分階段做好職業(yè)規劃

分階段做好職業(yè)規劃

　　你有沒(méi)有這種感覺(jué)，當你極目遠眺的下一秒，便開(kāi)始為腳下的路迷茫；期待騰飛的翅膀，在現實(shí)的面前總有點(diǎn)不知所措。那么，怎么樣找到你自己傾心想為之奮斗的事業(yè)？又如何去成功規劃乃至實(shí)現它，而使自己少走彎路，截彎取直呢？職業(yè)顧問(wèn)給了我們下面一些建議：

　　一、明確方向，做好職業(yè)定位

　　如今很多工作的人都會(huì )在問(wèn)這樣的問(wèn)題；“我應該去做什么樣的工作呢？我真的不知道什么樣的工作適合自己��！”其實(shí)，這類(lèi)人之所以這樣問(wèn)，是因為他們還沒(méi)有明確自己的職業(yè)發(fā)展道路。沒(méi)有給自己以后的職業(yè)發(fā)展做一個(gè)清晰明確的定位。

　　俗話(huà)說(shuō)：方向不明，無(wú)以為動(dòng)。職業(yè)方向不明確導致不少人成了職場(chǎng)上的弱勢群體。如何抉擇職業(yè)，這個(gè)問(wèn)題一直困擾著(zhù)他們。那么如何找到適合自己的職業(yè)發(fā)展方向是他們所面臨的根本問(wèn)題。

　　職業(yè)顧問(wèn)建議：感到迷失的人應該在此對職業(yè)類(lèi)型和個(gè)人的能力，狀況做出綜合分析的基礎上，了解職業(yè)種類(lèi)、特性和要求，以及行業(yè)和崗位之間的關(guān)聯(lián)性，根據對自己的外在能力以及自己性格的認識和對職業(yè)的了解，合理設計職業(yè)生涯，選擇最適合自己的職業(yè)。

　　二、正確分析，了解自我喜好

　　一份好工作到底是外在的“三高”（高薪、高位、高發(fā)展）呢？還是自己喜歡、適合的呢？職場(chǎng)中人，尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生一定不要只重視高薪、高職位、高發(fā)展，而忽略了內心追求，不考慮工作是否自己喜歡、是否能做就盲目應聘。這樣的選擇只會(huì )帶來(lái)短暫的功利，最終會(huì )因經(jīng)不起職業(yè)持續性的考驗而放棄。為了避免這樣，我們就要從自身出發(fā)，正確分析，根據自己的喜好，找到一個(gè)可以長(cháng)期發(fā)展的工作。

　　三、利用優(yōu)勢，最大化的“揚長(cháng)”

　　每個(gè)人都有自己最擅長(cháng)的地方。在職業(yè)發(fā)展上，要做的就是最大化的“揚長(cháng)”，這樣才能安身立命、建功立業(yè)。研究成功人士的奮斗史會(huì )發(fā)現，他們都善于利用自己的長(cháng)處，都是把優(yōu)勢發(fā)揮得淋淳盡致才獲得成功的。所以，要想在職場(chǎng)上有所作為、有所突研，首先就要找到自己的優(yōu)勢然后最大化地利用優(yōu)勢。特別是在選擇創(chuàng )業(yè)時(shí)，如果沒(méi)有分析自己的優(yōu)劣勢，就想當然的由著(zhù)性子去做，在不了解創(chuàng )業(yè)要具備的個(gè)人優(yōu)勢時(shí)，那么你就會(huì )不可避免的用自己的短處來(lái)打拼，失利就成了必然。

　　四、樹(shù)立理想，有具體的實(shí)現目標

　　在職場(chǎng)中，當一個(gè)人不知道自己要實(shí)現什么時(shí)，就會(huì )迷失工作方向，胡亂做著(zhù)各種能做的工作。沒(méi)有理想的人是最可悲的，他們在職場(chǎng)中找拼，付出了精力、時(shí)間，卻不知道為了什么而努力，即使是一時(shí)的加薪升職，帶來(lái)的只是暫時(shí)的滿(mǎn)足，總是找不到歸宿和方向，心靈的空寂是永遠不可用一時(shí)的工作來(lái)滿(mǎn)足的，所以，這種人是職場(chǎng)上的最大弱勢群體。要想避免這一切的發(fā)生，那么，我們就要未雨綢繆，給自己樹(shù)立一個(gè)明確的目標，給自己的職業(yè)世俗里一個(gè)目標，一邊更好的向前發(fā)展。

　　五、做好職業(yè)規劃，分階段發(fā)展

　　很多從大學(xué)剛出來(lái)的學(xué)生，在畢業(yè)之際沒(méi)有做好職業(yè)規劃，所以不清楚畢業(yè)后應該去干什么工作，當然也有不少人，工作了幾年之后依然對自己的未來(lái)，對自己的職場(chǎng)發(fā)展感到迷茫。我們說(shuō)人生短短幾十年，時(shí)間一晃即過(guò)，所以職場(chǎng)中最忌諱的還是靠著(zhù)自己大致的一些想法去嘗試，或者根本在沒(méi)有職業(yè)定位的基礎上自己去多做一些工作，再去選擇自己的合適的工作，這樣的做法是極其被動(dòng)而且太理想化，往往當你回過(guò)頭來(lái)意識到問(wèn)題的時(shí)候已經(jīng)離你的同齡人越來(lái)越遠。而要做好職業(yè)定位與規劃對于自己來(lái)說(shuō)最難的還是對于職場(chǎng)的不了解，畢竟個(gè)人的經(jīng)歷是有限的，不可能去把各行各業(yè)都做過(guò)一遍再去選擇自己最吻合的崗位，時(shí)間經(jīng)歷也都是不準許的。10年，20年之后你都還沒(méi)找到自己吻合的崗位，那么你損失的就不僅僅是時(shí)間，也損失了自己的社會(huì )價(jià)值。所以職業(yè)顧問(wèn)建議，如果你當前正處在職業(yè)的迷茫期，看不清將來(lái)的職業(yè)發(fā)展，那么就停止你嘗試的步伐，不妨來(lái)聽(tīng)聽(tīng)專(zhuān)業(yè)的力量給你的建議，目標有了，才能一步步的走，踏踏實(shí)實(shí)的發(fā)展，這樣提升的空間也就更大。

　　首席專(zhuān)家分析：

　　現在很多人都會(huì )存在對自己職業(yè)發(fā)展迷茫困惑的問(wèn)題，而他們困惑的原因就是自己都不知道以后該茹赫然走自己的職場(chǎng)道路，該選擇什么樣的平臺做長(cháng)遠的發(fā)展，自己又能夠找到什么樣的平臺切入，這些沒(méi)有解決的話(huà)就會(huì )一直處在迷茫階段，而時(shí)間拖的越長(cháng)，對自己就越不利，對于這樣的人，還是需要趕快明確自己將來(lái)的職業(yè)發(fā)展道路最為重要。

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