跟同事關(guān)系非常冷淡，怎么了？

跟同事關(guān)系非常冷淡，怎么了？

不長(cháng)也不短的春節8天放假回來(lái)后第一天上班，半天過(guò)去了，有點(diǎn)想法：

今天早上上班忘記帶工鞋來(lái)(放假時(shí)拿回家清洗了)，其實(shí)昨天晚上睡覺(jué)前就收拾好了的，就是上班時(shí)忘記帶了。不過(guò)還好，由于節后公司規定可以領(lǐng)用第二雙，于是我就找到發(fā)放工鞋的同事，開(kāi)完早會(huì )就去領(lǐng)了第二雙。

早會(huì )結束后，我們人事的分頭去統計各部門(mén)員工到職情況，了解的結果是，除去少數幾個(gè)仍在請假中外，其余沒(méi)有來(lái)上班的只有寥寥三二個(gè)人，這種情況是出乎我們意料的，就是在平時(shí)正常上班期間，有時(shí)上班人員也沒(méi)有這樣到位整齊，這是什么原因呀?我覺(jué)得還是印證了一句話(huà)：要走的人給錢(qián)也會(huì )走，不走的人不給錢(qián)也不會(huì )走的。節前部分領(lǐng)導擔心的可能存在較大部分員工不來(lái)上班的情況沒(méi)有出現，這當然對人事部門(mén)是最好的事情了，一是說(shuō)明公司各方面工作還是有一定留人效果的，二是說(shuō)明人事部門(mén)工作沒(méi)有出現讓員工較大不滿(mǎn)意的地方。這樣，就少去了不少人事年初招聘的麻煩。

但是，在早會(huì )上，公司領(lǐng)導講到年后訂單會(huì )有一定的減少，領(lǐng)導都出此講話(huà)，可能下降幅度不會(huì )少，雖然對人事部門(mén)招聘壓力是減少了些，但對整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)前景可能是會(huì )有不小影響的，會(huì )上，要求大家要共同度過(guò)難關(guān)，這其實(shí)是我們不會(huì )擔心的，只要公司在特殊時(shí)期不要減少員工福利待遇。

另外，上午對一個(gè)新來(lái)入職的美女翻譯進(jìn)行了入職培訓。

這就是第一天上班的前半天感想，希望自己能夠朝著(zhù)年初制定的計劃前進(jìn)，實(shí)現今年的理想。

一年之計在于春嘛。

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