做好職業(yè)規劃

【精選】做好職業(yè)規劃四篇

　　時(shí)間流逝得如此之快，就算追也追不到，你是否希望職業(yè)生涯發(fā)展順利呢？不如為自己的職業(yè)生涯做個(gè)規劃吧。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好職業(yè)規劃嗎？以下是小編為大家整理的做好職業(yè)規劃4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

做好職業(yè)規劃 篇1

　　進(jìn)入嶄新的一年，職場(chǎng)人士都希望自己在新一年里能更上一層樓。要想實(shí)現職業(yè)目標，規劃是必不可少的。不少人目前還處于做總結的階段，尚未做好新年的職場(chǎng)規劃。

　　做好職業(yè)規劃很重要，而在新一年為自己制定一個(gè)明確、切實(shí)可行的規劃也是必不可少的，建議職場(chǎng)人士盡早制定目標和學(xué)習規劃，明確努力的方向。

　　一、做規劃才不會(huì )迷失方向

　　林小姐畢業(yè)后在一家大型企業(yè)從事文秘工作，但是工作了3年多，她感覺(jué)每天都是在做一些瑣碎的工作，工作能力雖然有一定提升，但并不大。她說(shuō)：“我也不知道我是不是還要繼續從事這份工作，這份工作雖然輕松，但是一點(diǎn)挑戰性都沒(méi)有，做久了人也變得沒(méi)追求�！绷中〗愀嬖V記者，她從來(lái)沒(méi)有為自己的職業(yè)做過(guò)規劃，都是走一步看一步，人生都失去了方向。

　　只有做好職業(yè)規劃，才能讓自己不失去方向，而做好新年規劃同樣重要，職場(chǎng)人士應該根據自己職業(yè)規劃為自己新一年做好規劃，目標和計劃明確了之后，工作起來(lái)也更有目的'性。如果沒(méi)有做好規劃，就很容易迷失方向，對自己的職業(yè)失去信心。

　　二、多數人尚未做新年規劃

　　“每年我都會(huì )為自己做下規劃，但是元旦假期回來(lái)之后一直在忙于寫(xiě)總結報告，還沒(méi)來(lái)得及做規劃�！痹谝患揖W(wǎng)絡(luò )公司工作的陳小姐說(shuō)。記者采訪(fǎng)發(fā)現，目前不少職場(chǎng)人士還沒(méi)有做好新年的職業(yè)規劃，有的雖然有大概的目標，但是也還沒(méi)有制定詳細的規劃。

　　在一家物流企業(yè)做文員的張小姐說(shuō)，元旦假期過(guò)后一直沒(méi)有進(jìn)入工作狀態(tài)，現在還在期待春節假期的到來(lái)，不過(guò)她表示，她會(huì )盡快做好新年的規劃，這樣才能更好地進(jìn)入工作狀態(tài)。

　　在一家企業(yè)擔任主管的林先生表示，他非常重視職業(yè)規劃，對自己的職業(yè)規劃也很清晰，而且每年他都會(huì )為自己制定一個(gè)詳細的規劃。他說(shuō)，由于元旦假期回來(lái)之后有很多事情要處理，所以還沒(méi)制定好規劃，他說(shuō)，他會(huì )利用這個(gè)周末做好規劃，“規劃做好了心理才踏實(shí)�！彼�表示，新年規劃一定要趁早，因為如果不趁早做就很難進(jìn)入狀態(tài)，對自己的要求也會(huì )無(wú)意識地降低，而且有時(shí)拖著(zhù)拖著(zhù)就不想做了。

做好職業(yè)規劃 篇2

　　董芳卓又失業(yè)了，半年前好不容易才在葡萄牙波蒂莫嫩塞隊找到工作的他，再次被東家拋棄了�，F今中國媒體上出現“董芳卓”的次數還不如“董卓”，盡管這位曾被曼聯(lián)收購的前鋒，在很長(cháng)時(shí)間內被視為中國足球的希望、未來(lái)的旗幟。如今希望成了絕望，旗幟還未展開(kāi)就已經(jīng)折了旗桿。

　　董芳卓原本有機會(huì )成為中國足球有史以來(lái)最大宗的出****易，20xx年夏天弗格森以50萬(wàn)英鎊買(mǎi)下了他，這筆款項可以增值至350萬(wàn)英鎊。甚至還沒(méi)幾位本國球迷知曉他，甚至還沒(méi)在中國的頂級聯(lián)賽進(jìn)過(guò)球，就已經(jīng)戴上了曼聯(lián)這頂鑲滿(mǎn)了榮耀的高帽子——董芳卓簡(jiǎn)直成了奇跡的代名詞，在職業(yè)足球的這段人生中，他叼著(zhù)金鑰匙出世了。

　　由曼聯(lián)外放安特衛普的日子也很美妙：首賽季實(shí)現了比甲入球；次賽季前7次亮相進(jìn)6球且均以替補身份（活脫脫一個(gè)索爾斯克亞）；第3季18球，成為比乙聯(lián)賽最佳射手；第4季過(guò)半便入球過(guò)雙，20xx年1月獲得英國勞工證，并被曼聯(lián)召回且得到一份新合同……一切正朝著(zhù)正軌發(fā)展，但喜劇卻莫名其妙地演繹成了悲劇。董芳卓在曼聯(lián)沒(méi)有做錯什么，或者說(shuō)，根本沒(méi)機會(huì )去做些什么，魯尼、C羅、索爾斯克亞，甚至是阿蘭·史密斯，在他面前有太多人配得上曼聯(lián)鋒線(xiàn)。

　　大連實(shí)德(微博)當然沒(méi)機會(huì )拿到那如浮云般的300萬(wàn)英鎊增值費，小時(shí)了了的董芳卓也徹底淪落為一個(gè)“數據刷子”：他是第一位成為歐洲聯(lián)賽最佳射手的中國人，是為中國男足打入奧運進(jìn)球的第一人，是首位闖蕩過(guò)4國歐洲聯(lián)賽的中國球員，當然還是第一位遭遇3家歐洲俱樂(lè )部提前解約的中國人……但董芳卓的成就僅僅在于創(chuàng )造了很多個(gè)“第一”，遠遠未達到國人們當初對其的期許。在老特拉福德虛度的一年半時(shí)間，令他徹底喪失了信心和技巧，甚至無(wú)法勝任中超前鋒。

　　對于任何一位亞洲球員，曼聯(lián)的門(mén)檻都有些高。樸智星的成功基石是埃因霍溫，韓國人在那里讀懂了歐洲足球。老特拉福德不會(huì )給你太多學(xué)習的機會(huì )，這里只需要成熟產(chǎn)品，除非你是一位真正的天才。即便是20xx-07賽季與董芳卓在安特衛普并肩作戰并同獲成功的'坎貝爾、辛普森，也被紅魔驅逐了，留下的埃文斯、吉布森也舉步維艱，這四位正宗的英國造尚且如此，何況是初來(lái)乍到的中國人？

　　董芳卓只是弗爵的一次，對于曼聯(lián)來(lái)說(shuō)，50萬(wàn)英鎊的*注小得可以直接忽略，而董芳卓卻輸光了自己的足球生涯。參照同樣于安特衛普出道的薛琦鉉，韓國人以小球會(huì )為跳板，隨后在比利時(shí)豪門(mén)安德萊赫特積累了3年經(jīng)驗，方才有信心和資本轉戰英格蘭聯(lián)賽。既然不是天才，那你就不能指望小學(xué)尚未畢業(yè)，就到牛津劍橋讀出個(gè)博士學(xué)位來(lái)。

　　董芳卓之“殤”，恰恰也是眾多中國球員之痛。對于歐洲他們無(wú)比向往，卻也害怕輸得一無(wú)所有、傾家蕩產(chǎn)——奔向歐洲是實(shí)現理想的唯一通道，但走之前，請制訂好足球人生的規劃，選擇合適的門(mén)檻，讀懂自己和讀懂歐洲同樣重要。

做好職業(yè)規劃 篇3

　　關(guān)于職業(yè)規劃，觀(guān)點(diǎn)五花八門(mén)，指導書(shū)籍琳瑯滿(mǎn)目。其實(shí)，當面對的選擇多了，反而不知道那種最適合自己。所以，在從業(yè)的過(guò)程中，如何做好職業(yè)規劃，最為需要的是要了解自己需要什么，從哪里開(kāi)始，掌握好與自己息息相關(guān)的7個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就可以了。

　　1、從專(zhuān)業(yè)選擇開(kāi)始

　　這一階段是一個(gè)人完成基礎的高中或初中學(xué)習，準備進(jìn)入大學(xué)或職業(yè)學(xué)校，選擇某一特定專(zhuān)業(yè)學(xué)習，為今后做職業(yè)準備的階段，因而這一階段也可稱(chēng)為職業(yè)準備階段。這是個(gè)人職業(yè)生涯的起步階段，是決定能否贏(yíng)在起點(diǎn)的重要階段，是人生的第一個(gè)轉折點(diǎn)。雖然一個(gè)人最初選擇的專(zhuān)業(yè)并不代表他未來(lái)的職業(yè)，但在經(jīng)過(guò)職業(yè)生涯規劃基礎上的有針對的選擇，會(huì )為人一生的事業(yè)奠定基礎，如果你未來(lái)的職業(yè)和所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致的話(huà)，那么你的職業(yè)將更加穩定和有發(fā)展前途，其職業(yè)生涯將更精彩。所以處在初高中階段的學(xué)生，就必須開(kāi)始規劃自己的職業(yè)生涯其核心就是根據自己的現狀，確定是沿著(zhù)提高職業(yè)技能的方向發(fā)展還是上大學(xué)。對個(gè)人而言，既符合自己的能力特點(diǎn)、為自己興趣所在，又是社會(huì )所需要的專(zhuān)業(yè)方向是較為理想的選擇。在選擇的過(guò)程中，應弄清楚下列問(wèn)題。

　　2、想干什么？未來(lái)希望干什么？

　　西方有一句諺語(yǔ)說(shuō)：如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了。同樣，一個(gè)不知道自己想干什么的人通常什么也干不好。所以，確立一個(gè)具體的職業(yè)目標和專(zhuān)業(yè)方向，清楚地知道自己未來(lái)想干什么是選擇專(zhuān)業(yè)的前提條件。做到這一點(diǎn)的關(guān)鍵就是認清自己，找到自己的興奮點(diǎn)和興趣所在。俗話(huà)說(shuō)興趣是人最初的動(dòng)力，是最好的老師，是成功之母，從事一項感興趣的工作本身就能給人以滿(mǎn)足感，職業(yè)生涯也會(huì )從此變得妙趣橫生。一代球王貝利以視足球為生命的執著(zhù)成為世界矚目的球星；對經(jīng)商有著(zhù)強烈興趣的北大方正公司集團總裁張玉峰的`創(chuàng )業(yè)史也說(shuō)明，濃厚的職業(yè)興趣是一個(gè)人事業(yè)騰飛的引擎，而對興趣的無(wú)悔追求是事業(yè)成功的巨大推動(dòng)力。對于處在職業(yè)準備階段的初高中畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，雖然其興趣會(huì )隨著(zhù)年齡增長(cháng)逐漸清晰，但興趣不穩定的因素還是存在的，所以處在這一階段的中學(xué)生要在父母、老師甚至心理專(zhuān)家的幫助下，找出自己的真正興趣所在，據此選擇專(zhuān)業(yè)方向。

　　3、干什么？適合干什么？

　　僅憑興趣選擇是不全面的，感興趣的事情并不代表其有能力去做，宇航員楊利偉，導演張藝謀，央視名主持白巖松、水均益，球星姚明等人所從事的職業(yè)可以說(shuō)是眾多年輕人的興趣和夢(mèng)想，但從事這些職業(yè)所必備的個(gè)性能力特征決定了不是只有興趣就能干好的。因此，清楚自己能干什么、適合干什么是選擇專(zhuān)業(yè)的必備條件。因為不同能力優(yōu)勢的人適合學(xué)習的專(zhuān)業(yè)和未來(lái)從事的職業(yè)是有所區別的，如空間能力強的人適合于從事機械制造、工程設計、建筑等理工科的專(zhuān)業(yè)和藝術(shù)方面的專(zhuān)業(yè)，以及與這些專(zhuān)業(yè)相對應的職業(yè)；言語(yǔ)能力強的人適合于學(xué)習語(yǔ)言文學(xué)、文字編輯、翻譯、文藝創(chuàng )作等專(zhuān)業(yè)和從事相應的職業(yè)，愛(ài)因斯坦因思考方式偏向直覺(jué)，就沒(méi)有選擇數學(xué)而是選擇了更需要直覺(jué)的理論物理作為事業(yè)的主攻方向；湖南衛視著(zhù)名節目主持人李湘，幼時(shí)曾因嘴巴過(guò)快，說(shuō)話(huà)太多而被當成主要的缺點(diǎn)受到家長(cháng)的批評，但恰恰是這一特點(diǎn)加之不懈的追求，使她成為優(yōu)秀的娛樂(lè )節目主持人。在這方面，每個(gè)人都有自己的能力優(yōu)勢和個(gè)性特征，有自己的長(cháng)項、弱項，只有在充分認識自己的前提下，才能恰當地選擇好適合自己的學(xué)業(yè)和專(zhuān)業(yè)方向。

　　4、社會(huì )需求什么？

　　在明確自己想干、能干的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和事業(yè)方向的同時(shí)，還應兼顧考慮社會(huì )的需求和未來(lái)發(fā)展前景等外在因素這是專(zhuān)業(yè)選擇是否成功的基本保證。如果所選擇的專(zhuān)業(yè)自己既感興趣又符合能力要求，但社會(huì )沒(méi)有需求或需求極少，未來(lái)就業(yè)機會(huì )渺茫，這樣的職業(yè)生涯規劃其起步就是失敗的。由于社會(huì )人才需求、勞動(dòng)力市場(chǎng)變化發(fā)展的不確定性，衡量社會(huì )需求以及發(fā)展前景不是簡(jiǎn)單的事情，因而在選擇專(zhuān)業(yè)時(shí)，應綜合權衡、統籌考慮，正確分析處理好專(zhuān)業(yè)冷與熱、目前就業(yè)市場(chǎng)需求大與小、名校不適合專(zhuān)業(yè)與非名校適合專(zhuān)業(yè)等矛盾，力爭做到在擇己所愛(ài)、擇己所長(cháng)的同時(shí)擇社會(huì )所需，理智地走好職業(yè)生涯規劃的第一步。

　　5、職業(yè)選擇三點(diǎn)論

　　這一階段是一個(gè)人完成大學(xué)或職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，準備選擇職業(yè)的階段，因而這一階段也可稱(chēng)為職業(yè)選擇期。這一階段的主要特征，是從學(xué)校走上工作崗位，它是人生事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。如何起步，直接關(guān)系到今后的成敗。俗話(huà)說(shuō)：“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，后半句指的就是職業(yè)定位。只有弄清楚了市場(chǎng)需要什么，自己想干什么，自己能干什么等等這些問(wèn)題，才能定位自己的職業(yè)方向，從而找到自己喜歡的工作。好高騖遠，只會(huì )是一事無(wú)成；妄自菲薄，終將悔恨終身。這一階段生涯規劃的核心內容就是在充分做好自我評價(jià)和內外環(huán)境分析的基礎上，選擇適合自己的職業(yè)——與自己興趣、能力匹配，與所學(xué)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域方向一致、符合自己職業(yè)發(fā)展方向的理想職業(yè)。

　　6、重新審視

　　重新審視、評估自己的職業(yè)生涯規劃，制定一份階段性的職業(yè)發(fā)展目標。由于年齡、資歷以及社會(huì )發(fā)展變化等原因，最初選擇專(zhuān)業(yè)時(shí)制定的職業(yè)目標可能會(huì )有比較吻合或比較抽象甚至有所偏差等多樣結果，經(jīng)過(guò)幾年專(zhuān)業(yè)學(xué)習，對自己進(jìn)行再一次的職業(yè)定位，設立階段性的職業(yè)發(fā)展目標是必要的。

　　三大砝碼：正確處理好理想職業(yè)與現實(shí)需求，以及個(gè)人職業(yè)目標與高薪高福利職業(yè)之間的矛盾，以利于鍛煉自己，充分發(fā)揮自身的潛能，有利于個(gè)人職業(yè)發(fā)展為宗旨選擇最初的職業(yè)。一般而言，最初在成功進(jìn)行職業(yè)生涯規劃基礎上經(jīng)過(guò)慎重、理智選擇的專(zhuān)業(yè)，與幾年后重新審視、評估的職業(yè)目標，其可選擇的職業(yè)方向應該是基本一致或差距不大的，因而，初涉職場(chǎng)，應選擇能與自己職業(yè)方向一致，有利于實(shí)現自己近期或長(cháng)遠職業(yè)目標的工作。如果一個(gè)人所從事的職業(yè)與自己的職業(yè)方向不符，那么他的整體工作效率將會(huì )大大降低。那種單純以追求更高的職務(wù)和更多的薪水為目的的選擇，只能是短期的目標，短期的目標很容易產(chǎn)生短期的行為，最終導致失敗。因此要相信從事自己相對能力最強、興趣最大，同時(shí)社會(huì )也需要的職業(yè)是最能使自己成長(cháng)、進(jìn)步的職業(yè)，也是最容易使自己獲得成功的事業(yè)。

　　7、小事情，大目標

　　善于從小事、從最具體的職業(yè)崗位做起，只要這種小事、具體事與自己的最終職業(yè)目標一致，有利于個(gè)人職業(yè)目標的實(shí)現，都可以選擇確定為自己的最初職業(yè)崗位。一件大事是由一千件小事組成的。就具體而言，任何人做事都沒(méi)有大事和小事之分，其所以最后的結果完全不同，是因為做大事的人所做的每一件小事和所定的目標都密切相關(guān)，一千件小事的完成便意味著(zhù)目標的達成；而成就不了大事的人所做的一千件小事之間是沒(méi)有關(guān)聯(lián)的、無(wú)序的，最后即使做完了幾千件小事，也一事（大事）無(wú)成。人的職業(yè)生涯規劃就是這樣一件可以由若干件小事（行為）所組成的大事，立足于小事，才能成就大事。同樣是管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的兩個(gè)人，一個(gè)選擇高薪水的機關(guān)白領(lǐng)職業(yè)，另一個(gè)選擇靠銷(xiāo)售提成作薪水的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員職業(yè)，在普通人看來(lái)，白領(lǐng)的工作比業(yè)務(wù)員的要好，但從個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的角度來(lái)看，結果就不那么簡(jiǎn)單了。如果個(gè)性能力特征適合一般的機關(guān)白領(lǐng)職業(yè)而個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標也是追求穩定和舒適，選擇機關(guān)白領(lǐng)的職業(yè)是理想的；但對于追求富有挑戰性工作，興趣和職業(yè)志向是做企業(yè)的高層管理者的人來(lái)說(shuō)，工作之初就選擇坐機關(guān)，只會(huì )失去大好的鍛煉機會(huì )，而選擇做市場(chǎng)銷(xiāo)售，從最基礎的小事也是最艱難的事情做起，雖然暫時(shí)難一點(diǎn)，但從長(cháng)遠看，既可以鍛煉能力又能積累寶貴的經(jīng)驗，應該說(shuō)是為邁向高層奠定基礎的必要過(guò)程，是實(shí)現長(cháng)遠職業(yè)目標的最好開(kāi)端。

做好職業(yè)規劃 篇4

　　你需要職業(yè)轉變嗎？

　　你也許在尋求一個(gè)全新的職業(yè)生涯，但是你依然有理由去做一個(gè)自我評估。因為除了完全換一個(gè)，還有很多方式改善你的職業(yè)生涯�？纯唇酉聛�(lái)的有沒(méi)有一個(gè)適合你的描述?

　　1）你有職業(yè)倦怠

　　當年你對于工作展現出來(lái)的激情火焰現在留下一堆微溫的余燼。多年來(lái)，你竭盡所能，付出了你能付出的一切。但現在，雖然你還是很喜歡這個(gè)職業(yè)領(lǐng)域，你對于工作感覺(jué)更加像是例行公事，而不是你的職業(yè)生涯。

　　2）你的工作危害到你的健康

　　有些工作很危險。如果你在從事其中之一，也許你在進(jìn)入的時(shí)候就已經(jīng)知道。有些工作則會(huì )從其他方面影響到你的健康，比如說(shuō)巨大的壓力或者情感耗竭，這也許并不是你一開(kāi)始就能意識到的。

　　3）你想成為專(zhuān)家

　　你在你喜歡的職業(yè)生涯中，但是你想在某一個(gè)領(lǐng)域中更加聚焦

　　4）你希望有所進(jìn)步

　　也許你已經(jīng)在現在工作中獲得了盡可能的提升。但是你內心知道，你能產(chǎn)生更大的價(jià)值，擔當更大的責任。

　　5）你能看到的下滑趨勢

　　也許你在一個(gè)看不到太多未來(lái)的行業(yè)，你的公司準備被賣(mài)掉，或者經(jīng)濟形式讓你的行業(yè)下滑，你在想，是不是是時(shí)候離開(kāi)了。

　　6）你想賺更多錢(qián)

　　也許你的責任更重了，但是你的工資卻原地踏步。根據一個(gè)來(lái)自20xx-2006關(guān)于職員滿(mǎn)意度調查顯示，不到半數的員工認為自己收入合理。該調查還顯示，認為自己沒(méi)有獲得應得的報酬是員工離開(kāi)公司的頭條理由。當然，一個(gè)人認為自己相比同行沒(méi)有得到合理的工資，并不意味這就是事實(shí)。還有狠多除了薪酬待遇的東西能讓一個(gè)人覺(jué)得回報合理，比如更多的休假時(shí)間，被尊敬和認可。

　　7）你喜歡更有創(chuàng )意

　　你對于跳出常規，開(kāi)創(chuàng )新東西已經(jīng)渴望已久，這可比那種固守著(zhù)“我們一直是這么做的”的想法好玩多了。

　　1-2項：你也許還沒(méi)有做好改變的準備

　　如果你能找出1-2項符合你的現狀，其實(shí)你在現在的工作中已經(jīng)做得不錯了。沒(méi)有完美的滿(mǎn)意工作。如果一個(gè)人發(fā)現他的職業(yè)生涯能滿(mǎn)足他所有的目標，需要和內心渴望，他就實(shí)在太幸運了。但如果你對于其中一兩個(gè)選項有強烈的`認同感，你可以試試看做做本書(shū)中的自我測評，找出一些方法讓你的職業(yè)生涯變得不同。

　　3-5項：你也許已經(jīng)做好改變的準備

　　如果你能找到3-5項適合你，你也許應該準備好改變了。你也挺幸運的，因為接下來(lái)的在書(shū)中的測評工具會(huì )幫助你找出具體需要改變些什么，以及告訴你達成之道。記得，“改變”并不意味著(zhù)非要轉換職業(yè)生涯或者換家公司——雖然轉換也許能很好的滿(mǎn)足你的希望和需要。但書(shū)里也有很多方法可以在你現在的工作中就增加你的職業(yè)滿(mǎn)意度。

　　6-7項：你已經(jīng)做好改變的準備了

　　如果你發(fā)現有6-7項或更多，那么不管你有沒(méi)有意識到，你都已經(jīng)處于職業(yè)生涯轉換的過(guò)程中了。固守現狀死扛下去對你和你的公司都沒(méi)有任何好處。如果你知道必須得做些什么，卻又不知道從何著(zhù)手，下面的自我測評工具會(huì )提供充足的想法和建議，幫你搞明白從設定目標、如何做重要的步驟，到最后實(shí)現。

　　職業(yè)生涯改變的6種方式

　　1.重新激活自己現在的工作

　　2.轉換一下我的工作方式

　　3.在我現在的工作做一個(gè)內部轉崗

　　4.做好當前工作，然后發(fā)展第二職業(yè)

　　5.去一個(gè)新的組織、地區或者產(chǎn)業(yè)

　　6.做一個(gè)全然的職業(yè)轉變

　　資料來(lái)源——《關(guān)于職業(yè)測評的一切》

　　能看得出來(lái)是從上到下越來(lái)越跨度大嗎？

　　三、總結

　　你需要評估一下你希望改變的力度(選項越多越大)和希望走的跨度(越往下越大)，力度越大，跨度越小則越容易發(fā)生改變。

　　總的來(lái)說(shuō)職業(yè)生涯改變不是讓你跳槽或者不干，6個(gè)選擇中，有4個(gè)是先把自己的事情干好。畢竟，改變的第一步是做好當下。