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職場(chǎng)晉升不僅靠年限和能力,也要會(huì )為自己創(chuàng )造機會(huì )
在職場(chǎng)中，普通人更愿意像看“傳奇”一樣對待成功者的故事，而把自己的不夠成功歸結為機會(huì )不夠。成功固然要有好的機遇，但在職場(chǎng)中，機會(huì )不等于運氣，大部分時(shí)候機會(huì )是可以被“創(chuàng )造”的，或者你眼中的吃虧，剛好就是別人機會(huì )的開(kāi)始。
在捷成集團內部，有很多從普通員工成長(cháng)為中高層的例子，比較典型的是之前捷成啤酒的總經(jīng)理助理，因為一次次展現出自己超出本職工作之內的能力，她很快被高層發(fā)現，僅用了9年時(shí)間，就在捷成公司開(kāi)始了全新工作，任職該公司董事。
其實(shí)，這樣的“傳奇”你也可以締造。
■第一步，你要讓自己成為公司的“高潛質(zhì)人才”。
或許你會(huì )說(shuō)，在本職工作上表現好，才可能被提升。不過(guò)，做好本職工作，達成公司給你確定的目標，只是基本前提。但是并不是所有表現好的員工都能夠被提拔。比如一個(gè)高級的專(zhuān)業(yè)人員，他不需要做人員管理的工作，只專(zhuān)注于自己的工作并且做得非常好，可是他若被提拔到一個(gè)位置，要管理人員，要跟外部打交道，而他這方面能力卻有所欠缺的話(huà)，對公司來(lái)說(shuō)，就是損失了一個(gè)專(zhuān)業(yè)人才，多了一個(gè)最差的管理者。因此，公司只會(huì )給這樣的員工更好的待遇和環(huán)境，而不會(huì )給他們更高的職位。
那么，要展現出什么樣的素質(zhì)才會(huì )被看做“高潛質(zhì)人才”呢？每個(gè)人晉升的途徑都要經(jīng)過(guò)三個(gè)階段：
首先是專(zhuān)業(yè)階段 你需要做好自己的本職工作，比如會(huì )計、財務(wù)、工程或者其他文職的工作等，這都是你的專(zhuān)業(yè)技能。
第二步是技巧階段 主要是與人相關(guān)的各種技巧，比如，如何管理、影響并開(kāi)發(fā)他人的潛力及溝通的能力等。
第三是策略性思維階段 如果說(shuō)之前是要求你執行力要強，那么這一階段的側重點(diǎn)則是運用策略性思維來(lái)推動(dòng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展。從中可以發(fā)現，每一個(gè)級別的領(lǐng)導者，所需要的技能都是不一樣的，那么作為一個(gè)有“野心”的員工，一定要向前看，提前為自己的未來(lái)準備好相應的領(lǐng)導能力。
至于如何學(xué)習，企業(yè)自然會(huì )為員工提供很多培訓機會(huì )，但是僅僅等著(zhù)這樣的機會(huì )是不夠的。在當今社會(huì )知識本身并不是稀有資源，獲取知識有很多途徑：Google、百度、雅虎等都能輕易搜索到自己所需要的學(xué)習資料，怎么找到正確的資料并認真掌握才是最重要的。
■第二步：有才干就要主動(dòng)秀出來(lái)！
很多職場(chǎng)人都曾經(jīng)遇到這樣的問(wèn)題：我覺(jué)得自己做得很好呀，為什么領(lǐng)導看不到我的才干？有一個(gè)“CEO”理論，就正是用來(lái)幫助職場(chǎng)人解決這個(gè)困惑的。其中，C代表Capability(能力)；E代表Exposure(曝光度)；O代表Opportunity(機會(huì ))。這就是說(shuō)，年輕人在不斷地進(jìn)修學(xué)習，提升自己實(shí)力的同時(shí)，Exposure(曝光度)也是很重要，你需要在公司里適度地表現自己的才華，這樣就可能被上司看到你的才干。
最后再來(lái)說(shuō)機會(huì )，我們說(shuō)要碰運氣，那么碰到一個(gè)好上司——自身很能干，也不妒才，并且能夠信任他人，在這種領(lǐng)導下面工作，如果你本身有一定能力，那你也會(huì )得到更多提升的機會(huì )——這件事本身的確有一些運氣成分，但是在現今社會(huì )，一個(gè)人的能力是有限的，打壓下屬的領(lǐng)導者一定不會(huì )太長(cháng)久，因此你遇到一個(gè)好上司的幾率一定會(huì )越來(lái)越大。所以，機會(huì )其實(shí)還是在于你自己的創(chuàng )造和把握。
年輕人需要正確看待一些貌似與工作無(wú)關(guān)的公司交代下來(lái)的任務(wù)。因為這種任務(wù)有可能就是你晉升的籌碼，是你在公司高層面前表現自己的絕佳機會(huì )。比如公司年會(huì )，老板詢(xún)問(wèn)誰(shuí)可以來(lái)負責這個(gè)任務(wù)，如果這時(shí)你可以毛遂自薦，最后又將這個(gè)活動(dòng)組織得很出色，那么公司領(lǐng)導一定會(huì )對你有印象，說(shuō)不定將來(lái)就會(huì )有機會(huì )讓你負責重要的工作。要知道，你在秀出自己能力的同時(shí)，也在“多走了一步”，見(jiàn)微知著(zhù)，這會(huì )讓老板對你更有信心，相信你是一個(gè)主動(dòng)的、對自己有要求的人。你要相信，在職場(chǎng)上聰明的付出一定會(huì )有回報，要“吃得虧”，才能“升得快”。
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