職業(yè)規劃的三個(gè)階段

職業(yè)規劃的三個(gè)階段

　　職業(yè)生涯規劃一般分為長(cháng)期目標、中期目標和短期目標,時(shí)間的長(cháng)短依據個(gè)人而定。在這里，我們將長(cháng)期目標以10年或10年以上為限;中期目標以5～7年為限，短期目標以1～3年為限，為廣大職場(chǎng)人規劃職業(yè)生涯做一個(gè)參考。

　　階段一：制定10年或以上的長(cháng)期目標

　　在確定職業(yè)生涯目標上，比較理想的第一步就是要確認長(cháng)期的目標。長(cháng)期目標應該是自我考察和工作環(huán)境、社會(huì )環(huán)境積極評價(jià)的結果。就是要充分考慮個(gè)人的需要、價(jià)值觀(guān)、興趣和才能等，包括考慮到個(gè)人的婚姻、家庭、生活方式等諸因素。這就需要對自己進(jìn)行審視：

　�、倌阆Ｍ�在未來(lái)長(cháng)時(shí)期內從事何種類(lèi)型的工作?

　�、趶氖履男┗顒�(dòng)，獲得什么樣的回報：如收入多少、社會(huì )地位、聲望，承擔哪些責任，家庭狀況、健康狀況如何?

　　階段二：制定5～7年的中期目標

　　職業(yè)生涯中期目標是在長(cháng)期目標的規劃和影響下制定出來(lái)的，也是對實(shí)現長(cháng)期生涯目標行動(dòng)的具體化。這期問(wèn)的目標應該比長(cháng)期目標更加具有可操作性。這就需要對如下的問(wèn)題做進(jìn)一步的思考：

　�、偈裁礃拥墓ぷ鹘�(jīng)歷能夠使你有條件去實(shí)現你的長(cháng)期目標;②你需要提高哪些才能;

　�、勰阈枰�經(jīng)歷哪些鍛煉

　�、苣阈枰�得到哪些人或者哪類(lèi)人的幫助;

　�、莼橐鰻顩r如何等等。

　　階段三：制定1～3年的短期目標

　　職業(yè)生涯設計的短期目標應盡可能是具體化、詳細化、操作性強的行動(dòng)目標，這期間的目標實(shí)施可能處于大學(xué)到工作階段的過(guò)渡期，或者處于工作的初期。短期目標的具體化并不意味著(zhù)短期目標的非靈活性。目標制定的靈活性不僅體現在長(cháng)期目標和中期目標，而且也應該體現在短期目標上。對于短期的職業(yè)生涯目標，需要對如下問(wèn)題做出仔細的思考：

　�、倌阈枰�接受什么樣的教育;

　�、谡莆帐裁礃拥膶�(zhuān)業(yè)背景;

　�、坌枰�具備什么樣的社會(huì )經(jīng)歷;

　�、苓x擇什么樣的職業(yè)和工作環(huán)境，培養何種情趣，養成何種生活方式;⑤如何讓你的父母、老師、戀人支持你的選擇等等。

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