職場(chǎng)跳槽絕不能碰的5大禁忌參考

職場(chǎng)跳槽絕不能碰的5大禁忌參考

　　跳槽意味著(zhù)機會(huì )，也意味著(zhù)風(fēng)險。職場(chǎng)專(zhuān)家給您提個(gè)醒：跳槽的禁忌你知多少？聽(tīng)聽(tīng)擁有11年外企人力資源服務(wù)經(jīng)驗的職業(yè)指導專(zhuān)家Teresa的建議，也許能讓你頗有獲益。

　　跳槽禁忌一：眼高手低，盲目跳槽

　　眼高手低的人，在企業(yè)經(jīng)歷比較淺，沒(méi)有什么特長(cháng)和技能。這類(lèi)人平時(shí)不被上司或老板所重視，企業(yè)給予的待遇總嫌低，不知自己“幾斤幾兩”，跳槽后，仍然不能改變其原來(lái)的狀態(tài)，在思維觀(guān)念中有種懷才不遇的感覺(jué)，到了一個(gè)新的單位，還會(huì )有跳槽的愿望。

　　跳槽禁忌二：一切向“錢(qián)”看

　　只為錢(qián)的人，以現實(shí)薪金回報為導向，此種跳槽失敗占到40%以上。一切向“錢(qián)”看，成了很多白領(lǐng)人士盲目性跳槽的首要癥狀。但是，如果新的工作對自己未來(lái)的發(fā)展沒(méi)有任何的助益，或者工作本身并不是自己所喜歡的，僅僅是為了工資而屈就，那么在新崗位上待的時(shí)間越長(cháng)，他的職業(yè)含金量就越低，未來(lái)的競爭力就越差。

　　跳槽禁忌三：不加分析，盲目自信

　　自以為是的人，在企業(yè)中與上司很難共處，溝通交流困難，或上司不欣賞他的才能，引起矛盾，轉而跳槽。這種人在職場(chǎng)上顯得不夠成熟，不知道如何與他人溝通與交流，即使跳了槽，也難有大的發(fā)展。

　　跳槽禁忌四：損公肥私，內外勾結

　　“出賣(mài)”企業(yè)的人，職業(yè)道德卑劣，為了自己利益的需要，出賣(mài)本企業(yè)利益，或損公肥私，內外勾結，將本企業(yè)的商業(yè)機密帶給其他企業(yè)，得到另一企業(yè)的職位或利益方面的待遇。這類(lèi)人得到的利益并不會(huì )長(cháng)久，因為那些企業(yè)只是想掌握他的一些商業(yè)機密，一旦掌握之后，他就失去利用價(jià)值了，誰(shuí)會(huì )重用一個(gè)職場(chǎng)“叛徒”呢。

　　跳槽禁忌五：隨意改行，盲目跟風(fēng)

　　盲目跟風(fēng)的人，盲目追尋熱點(diǎn)行業(yè)、熱點(diǎn)企業(yè)、熱點(diǎn)職業(yè)。但是，熱點(diǎn)行業(yè)是否適合你？熱點(diǎn)企業(yè)能不能為你提供足夠的發(fā)展空間？熱點(diǎn)職業(yè)會(huì )不會(huì )為你的未來(lái)增值？在沒(méi)有明確以上情況以前，還是不要盲目地涉足其中，以免浪費了大量的時(shí)間和精力。

　　河南

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