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總結五大面試問(wèn)題
“你為什么……”面試官可以一連造出100個(gè)句子來(lái)詢(xún)問(wèn)我們的實(shí)習生應聘者。問(wèn)題沒(méi)完沒(méi)了，還不包括“下水道井蓋”之類(lèi)的問(wèn)題。
有一些專(zhuān)教面試的書(shū)籍會(huì )建議你把問(wèn)題的答案記住并加以練習。有時(shí)候這很奏效，但很多時(shí)候HR并不按牌理出牌，三得利公司的人力資源經(jīng)理蔡一青就表示，她經(jīng)常在面試中故意打亂應聘者的思路，即興提出看似無(wú)關(guān)的問(wèn)題，比如招聘PR時(shí)，她會(huì )問(wèn)：“你喜歡喝什么飲料？如果公司規定3年內必須喝公司的飲料，你愿意嗎？業(yè)余時(shí)間怎么打發(fā)？看《變形金剛》了嗎？有什么看法？”她考核的正是一個(gè)市場(chǎng)人員應有的敏感度、時(shí)尚感、對新事物和信息的接納度。
“所有的面試官也只有一個(gè)目的：在最短的時(shí)間里了解到你最多的信息�！痹氯A信正略鈞策管理咨詢(xún)公司合伙人、HR總監汪洱說(shuō)，她是清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)等高校的所有學(xué)生，包括MBA的職業(yè)指導顧問(wèn)，面試提問(wèn)就是其中非常重要的培訓內容�！皩�(shí)際上，一系列雇主可能問(wèn)到的問(wèn)題中，都能提練成5個(gè)�！�
企業(yè)的5個(gè)問(wèn)題——
你為什么到這兒來(lái)？
你能為我們做什么？
你是什么樣的人？
你與競爭同一職位的人有何區別？
你還有什么問(wèn)題要問(wèn)我嗎？
對應到個(gè)人身上，你應該自問(wèn)——
這項工作具體是做什么？
我有哪些技能符合這項工作的要求？
我如何與這些人共事？
我能說(shuō)服他們從多個(gè)候選人中選擇我嗎？
我將來(lái)能在這家公司做到什么程度？
1.你為什么到我們公司來(lái)？
兩名外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的大四學(xué)生，同校同班，一同應聘總裁助理職位。A說(shuō)：“我畢業(yè)于某大學(xué)外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，22歲，平均學(xué)分90分，班級排名第一，是校學(xué)生會(huì )主席，組織過(guò)很多社團活動(dòng)，還是學(xué)校義賣(mài)形象大使。我爸爸是局長(cháng)，有廣泛的人脈。我的愛(ài)好是游泳、看書(shū)�！盉說(shuō)：“我關(guān)注貴公司很久了，很清楚你們公司的業(yè)務(wù)是……做總裁助理英語(yǔ)必須很好，所以我除了平時(shí)在�？炭鄬W(xué)習英語(yǔ)，還利用寒暑假到旅行社實(shí)習;我也知道總裁助理的文筆要好，所以一直練習寫(xiě)作，給校廣播站和雜志社投稿，現在已發(fā)表多篇文章，而且給出版社翻譯過(guò)外文書(shū)�！被蛟SA看起來(lái)很優(yōu)秀，但顯然B對公司和職位更有熱情，更用心。
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