- 相關(guān)推薦
為什么職場(chǎng)新人得不到重用
導讀：如今，管理崗位的年輕一族，他們的薪水平均數在7000元以上，工資不算低，但承受的職場(chǎng)壓力卻不容小覷。
有些剛入職場(chǎng)的大學(xué)生，十分勤奮，早來(lái)晚走，認真工作，卻得不到上司的賞識。為什么會(huì )這樣?是否反思過(guò)自己，這樣努力是表面的努力，還是期望別人贊評的努力，努力了的效果是什么樣的?沒(méi)有效果的努力都是無(wú)用的。
1.成長(cháng)的機會(huì )永遠比眼前的待遇重要;
——做重要的事比多拿錢(qián)重要。
講一個(gè)故事，大約在2002年左右，同學(xué)在讀研期間，我們有一次同學(xué)聚會(huì )，她說(shuō)自己在一個(gè)創(chuàng )業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習，她當時(shí)說(shuō)起這個(gè)公司的名字時(shí)沒(méi)有人知道。她后來(lái)工作選擇了另外一家外企。這個(gè)當時(shí)沒(méi)有人知道的互聯(lián)網(wǎng)公司的名字叫“百度”。后面的故事我無(wú)需再講，因為這家公司早期的前臺，也成了傳奇。
剛入職場(chǎng)你一定要明白自己想通過(guò)這份工作得到什么，如果不只是錢(qián)，還有人生的提升，那一定擦亮眼睛，公司也許小，但能給你發(fā)展的空間，也值得你留下。
2.沒(méi)有人可以做你一輩子的導師;
——你一生都需要尋找導師
進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境，就馬上去尋找可以成為自己導師的人。在工作和生活中創(chuàng )造機會(huì )接近Ta，觀(guān)察Ta，爭取當面請教Ta，甚至是創(chuàng )造和Ta共事的機會(huì )，就可以了。這個(gè)尋找需要有一個(gè)雷達，你內心的雷達。建設這個(gè)雷達，你首先需要的就是虛心，只有任何時(shí)候虛懷若谷，才能不斷發(fā)現牛人。其次你也需要能客觀(guān)冷靜的分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)。知道自己缺什么，知道自己拿什么可以吸引到別人，可以和別人換。
3.如果你在身邊找不到比你強的人，換地;
人是容易受環(huán)境影響的人，你身邊一旦有牛人同學(xué)或者共事，就一定能得到長(cháng)足的發(fā)展�？赡芤婚_(kāi)始自己還跟不上牛人的節奏，有點(diǎn)灰頭土臉。但是一旦身邊有這樣一個(gè)目標，你的水平不提高也難。
如果一個(gè)環(huán)境無(wú)法讓自己成長(cháng)，那就應該果斷的離開(kāi)，而身邊沒(méi)有牛人，沒(méi)有你可以學(xué)習的目標的地方，就是一個(gè)無(wú)法讓你有成長(cháng)的地方。
4.理財，要從第一個(gè)月工資開(kāi)始;
從畢業(yè)的第一份工資開(kāi)始，就養成積蓄和理財的習慣，對于你30歲之后會(huì )有很大的幫助。譬如胡適，他老年時(shí)在美國的那幾年，在哥倫比亞大學(xué)圖書(shū)館當管理員，沒(méi)有太多收入，而自己年輕時(shí)雖然風(fēng)光，但是沒(méi)有積蓄，所以見(jiàn)到年輕人就對他們說(shuō)：“錢(qián)是人的膽子，年輕時(shí)要注意多留點(diǎn)積蓄!”
理財的本質(zhì)，不是積少成多——那個(gè)是省吃?xún)�用，做簡(jiǎn)單的加法。愛(ài)因斯坦說(shuō)：“復利是人類(lèi)最偉大的發(fā)明”,“復利是宇宙間最強大的力量”。而復利的最終結果，和你理財的年限長(cháng)短相關(guān)，因為我們的預期壽命是固定的，所以，越早開(kāi)始理財，你的人生會(huì )越來(lái)越有信心!
5.不要總盯著(zhù)自己的缺點(diǎn);
——在工作中發(fā)揮長(cháng)處
所謂的“長(cháng)”和“短”，如果歷經(jīng)歲月還是“長(cháng)”或“短”，那個(gè)東西可能是無(wú)法根本改變的，是你與生俱來(lái)，并且不斷被加強的個(gè)人根本屬性。做符合自己DNA的事情時(shí)，得心應手。做自己不擅長(cháng)的事情時(shí)，笨手笨腳。一個(gè)看起來(lái)沒(méi)有什么缺點(diǎn)的人，反而可能是很平庸的人。
你可以不怎么會(huì )說(shuō)，但可以會(huì )寫(xiě)，要是不怎么會(huì )寫(xiě)，但可以會(huì )畫(huà)，要是不怎么會(huì )畫(huà)，還可以會(huì )唱。相信自己能得到這份工作，肯定是別人肯定了你的優(yōu)點(diǎn)。多發(fā)掘自己，擠時(shí)間也要充實(shí)自己。
6.只會(huì )埋頭苦干你會(huì )變得憤世嫉俗;
——把成果多和人展示溝通
為什么埋頭苦干的人最后成了憤世嫉俗的人?我后來(lái)才想明白。沒(méi)有人是不求回報的人，但是有人明騷，有人悶騷。埋頭苦干的就屬于這種“悶騷”的，我有一度也是悶騷的，孤芳自賞的。
埋頭苦干的人因為自己的努力得不到認可，而變得憤世嫉俗。其實(shí)他不知道，別人不是不認可他，而是根本不知道他在做什么，更別提在想什么了，有什么特長(cháng)和奇思妙想了。
可能部分埋頭苦干的人是完美主義者，但是，領(lǐng)導沒(méi)有時(shí)間去探索每個(gè)人的具體進(jìn)展。同事也沒(méi)有義務(wù)像一個(gè)伯樂(lè )一樣，去窺視自己身邊的每個(gè)人。你可能的確想把自己最完美的一面，最完美的結果展現在大家面前。但是身邊的所有人，等到的往往是“沒(méi)有任何進(jìn)展”。
這種情況下，你的靠譜指數為0，誰(shuí)會(huì )把機會(huì )給你呢?
怎樣溝通，怎樣變得不那么“埋頭苦干”，其實(shí)很多時(shí)候不用花言巧語(yǔ)�？梢越�(jīng)常和同事、領(lǐng)導討論一些進(jìn)展，具體問(wèn)題�？梢噪A段性的把工作進(jìn)展在大家那里Demo(演示)，也能取得很有效，很積極的反饋。當你和大家都把自己的階段性成果放在一張桌子比較時(shí)，你才能知道自己的具體的位置。你才可以及時(shí)做出調整。
7.眼界高于能力，能力大于所得;
眼界指Vision，就是說(shuō)盡管你可能是基層的工程師，但是還是要有遠大的理想，并且了解公司遠景，最好找到合適的結合點(diǎn)。在做好本職工作的前提下，8小時(shí)之外堅持不斷學(xué)習，提高水平，并及時(shí)和老板溝通這種心得。經(jīng)常能站在一定高度和老板進(jìn)行溝通的人，他所能得到的機會(huì )要比整日默默無(wú)聞的人多得多。這就是所謂“眼界高于能力”，從而得到很多可以提升自己能力的實(shí)戰機會(huì )。
還記得歡樂(lè )頌中小美在年底給上司遞上了一份如何在年底挽留員工的計劃表嗎?寫(xiě)的在情在理，說(shuō)的很動(dòng)聽(tīng)，雖然是為自己，但領(lǐng)導需要員工這樣的表現。把自己的想法展示給他人，讓別人知道你的思想。
能力大于所得指的是，如果你本身價(jià)值7000元月薪，那么6000可能是一個(gè)更好的數字。因為所有的績(jì)效績(jì)效查看更多
“績(jì)效”一詞來(lái)源于管理學(xué)，不同的人對績(jì)效有不同的理解。有的人認為，績(jì)效是指完成工作…
考評都是人主觀(guān)判斷，其中重要的一條就是橫向比較。如果同樣是貢獻價(jià)值7000元的人，一個(gè)拿8000，一個(gè)拿6000。如果你是領(lǐng)導，你會(huì )給哪個(gè)人加薪?而如果這個(gè)價(jià)格低一些的人，在8小時(shí)之外還非常努力，經(jīng)常能表現出更好的潛質(zhì)，那么又是什么結果?
作為領(lǐng)導，你是不是還經(jīng)常得考慮給這個(gè)性?xún)r(jià)比高，潛質(zhì)更好，更加努力的同事多升職?如果你足夠努力，總是能讓“眼界高于能力，能力大于所得”的狀態(tài)一直保持下去，那么持續的上升渠道就在你面前。而作為員工個(gè)人，往往又容易在這種狀態(tài)下發(fā)揮出最大的潛能，從而形成正向反饋，加速提升。所以，在大的企業(yè)的同學(xué)們應該特別注意這一點(diǎn)。
8.堅持學(xué)習，即使你在最低落時(shí)候。
我們人生的智慧無(wú)非就是向前看的能力和向后看的能力。前者，可以看一些講趨勢的書(shū)，比如《失控》、《奇點(diǎn)臨近》。后者，可以看類(lèi)似《中國大歷史》。這些書(shū)讓強化Vision和反思的能力。
我們每一天都在變老，唯有讀書(shū)，能讓你不再恐懼。
總結一下，如果人生是一場(chǎng)游戲，恭喜你已經(jīng)從“訓練模式”畢業(yè)，進(jìn)入獨立作戰模式。而游戲的最終結果，就是看你把有限的人生資源：時(shí)間，金錢(qián)和注意力投在哪些地方。集中火力，在正確的事情上確保投入!
切忌孤身奮戰，從作戰的第一天開(kāi)始，就要尋找自己的“戰友”。戰友在哪里?戰友就是那些和你目標相容，優(yōu)秀的人。每一天，都要提醒自己，要離這些優(yōu)秀的人近一些，再近一些...
【為什么職場(chǎng)新人得不到重用】相關(guān)文章：
為什么職場(chǎng)新人容易受挫07-10
為什么你得不到理想薪水07-02
關(guān)于職場(chǎng)新人的職場(chǎng)禮儀05-17
職場(chǎng)新人必備的職場(chǎng)禮儀12-24
新人職場(chǎng)法則07-03