作，從言行上不給局領(lǐng)導造成任何不利的負面影響。該參與的就積極參與，不該參與的絕不參與，更不亂參與，有什么想法就抱著(zhù)善意在合適的場(chǎng)合提出，少議論事不議論人。保持較好的心態(tài)，正確看待領(lǐng)導，正確看待別人，正確理解領(lǐng)導，正確對待工作，不能給領(lǐng)導分憂(yōu)，更不去給領(lǐng)導添難。平時(shí)注意多學(xué)習，少竄門(mén)或不竄門(mén)。不怕自己有閑時(shí)間，但絕不去耽誤別的同志們時(shí)間。作為一個(gè)退二線(xiàn)的同志，認為能做到這些，就是對領(lǐng)導工作的最好的支持。
紀律方面永不放松
加強黨的建設是黨在新的歷史形勢下面臨的新的重大課題，反腐倡廉。關(guān)系到黨的執政地位，關(guān)系到人心的向背。自覺(jué)的遵守黨的紀律，為黨的事業(yè)的發(fā)展而努力是每個(gè)共產(chǎn)黨員一生中義不容辭的義務(wù)，任何時(shí)候、任何情況下都不容懈怠。一年來(lái)，始終不忘這一點(diǎn)，始終牢記自己是一個(gè)共產(chǎn)黨員，一個(gè)國家公務(wù)人員，堅持做到有損于黨的形象的話(huà)不說(shuō)，有損于黨的形象的事不做，雖居二線(xiàn)，沒(méi)有職權，不可能涉及不廉潔的問(wèn)題，但生活在社會(huì )上伴隨在人群中，另類(lèi)的侵腐也可能會(huì )出現，低級腐敗小事也會(huì )出現，所以自己也警鐘長(cháng)鳴。近年不近墨，同時(shí)在平時(shí)能自覺(jué)遵守局里的各種規定，不占國家的光，也沒(méi)有給組織抹黑。一年來(lái)，自己在遵守黨風(fēng)廉政建設責任制和廉潔自律各項規定上沒(méi)有出現過(guò)任何違法違紀問(wèn)題。
今后需要注意的方面
1.特別是重點(diǎn)學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)的問(wèn)題，學(xué)習上更進(jìn)一步加強。要進(jìn)一步加深理解。
2.時(shí)時(shí)處處保持共產(chǎn)黨員的本色，要退崗思想不滑坡。保持先進(jìn)性。
3.多給領(lǐng)導當參謀、提建議，堅持以局為家的理念。以實(shí)際行動(dòng)進(jìn)一步維護管理局的形象。
4.盡可能多參加局組織的各種活動(dòng)。
調研工作總結12
按照教育文化體育局的工作安排，教研室兵分兩路對全縣68名特崗教師的教學(xué)情況進(jìn)行了聽(tīng)課調研。這個(gè)活動(dòng)從3月18日開(kāi)始，歷時(shí)5天，走遍了特崗教師所在的每一所學(xué)校，聽(tīng)了所有特崗教師教師的課，查看了他們備課和批改的情況。還通過(guò)詢(xún)問(wèn)、交談了解了他們的思想狀況、工作狀態(tài)。并通過(guò)評課交流對特崗教師的教學(xué)工作給予指導鼓勵。
現將情況總結如下：
主要優(yōu)點(diǎn)：
1、特崗教師教學(xué)積極性高，課前精心準備，課中認真做課，課后主動(dòng)要求教研員評課。表現出高度的愛(ài)崗敬業(yè)的精神，尤其是清涼店中學(xué)特崗教師和審坡中心校特崗教師都精心準備了多媒體課件，可見(jiàn)特崗教師對現代化教學(xué)手段能夠使用自如；紫塔中學(xué)特崗物理教師張碩的電路演示實(shí)驗使教學(xué)更直觀(guān)形象，便于學(xué)生理解，也為公式使用的真實(shí)性提供了事實(shí)依據。
2、特崗教師的整體素質(zhì)較高，具有很扎實(shí)的知識功底，有較高的教育教學(xué)工作能力，能勝任本學(xué)科的教學(xué)工作。主要體現在板書(shū)工整，普通話(huà)流利，教態(tài)得體，應變和調控課堂能力強，能夠把課堂教學(xué)變成學(xué)生自主合作探究的大課堂，真正為學(xué)生的個(gè)性成長(cháng)及發(fā)展提供舞臺，使課堂成為師生情感交流，思想碰撞的場(chǎng)所。紫塔中心校小學(xué)數學(xué)特崗教師劉立友、審坡中學(xué)數學(xué)教師郝慧芹，教學(xué)思路清晰、教學(xué)真正能夠培養學(xué)生觀(guān)察、分析、解決問(wèn)題。
3、特崗教師備課認真、批改及時(shí)，體現了以教師為主導，學(xué)生為主體的`生生互動(dòng)，師生互動(dòng)的新課改理念；體現了問(wèn)題提問(wèn)的層次性；重點(diǎn)難點(diǎn)的解剖性；同時(shí)大部分教師課后有總結反思；作業(yè)做到全批全改，錯題后有更正，作業(yè)中操行評語(yǔ)具有激勵性，把作業(yè)本的評語(yǔ)成為師生交流的工具，拉近了師生距離，學(xué)生更喜歡教師。
4、特崗教師們能夠結合本學(xué)校教學(xué)工作實(shí)際，虛心向有經(jīng)驗教師學(xué)習，向同科同頭教師學(xué)習，業(yè)務(wù)水平提高很快，有的擔任班主任工作。
5、音樂(lè )、美術(shù)、體育教師的到來(lái)填補了我縣基礎教育多年以來(lái)無(wú)專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)，專(zhuān)職教師的空白，橋頭中心校的三名音體美教師和橋頭中學(xué)的體育教師業(yè)務(wù)好，專(zhuān)業(yè)強，教學(xué)標準很好的體現了這一點(diǎn)，這部分年輕教師為我縣教育的發(fā)展注入了新的血液。
但也有一些情況和問(wèn)題：
1、一些教師的教學(xué)基本功差，書(shū)寫(xiě)不規范、板書(shū)不清楚，缺乏條理。
2、教學(xué)方法單一，擺脫不了課本、粉筆、教案的教學(xué)落后狀況，對新課程改革了解不夠，課堂上灌輸多、啟發(fā)引導少，不能體現教學(xué)的三維目標。
3、課本中教學(xué)難點(diǎn)重點(diǎn)把握不準，不能形成整本書(shū)的知識體系，限于邊學(xué)邊教，個(gè)別初三教師中考命題方向把握不準、學(xué)生存在問(wèn)題吃不透、拿不準。
4、對學(xué)生管理不嚴格，在聽(tīng)課中有個(gè)別學(xué)生打瞌睡現象，課堂氣氛不活躍。
5、個(gè)別理科教師教學(xué)隨意性強，解題步驟不完整，乏于梳理；個(gè)別文科教師忽視學(xué)生的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)訓練。
6、物理化學(xué)教師不能很好的利用實(shí)驗室進(jìn)行分組教學(xué)，教學(xué)太懶。
7、有些教師現任教的學(xué)科和其所學(xué)專(zhuān)業(yè)不符，影響了其專(zhuān)業(yè)知識的發(fā)揮利用。
幾點(diǎn)教學(xué)建議：
1、 加強教師職業(yè)教育，既然我們選擇了教師這個(gè)職業(yè)，我們就要珍惜自己的崗位，我們畢竟是1000多名教師中通過(guò)考試選拔出來(lái)的，要求愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)愧于教師這一神圣職業(yè)。
2、 熱愛(ài)教育事業(yè)，把自己對教育的愛(ài)播撒到學(xué)生身上。
3、 加強新課改新理念學(xué)習，在課堂上真正還學(xué)生的主體地位。
4、 深挖教材，研究教法，提高課堂教學(xué)效率。
5、 激情引趣，讓課堂活躍起來(lái)。
6、 物理化學(xué)教學(xué)中能分組實(shí)驗的不演示，能演示的不用多媒體，能多媒體的不講解實(shí)驗，真正提高學(xué)生的動(dòng)手能力。
7、 正確合理使用教學(xué)輔助手段，力爭自制學(xué)教具，擺脫落后教學(xué)手段。
調研工作總結13
本人于3月24日——4月3日參加了市高三二輪教學(xué)調研第一組的全部活動(dòng)，先后調研了XX縣、XX縣、臨沂一中、XX縣、XX區等共四個(gè)縣區和一所市直中學(xué)的高三二輪備考工作。在調研工作中，本人除認真完成視導組交給的各項任務(wù)之外，還努力遵照縣教研室領(lǐng)導的囑托，堅持多看、多聽(tīng)、多問(wèn)、多想、多記、多學(xué)的原則，積極提高自身的業(yè)務(wù)能力，積極了解外地的先進(jìn)經(jīng)驗，感到獲益匪淺�，F將具體感受總結如下：
一、整體認識
各縣區、各學(xué)校均能以高度的政治敏感，不折不扣地落實(shí)XX省素質(zhì)教育會(huì )議的精神，嚴格執行《XX省普通中小學(xué)管理基本規范》。在這一大前提下，堅持“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”的工作思路，即以提高課堂效率作為教學(xué)管理的中心工作，抓好對教師的過(guò)程管理和對學(xué)生的常規管理工作，以此來(lái)推動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
二、各縣區、各學(xué)校主要亮點(diǎn)
1、XX縣
�。�1）沂水一中：
�、僮⒁饨y一全體師生對素質(zhì)教育的認識。通過(guò)各種層次的會(huì )議澄清一些錯誤認識，使教師認識到教育教學(xué)質(zhì)量下滑社會(huì )不會(huì )滿(mǎn)意，使學(xué)生認識到學(xué)習搞不好家長(cháng)不會(huì )滿(mǎn)意，素質(zhì)教育并不是不要教育教學(xué)質(zhì)量。
�、诟黝�(lèi)競賽成績(jì)優(yōu)異。20xx年，有22名學(xué)生獲得全國物理、化學(xué)奧林匹克競賽國家二、三等獎和省一等獎；有3名學(xué)生獲得全國中學(xué)生英語(yǔ)能力競賽國家一、三等獎；有16名學(xué)生獲得XX省中學(xué)生數學(xué)聯(lián)賽一、二等獎。
�、蹖Ω呷處煂�(shí)行過(guò)程性評價(jià)，一輪復習階段是一塊，一輪后至高考是一塊。
�。�2）沂水二中：
�、僦匾曅@文化建設。在校園內設“狀元榜”，將近年考上清華、北大、人大等名校的學(xué)生照片、信息張榜，既宣傳了學(xué)校，又可以激勵學(xué)生奮發(fā)向上的志向，激發(fā)學(xué)生的愛(ài)校情懷；在走廊懸掛學(xué)生創(chuàng )作的格言警句，注明班級姓名，既能鼓勵作者，也能激勵全體。②開(kāi)放微機室，允許學(xué)生上網(wǎng)，豐富學(xué)生雙休日生活，體現了較為開(kāi)明的辦學(xué)思想。
2、XX縣
�。�1）沂南一中：
�、俾鋵�(shí)市二輪研討會(huì )精神及時(shí)有力。3月21日市二輪研討會(huì )開(kāi)完的當天晚上，所有與會(huì )的備課組長(cháng)集合開(kāi)會(huì )，研討落實(shí)方案，并及時(shí)付諸實(shí)施。
�、诟母镎n堂教學(xué)方式，提高課堂教學(xué)效率�？朔按址攀健苯虒W(xué)，倡導“立足課本，導學(xué)為主，教學(xué)互動(dòng)，精講精練，當堂學(xué)會(huì )”的課堂教學(xué)模式。
�、奂訌娺^(guò)程管理，健全激勵機制。重視對備、教、改、輔、考、評等幾個(gè)環(huán)節的檢查、督促、監控，認真實(shí)行過(guò)程管理，過(guò)程獎金按課時(shí)費發(fā)放。
�、芙處熽犖榻ㄔO成效顯著(zhù)。注意加強老教師的思想工作，克服“40歲現象”，調動(dòng)老教師的積極性；注意青年教師的培養，增加青年教師接受鍛煉和考驗的機會(huì )，大型聽(tīng)課活動(dòng)把青年教師推到前臺，讓青年教師在壓力中逐漸自信，在考驗中快速成長(cháng)。
�、葑⒁饨處煹木獯钆�。備課組教師的搭配充分考慮教師的年齡、能力、性格等因素，有利于備課組的穩定、發(fā)展。校長(cháng)通過(guò)聽(tīng)課及調研，對全校教師的教學(xué)水平及個(gè)人性格了如指掌，對備課組長(cháng)的選擇及教師的搭配親自過(guò)問(wèn)。
�。�2）沂南二中：
�、偌訌娺^(guò)程管理，健全激勵機制。重視對常規工作的檢查、督促、監控，實(shí)行過(guò)程管理。
�、谧⒁庠趶土曋刑幚砗冒藢﹃P(guān)系：本市資料與外地資料的`關(guān)系，前者為主，后者為輔；鞏固與提高的關(guān)系（并重）；集體備課與個(gè)人備課的關(guān)系（并重）；練與講的關(guān)系，前者為主，后者為輔；定時(shí)訓練與一般練習的關(guān)系，前者為主，后者為輔；個(gè)體糾錯與集體糾錯的關(guān)系，前者為主，后者為輔；學(xué)科內綜合與跨學(xué)科綜合的關(guān)系，前者為主，后者為輔；表?yè)P與批評的關(guān)系，前者為主，后者為輔。
�、壅n間操跑操整齊一致，口號響亮，士氣高漲。
3、臨沂一中
�、賹W(xué)校召開(kāi)的二輪研討會(huì )成效顯著(zhù)。在市二輪研討會(huì )后，學(xué)校召開(kāi)本校的二輪研討會(huì )，內容包括各學(xué)科交流復習計劃，請本校參與XX省20xx年高考命題和閱卷的教師做報告，學(xué)校領(lǐng)導明確學(xué)校計劃等。
�、谥贫▋�(yōu)秀生培養與邊緣生幫促實(shí)施方案。方案內容包括目的、目標、措施、獎勵機制，以文本化形式呈現。
�、蹚娀w備課。變一輪復習時(shí)每周一次集體備課為每周三次，備課強調關(guān)注學(xué)情。
4、莒南一中
�、俳處熢u價(jià)綜合化。通過(guò)認真學(xué)習上級精神，認識到素質(zhì)教育不僅僅是雙休、放假，素質(zhì)教育并不是不要教育教學(xué)質(zhì)量，繼續把教學(xué)成績(jì)作為評價(jià)教師的標準之一，結合常規檢查以及學(xué)生的評教評學(xué)，對教師進(jìn)行綜合性評價(jià)。相關(guān)制度已在教代會(huì )通過(guò)。
�、趯�(shí)行領(lǐng)導包班包組制度，與經(jīng)濟利益掛鉤，獎懲分明。
�、鄯e極參加各類(lèi)科技競賽，成績(jì)優(yōu)異，為尖子生享受高考加分創(chuàng )造了條件。三年來(lái)，共獲得國家級、省級奧林匹克競賽獎勵80余人次。獲得“全國中學(xué)生物理奧林匹克競賽金牌學(xué)�！焙汀叭珖袑W(xué)生生物學(xué)奧林匹克競賽金牌學(xué)�！� 兩個(gè)榮譽(yù)稱(chēng)號，獲得“全國中學(xué)生物理奧林匹克競賽金牌學(xué)�！狈Q(chēng)號的學(xué)校全省只有八所。
�、芗訌娪嘉幕ㄔO。各學(xué)科的迎考內容以及規范試卷通過(guò)大展板展示，每20天更換一次。
�、輷碛鞋F代化的學(xué)生評教系統。通過(guò)學(xué)生涂卡，微機分析，評教結果可信度較高。
5、河東一中
�、俜e極開(kāi)展素質(zhì)教育大討論，認真研究新形勢下的新對策。在“素質(zhì)教育不是不要教育教學(xué)質(zhì)量，雙休日不是不學(xué)習”的思想指導下，學(xué)期初，校長(cháng)給全體教職工出了三道思考題：第一，在當前素質(zhì)教育背景下，如何指導學(xué)生學(xué)會(huì )學(xué)習？第二，如何優(yōu)化教學(xué)環(huán)節、最大限度地提高課堂教學(xué)效率？第三，如何科學(xué)地制定一周計劃合理地安排晚自習和雙休日？要求每位教師從中選取一個(gè)問(wèn)題寫(xiě)一篇論文，進(jìn)行評選獎勵。
�、趹獙λ刭|(zhì)教育的措施制度化。先后制定了《河東一中學(xué)生雙休日注意事項》、《河東一中學(xué)生雙休日管理意見(jiàn)》等一系列制度。
�、垡褑�(dòng)對學(xué)生的綜合素質(zhì)評價(jià)。學(xué)校通過(guò)教師評、學(xué)生評、班主任評等方式相結合，分五個(gè)等級對學(xué)生進(jìn)行綜合素質(zhì)評價(jià)。實(shí)施效果較好，成為掌控學(xué)生的一個(gè)杠桿，學(xué)生的紀律意識普遍較好。
�、芡ㄟ^(guò)學(xué)術(shù)報告加強對學(xué)生的指導。學(xué)校利用雙休日時(shí)間，安排教干輪流作學(xué)術(shù)報告，加強對學(xué)生學(xué)習方法和心理問(wèn)題的指導。
�、蓍_(kāi)展“校園名師”評選活動(dòng)。年終評選出10名優(yōu)秀教師，授予“校園名師”榮譽(yù)稱(chēng)號，并獎勵一臺筆記本電腦。
�、奕∠呖吉�，實(shí)行績(jì)效工資制度，加強對教師的過(guò)程管理。河東一中采取的措施具有前瞻性，已經(jīng)大大領(lǐng)先于全市各高中學(xué)校。
由于水平所限，以及觀(guān)察角度、思考角度的不同，對各校亮點(diǎn)的總結還不夠全面，不夠深入，有關(guān)分析也未必準確。今后，本人將繼續深入思考，認真總結。
調研工作總結14
轉眼期末將至，時(shí)間過(guò)得真的很快，一眨眼半年的時(shí)間已經(jīng)從我的身邊匆匆流去。在學(xué)生會(huì )工作也有一段時(shí)間了，還記得在面試學(xué)生會(huì )時(shí)，我只不過(guò)是眾多面試者中的小小一名，經(jīng)過(guò)了初試，復試，最終如愿進(jìn)入學(xué)生會(huì )調研部工作。令我印象深刻的是，在復試中，我和其他三個(gè)原本不認識的人分到了一組，在后來(lái)的相處中，我們迅速地打成了一片，也一起熬過(guò)了復試，全員通過(guò)。
調研部是通過(guò)各種培訓掌握并熟悉各種調研技巧和調研的專(zhuān)業(yè)知識,負責計劃調研和進(jìn)行調研,并在每次活動(dòng)后及時(shí)作總結及調研報告，對調研活動(dòng)作檢一個(gè)部門(mén)，我們的調研部主要針對我們人文學(xué)院的全體師生。
在調研部的工作中，我真的學(xué)到很多東西，也接觸到更多的人，不但提高了社交能力，還提高了工作能力�；厥走@半年，真讓我受益匪淺。
調查個(gè)人的特長(cháng)興趣是我進(jìn)大學(xué)填寫(xiě)的第一份調查問(wèn)卷，那時(shí)候我還沒(méi)想到在那之后不久，我會(huì )是來(lái)統計調研這份問(wèn)卷。這份問(wèn)卷是我進(jìn)入人文學(xué)院調研部的`第一份工作。當時(shí)只是負責數據分類(lèi)統計，我還不會(huì )用excel，但是在部長(cháng)和同學(xué)的幫助下，還是學(xué)到了很多，成功把我負責的數據統計完畢。
對10級新生進(jìn)行英語(yǔ)計算機培訓班意愿調查是我們調研部這學(xué)期的第二個(gè)工作。也是因為這個(gè)工作，我們部員進(jìn)行了分組。而我，很幸運的又和面試的其他三人分到了一組，很高興我們又能一起合作了。而且，我們被分配到耿冰學(xué)姐手下，由此開(kāi)啟了我們這一次的調研活動(dòng)。開(kāi)始的準備工作就是設計調查問(wèn)卷，我們組負責的是計算機這一部分。在經(jīng)過(guò)一番激烈的討論過(guò)后，我們暫定了十個(gè)問(wèn)題。再后來(lái)的部門(mén)會(huì )議上，我們又再次經(jīng)過(guò)反復斟酌討論，終于確定出了一份完整的調查問(wèn)卷。發(fā)出問(wèn)卷回收回來(lái)后，又是一番輸入數據統計分析的工作，在這次工作中，我又認識了我們部中的其他的同學(xué)，合作得很愉快哈。雖然統計的工作有點(diǎn)累，有時(shí)候盯著(zhù)電腦不停地輸入，看的眼睛都花了，但是卻不敢大意。深怕一步錯，步步皆錯��！
雖然調研部忙起來(lái)不像人，不過(guò)閑下來(lái)時(shí)還是挺清閑的。在休息了一段時(shí)間之后，將近期末的日子里，我們迎來(lái)了這學(xué)期的最后一項工作，關(guān)于人文與傳播大學(xué)生黨員形象調查問(wèn)卷，這次的活動(dòng)意在了解我院大學(xué)生黨員在日常生活中的表現情況，以及在群眾之間的表現及形象。我們的統計工作剛剛展開(kāi)，我會(huì )繼續努力完成我的工作的。
最后談?wù)勛约旱膸c(diǎn)總結經(jīng)驗吧：
在做事的時(shí)候，能自己做的就自己解決，不要事事依賴(lài)別人，這樣才能更好的鍛煉自己，讓自己收獲更多。
要懂得“在其位，謀其職’”的含義，做什么事情并不只能是因為新鮮感，堅持到最后才是王道，尤其是調研部的工作，坐久了或許會(huì )感到厭倦無(wú)聊，但是，只要堅持下來(lái)，持之以恒，你就會(huì )發(fā)現其中的樂(lè )趣。
要懂得團隊合作的重要性。想當初進(jìn)部復試時(shí)，專(zhuān)門(mén)把我們每四人分為一組，然后留給我們時(shí)間自己討論，后來(lái)面試時(shí)才知道原來(lái)這是考驗我們的交際能力，然后，還用介紹別人和合作系鞋帶的方式來(lái)考驗我們的團隊意識。全心全意地為廣大同學(xué)服務(wù)。以真誠的新去對待每一個(gè)人，微笑示人。
在學(xué)生會(huì )工作的半年里，我的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力都得到了很大的提升，不得不承認自己在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方。但是我們是一個(gè)團隊，我們互補互助，一定會(huì )做得更加完美。因為這個(gè)團隊，讓我的大學(xué)生活的開(kāi)始就有了不一樣的色彩，我很開(kāi)心給我這樣的平臺，讓我找到自信，也更好的認識到自己的不足，以后我會(huì )更加努力的。
最后，祝愿我們的部門(mén)更加有朝氣哦！
調研工作總結15
上半年，調研信息科堅持圍繞市委中心工作，健全機制，完善網(wǎng)絡(luò )，積極挖掘深層次信息，不斷提高信息輔政水平，為市委決策提供了及時(shí)、準確的信息服務(wù)。
一、科室建設方面
完善制度抓學(xué)習。一是加強時(shí)事的學(xué)習。每天由專(zhuān)人負責對當天的報紙、雜志等刊物進(jìn)行整理，科室內相互傳閱，認真研究當天主要新聞及熱點(diǎn)問(wèn)題、上級部門(mén)的工作動(dòng)向，并進(jìn)行討論，進(jìn)一步提升科室同志把握大局的能力。二是準確把握市委工作重點(diǎn)。安排專(zhuān)人跟蹤兩辦文電科工作動(dòng)態(tài)，市委、市有關(guān)部門(mén)下發(fā)的每一號文件確保第一時(shí)間獲悉內容；認真研究每周領(lǐng)導活動(dòng)預排，了解領(lǐng)導工作重點(diǎn)。三是積極參加辦公室統一學(xué)習。按照辦公室統一安排，按時(shí)參加每周一集中學(xué)習，并認真記錄學(xué)習筆記，及時(shí)整理學(xué)習心得，科室同志之間相互交流學(xué)習成果，取長(cháng)補短，共同提高。四是積極開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習。一方面，積極參加上級培訓。認真按照上級要求，積極參加上級組織的各類(lèi)信息培訓，加強與上級部門(mén)的溝通。上半年，共組織參加省、鄭州市培訓2次。另一方面，加強自學(xué)�？剖彝久恐苣贸鰰r(shí)間開(kāi)展自學(xué)，重點(diǎn)學(xué)習了先進(jìn)理論，時(shí)政熱點(diǎn)，業(yè)務(wù)知識，市委主要領(lǐng)導講話(huà)、市委文件，黨委信息工作的有關(guān)材料和文件等重要材料，進(jìn)一步強化信息意識，增強敏感性，在政治理論素養、信息業(yè)務(wù)能力等方面均有所提高。
嚴格要求抓紀律。嚴格上下班制度。要求科室同志每天早上8：00之前、下午3：00之前必須到崗，到崗后迅速做好準備工作，無(wú)特殊情況不得遲到、早退。嚴肅在崗紀律。上班不準私自外出，事須及時(shí)請假，獲得批準后方能外出，上班時(shí)間不允許進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
建全機制抓工作。一是建立激勵機制。營(yíng)建“全攻全守”的工作氛圍，每天由專(zhuān)人將各級報送信息匯編整理傳閱，科室每人每天必須采寫(xiě)2條以上上報信息，每周編發(fā)一期以上本級信息，一月寫(xiě)出一篇調研或者參閱文章，并建立個(gè)人臺帳，署名存檔，年終以編發(fā)信息質(zhì)量為根據推薦評優(yōu)評先，進(jìn)一步調動(dòng)科室同志工作的積極性。二是落實(shí)責任機制。將調研信息全年責任目標進(jìn)一步細化，落實(shí)到每一位科室同志，確保同志們工作有抓手，努力有方向。同時(shí)，實(shí)行上報信息實(shí)名制，確保信息真實(shí)性。三是健全緊急信息上報制度。創(chuàng )新工作思路，建立快速反應機制，健全信息網(wǎng)絡(luò )，遇到突發(fā)事件及時(shí)了解情況，報告領(lǐng)導批準后迅速上匯報。
二、信息工作方面
一是本級信息。上半年，調研信息科堅持圍繞黨的路線(xiàn)、方針、政策和市委中心工作，每期信息都明確一個(gè)主題，圍繞熱點(diǎn)，重點(diǎn)工作，收集、選取材料，確保信息及時(shí)性與針對性，避免泛泛整理各單位報送信息的“轉發(fā)”式工作，不斷提高信息輔政水平，共編發(fā)《滎陽(yáng)信息》44期。二是上報信息。轉變信息上報工作方式，改變以收集下級單位報送信息為主的做法，以圍繞市委市相關(guān)部門(mén)中心工作，熱點(diǎn)、重點(diǎn)工作，以科室人員主動(dòng)采寫(xiě)為主，提高信息質(zhì)量與針對性。上半年，向省委辦公廳、鄭州市委辦公廳上報信息近213余條；被鄭州市委辦公廳《鄭州信息》采用單條30余條，專(zhuān)期類(lèi)信息2篇，《信息調研》采用專(zhuān)項反饋調研類(lèi)專(zhuān)期3篇。三是信息網(wǎng)絡(luò )建設。上半年，累計培訓基層信息員30余人，使全市信息工作隊伍的整體水平不斷提高、健全了信息工作網(wǎng)絡(luò )。
三、調研工作方面
上半年，調研信息科圍繞市委中心，根據不同時(shí)期的工作需求，科學(xué)設置調研的主題和內容，提出具體的實(shí)施要求和保證措施，為實(shí)施正確決策提供及時(shí)、高效的服務(wù)。及時(shí)為領(lǐng)導決策提供有價(jià)值的調研報告。同時(shí)，圍繞重點(diǎn)、熱點(diǎn)注意收集、關(guān)注網(wǎng)上先進(jìn)地區做法、成效，上級政策，其它地方先進(jìn)做法，及時(shí)為領(lǐng)導決策提供參考。上半年，主要以工業(yè)地產(chǎn)（滎陽(yáng)中國中國生物科技園建設的啟示與思考）、土地流轉（王村鎮西大村發(fā)展設施農業(yè)的做法與啟示）、招商引資（當前我市招商引資工作的成效、問(wèn)題及思考）、休閑農業(yè)為課題深入基層調研，撰寫(xiě)調研報告3篇，其中《滎陽(yáng)中國中國生物科技園建設的啟示與思考》在鄭州市領(lǐng)導參閱上刊發(fā)；以網(wǎng)絡(luò )為主要依據摘編整理領(lǐng)導參閱4篇。
四、存在的問(wèn)題與不足
一是上報信息采用率有待提高。與上級單位溝通不夠，對上級黨委關(guān)注點(diǎn)認識不透徹；在寫(xiě)作方法、內容組織、文體格式等方面沒(méi)有實(shí)質(zhì)性突破，缺乏創(chuàng )新性，編輯信息仍然靠舊有思路、老的手法；鄉鎮、部門(mén)信息工作以動(dòng)態(tài)性、新聞性居多，高質(zhì)量的綜合性信息偏少。
二是本級信息編發(fā)質(zhì)量不高。對市委決策認識不深，沒(méi)有能夠準確把握市委決策重點(diǎn)，對市委領(lǐng)導同志關(guān)注點(diǎn)不明確，編發(fā)信息刊物內容陳舊，一般事務(wù)性信息居多，決策參考類(lèi)信息編發(fā)較少。
三是調研工作需要進(jìn)一步加強。對我市當前主要工作不明確，在調研選題方面沒(méi)有能夠抓住市委領(lǐng)導關(guān)注點(diǎn)。沒(méi)有能夠經(jīng)常深入一線(xiàn)，深入基層了解情況，對市委決策的落實(shí)情況僅僅依靠基層上報，沒(méi)有能夠真正沉下去了解、發(fā)掘問(wèn)題.
五、下一步工作打算
一是加強學(xué)習。堅持每周抽出半天以上的時(shí)間，開(kāi)展科室人員的業(yè)務(wù)集中學(xué)習或討論交流，學(xué)習信息工作業(yè)務(wù)理論知識、交流信息刊物收集編發(fā)經(jīng)驗和上報信息寫(xiě)作技巧，提高全科室同志對市委的方針政策等方面的理解能力，對市委中心工作階段性重點(diǎn)工作等方面的了解及掌握程度，培養敏銳的政治嗅覺(jué)和信息工作意識，以便及時(shí)、準確地捕捉信息；努力開(kāi)展自學(xué)，培養科室人員讀書(shū)讀報的`習慣，對發(fā)現的情況及時(shí)反饋市委領(lǐng)導，做到耳聰目明。
二是提高編發(fā)信息質(zhì)量。在加大上報量的基礎上，實(shí)現質(zhì)的提高，不斷提高信息的收集反饋水平，努力提高寫(xiě)作技巧，力爭把每條上報的信息都做成“精品”信息；加強與上級單位聯(lián)系，每周爭取與鄭州市委信息處交流兩次，及時(shí)了解鄭州市委工作重點(diǎn)、熱點(diǎn)。下半年，計劃上報省委辦公廳、鄭州市委辦公廳信息200條以上。同時(shí)在本級信息刊物，減少一般性信息的采用，每期本及信息要圍繞當前工作重點(diǎn)，熱點(diǎn)明確一個(gè)主題；定期向辦公室領(lǐng)導、秘書(shū)科，市有關(guān)部門(mén)秘書(shū)科等相關(guān)科室了解工作動(dòng)態(tài)，提高把握市工作重點(diǎn)的敏銳性，提高為領(lǐng)導決策服務(wù)的水平，下半年，編發(fā)《滎陽(yáng)信息》40期以上。
三是加大調研力度。發(fā)揮辦公室協(xié)調各方的作用，組織相關(guān)單位圍繞市委、市領(lǐng)導中心工作及領(lǐng)導關(guān)注的重點(diǎn)工作，深入基層一線(xiàn)開(kāi)展調研，廣泛收集上級及我市各項政策在落實(shí)中存在的問(wèn)題、社會(huì )各個(gè)層面的動(dòng)態(tài)反映、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題等。同時(shí)及時(shí)總結宣傳全市各項工作的好經(jīng)驗、好做法及取得的成效，深挖工作中存在的問(wèn)題，解析難點(diǎn)，為領(lǐng)導科學(xué)決策提供服務(wù)，下半年至少兩個(gè)月拿出一篇調研報告。
四是深化決策參考職能。多方收集上級部門(mén)工作動(dòng)態(tài)、外地先進(jìn)經(jīng)驗做法，媒體對我市工作評論等內容，進(jìn)一步增強為市委決策服務(wù)能力。
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