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職場(chǎng)上看似聰明卻并不成熟的六種表現，你占了幾種？
職場(chǎng)是一個(gè)特別專(zhuān)業(yè)的地方，有自己的生存規則。職場(chǎng)中的同事既是同事又是競爭關(guān)系，所以在職場(chǎng)中，一定要做一個(gè)成熟的職場(chǎng)人士，不要讓自己幼稚的行為甚至是自以為是聰明的行為，讓自己的職場(chǎng)之路走得不順利。所以下面分享的六種看似聰明但卻并不成熟的表現一定不要做，切記！
第一種表現：不愿學(xué)習，自以為是
我們都知道，人和動(dòng)物最大的區別就是在于，人會(huì )學(xué)習會(huì )思考。人是需要不斷學(xué)習的，才能讓自己適應社會(huì )的發(fā)現，才讓自己盡快的適應職場(chǎng)的生活。
所以，在職場(chǎng)中，一定要以為自己已經(jīng)很棒了，已經(jīng)把所有的東西都學(xué)習到位了。你要永遠保持一個(gè)學(xué)習的好習慣，不聽(tīng)不看那些負面的消息，學(xué)習別人的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習別人的長(cháng)處。
第二種表現：叫做什么，就做什么
剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，我們對自己做的心理暗示就是踏踏實(shí)實(shí)做事情，領(lǐng)導叫我們做什么就做什么。其實(shí)，都知道，踏踏實(shí)實(shí)做事情總歸是沒(méi)錯的，但是如果我們每天總是讓自己重復做一樣事情，總是讓領(lǐng)導安排好自己的工作，從來(lái)不會(huì )想到主動(dòng)去做事情。那么久而久之，就會(huì )讓自己停滯不前，遲早會(huì )被職場(chǎng)所淘汰。
所以在職場(chǎng)中，我們不要老是叫做什么就做什么，一定要有自己的思考方式，多思考多動(dòng)腦。
第三種表現：默默無(wú)聞，習慣忍讓
在職場(chǎng)中太過(guò)喜歡爭斗的人，毫無(wú)疑問(wèn)是會(huì )讓人討厭的。但是如果太過(guò)默默無(wú)聞，習慣忍讓的人會(huì )讓人看不起你。有一句時(shí)這樣說(shuō)：人善被人欺。
你習慣了忍讓?zhuān)敲茨憔鸵龊帽蝗似圬摰臏蕚�。這已經(jīng)是成為職場(chǎng)上的一種思維定勢了，所以千萬(wàn)不要認為忍讓就可以解決一切事情。
第四種表現：鋒芒畢露，毫無(wú)避諱
在職場(chǎng)中，有默默無(wú)聞的人，也有愛(ài)出風(fēng)頭的人。愛(ài)出風(fēng)頭的人總是會(huì )利用一切可以讓自己鋒芒畢露的東西，不論何時(shí)何地，只有有自己一絲的發(fā)揮空間就會(huì )死命捉住。這樣鋒芒畢露，毫無(wú)避諱出盡風(fēng)頭的人，總會(huì )令人感到不舒服，這樣的人也是不成熟的。
所以，在職場(chǎng)中，表現自己可以但是一定要把握好一個(gè)度，要游刃有余，讓自己舒服的同時(shí)也讓其他同事感到舒服。
第五種表現：好高騖遠，眼高手低
剛進(jìn)入職場(chǎng)中的年輕人，總是愛(ài)幻想自己在職場(chǎng)中一步登天，可以得到所有人的認可和喜愛(ài)。本質(zhì)是沒(méi)有錯的，但是如果老讓自己沉溺在幻想中，脫離了現實(shí)，好高騖遠，眼高手低，那么就麻煩了。
職場(chǎng)需要的是聰明成熟的人，基于現實(shí)有自己的看法，努力工作，這樣才是對的。
第六種表現：總說(shuō)真話(huà)，情商很低
職場(chǎng)是一個(gè)競爭比較激烈的地方，所以在和同事以及領(lǐng)導相處的時(shí)候就要把握好一個(gè)度。很多人認為自己很誠實(shí)，所以在職場(chǎng)中和同事相處的時(shí)候，總是說(shuō)真話(huà)，什么話(huà)都對同事說(shuō)，毫無(wú)保留。
雖然這是一種非常好的品質(zhì)，但是在職場(chǎng)中這并不是一種成熟的表現，我們很難知道對方的心思，因此不要什么話(huà)都對自己的同事講。
職場(chǎng)是一個(gè)小型的社會(huì )，身為職場(chǎng)人士，我們一定要懂一些職場(chǎng)規則，讓自己更好的在職場(chǎng)中生存，有自己的一席之地。
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