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職場(chǎng)中這7種容易得罪人的行為，哪種你做完還不知道?
都說(shuō)職場(chǎng)如戰場(chǎng)，想更好地在職場(chǎng)立足，就一定要注意自己的言行舉止，別說(shuō)了不該說(shuō)的話(huà)，或者做了不該做的事情，把人得罪了還不知道。下面，畢老師總結了職場(chǎng)中7種容易得罪人的行為，哪種你做完還不知道？
職場(chǎng)中這7種容易得罪人的行為，哪種你做完還不知道? 篇1
1、隨意打斷別人的話(huà)
打斷別人的話(huà)通常有兩種：一是別人的交談你想伺機插話(huà)，二是兩個(gè)人交流時(shí)你想表達自己的觀(guān)點(diǎn)。
大家都有不吐不快的時(shí)候，但是等對方說(shuō)完你再說(shuō)是對人最基本的禮貌，相信你說(shuō)話(huà)的時(shí)候被人打斷也會(huì )很不爽吧，被人打斷也容易忘記自己本來(lái)要說(shuō)的話(huà)。
所以，不管什么場(chǎng)合，都不要隨意打斷別人的話(huà)，別把人得罪了都不知道！
2、背后說(shuō)人壞話(huà)
相信每個(gè)人都不喜歡被別人在背后議論，別人對自己有不滿(mǎn)，寧愿他當面說(shuō)出來(lái)好過(guò)。
有的人就喜歡在背后說(shuō)別人壞話(huà)，還要對方幫你保密，結果是對方一不小心就說(shuō)漏嘴了，被當事人聽(tīng)到的話(huà)，就會(huì )對你各種不滿(mǎn)，你們之間的關(guān)系就會(huì )變得很糟糕了。
3、永遠否定他人的觀(guān)點(diǎn)
大家都不喜歡被否定。職場(chǎng)中有一種人，不管你說(shuō)什么，提什么建議，他都會(huì )否認你的觀(guān)點(diǎn)，好像只有他才是對的�？傄砸粋�(gè)自認為很好的標準去要求對方，想去改變對方。這種人往往忽略了別人的感受，得罪了人還不知道。
4、開(kāi)太過(guò)火的玩笑
職場(chǎng)中不是什么玩笑都能開(kāi)的，有的人心比較寬，你說(shuō)什么他也不會(huì )放在心上，而有的人卻很較真，你開(kāi)的'玩笑他往往會(huì )當真，還會(huì )記恨你。
所以，如果你是愛(ài)開(kāi)玩笑的人，也要注意場(chǎng)合，什么玩笑能開(kāi)，什么玩笑開(kāi)不得，一定要把握好度，別因為你的一句玩笑話(huà)把人得罪了還不知道，還樂(lè )在其中呢！
5、總是懷疑別人
有一種人，明明自己能力一般般，還總是懷疑別人。比如，上司給某一位同事分配了重任，旁邊的同事看著(zhù)眼紅：“你行不行��？不然我來(lái)做？”上司把事情教給他做，自然是相信他有這個(gè)能力，你在一邊懷疑算什么？這樣做只會(huì )得罪人。
6、說(shuō)話(huà)太直
有的人把說(shuō)話(huà)直還當成了自己的優(yōu)點(diǎn)，覺(jué)得自己沒(méi)有心機，很耿直，經(jīng)常跟別人說(shuō)話(huà)的時(shí)候拿這句話(huà)“我這個(gè)人說(shuō)話(huà)比較直，你不要介意��！”當口頭禪。
但是，在別人看來(lái)，你說(shuō)話(huà)直就是沒(méi)腦子，說(shuō)話(huà)前不懂得三思，什么該說(shuō)，什么不該說(shuō)都不知道，這種人最容易得罪人了。
7、喜歡講大道理，好為人師
你喜歡講大道理，好為人師有一定實(shí)力才行啊，自己都是半桶水，有什么資格跑去給別人說(shuō)教？
只有強者可以折服別人，智者可以說(shuō)服別人。沒(méi)有人喜歡被年紀相當的人教育，所以，你想跟別人講大道理，想教育別人之前，首先得反省自己，不然你這樣做只會(huì )得罪人。
得罪人而不自知，是職場(chǎng)人際交往中最大的悲哀，想在職場(chǎng)中如魚(yú)得水，以上職場(chǎng)中7種容易得罪人的行為，你千萬(wàn)不要做！
職場(chǎng)中這7種容易得罪人的行為，哪種你做完還不知道? 篇2
1.背后說(shuō)被人壞話(huà)
都知道背后說(shuō)別人壞話(huà)，這種行為是很忌諱的。如果想自己說(shuō)出去的話(huà)還被保密的話(huà)，那最好的選擇是不說(shuō)。對于同事的不滿(mǎn)最好是自己保留，如果你在其他人面前隨意說(shuō)說(shuō)，或者只說(shuō)了部分不好的內容，那么其他同事也會(huì )當真，這樣最容易得罪人。
2.玩笑開(kāi)過(guò)了
玩笑開(kāi)得太大了，別人不喜歡談?wù)摰脑?huà)題，你非要去談?wù)�，自以為很幽默，能把氣氛調動(dòng)起來(lái)。但是往往這樣，會(huì )傷了一些同事，所以開(kāi)玩笑也要注意話(huà)題。
3.愛(ài)打斷別人說(shuō)話(huà)
這種分兩種情況，一種是別人正在說(shuō)話(huà)的`時(shí)候，你去插話(huà)。另一種是兩個(gè)人正在交流，你直接跑過(guò)去說(shuō)自己的不快，或者在別人面前故意炫耀等。無(wú)論哪種打斷都是很讓人厭煩的。
4.懷疑他人
別人對你好，你卻總是懷疑對方的用意。如果你總是陰晴不定，或者過(guò)于情緒化，用懷疑的心態(tài)看待周邊的一切，那么對你好的人也會(huì )疏遠你。
5.喜歡給別人講道理
自以為很牛，總是在同事面前講道理，愿意充當老師的角色。要知道道理是需要有實(shí)力的，有實(shí)力才會(huì )讓人折服。智者才能說(shuō)服他人。如果本身自己不是很突出，卻總是在他人面前講道理，那么得到的不是尊敬，而是厭煩。
6.性格過(guò)于傲慢也易得罪人
比如性格過(guò)于傲慢，過(guò)于講自尊，過(guò)于好強，不喜歡搭理人等，這些性格特點(diǎn)容易得罪人。在職場(chǎng)中最好用平常心來(lái)面對他人，用積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度與同事交流，謙虛的詢(xún)問(wèn)自己不懂的，遇到難題請求同事幫忙協(xié)助，不要過(guò)于傲慢。不然在職場(chǎng)中容易交不到朋友。
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