青島農民工成“香餑餑” 十幾場(chǎng)招聘會(huì )招來(lái)不到30人

青島農民工成“香餑餑” 十幾場(chǎng)招聘會(huì )招來(lái)不到30人

2日，青島某飲食企業(yè)參加了海爾路人才市場(chǎng)的招聘會(huì )，預計招農民工100人，但卻只收到了兩份簡(jiǎn)歷。近三個(gè)月來(lái)，這家企業(yè)花費近七千元連續參加了十幾場(chǎng)招聘會(huì )，卻只招了不到30人。招聘會(huì )現場(chǎng)，多數勞動(dòng)密集型企業(yè)招不到農民工，為此部分企業(yè)開(kāi)始提高工資待遇等吸引農民工。

2日，在海爾路人才市場(chǎng)招聘現場(chǎng)，記者采訪(fǎng)了石墨、電子、模具制造、橡塑生產(chǎn)、餐飲、工貿等行業(yè)的多家公司，發(fā)現勞動(dòng)密集型企業(yè)普遍存在農民工難招的問(wèn)題。青島某電子公司管理部王經(jīng)理說(shuō)：“ 金融危機前，農民工搶著(zhù)進(jìn)我們工廠(chǎng)，一般有熟人介紹的才能進(jìn)來(lái)。這兩個(gè)月招工形勢完全變了，我們出來(lái)招了多次都沒(méi)招到幾個(gè)人。為此我們提高了工人工資，希望能吸引到農民工�！币患沂�墨公司人力資源部的呂良宏也表示，六月份企業(yè)增加了新項目，需要40多名農民工，現在還有 30人的缺口。呂良宏說(shuō)：“6月份開(kāi)始，我們到菏澤、沂水等地招過(guò)農民工，但效果都不理想，現在工資接近3000塊錢(qián)了還招不夠人�！�

據青島人才市場(chǎng)招聘部部長(cháng)呂建龍介紹，6月份經(jīng)濟回暖后，招聘會(huì )上企業(yè)數量明顯增多，海爾等國有大中型企業(yè)重新回到招聘會(huì )，也有一些新注冊的中小企業(yè)來(lái)參加招聘會(huì )。記者在招聘會(huì )現場(chǎng)了解到，企業(yè)普遍在六月份開(kāi)始復蘇，青島恒勝石墨有限公司和青島良友飲食分別在四月份和六月份擴大了規模，而青島新韓電子自六月份開(kāi)始訂單明顯增多，這些都是企業(yè)增加用工的直接原因。

青島某電子公司王經(jīng)理分析，出現用工荒是因為金融危機持續的時(shí)間長(cháng)，農民工對企業(yè)信心不大，擔心干不長(cháng)又被辭退;而且現在正值秋收季節，農民受土地牽制不想回城。也有專(zhuān)家分析認為，中西部基礎建設吸引了部分勞動(dòng)力，也是東部用工荒的原因。

來(lái)自臨沂的農民工夏先生今年30歲出頭，已有10年工作經(jīng)驗，希望在招聘會(huì )上找到一份物流工作，他的期望工資為3000元。夏先生說(shuō)：“青島消費水平太高，寧愿在老家掙2000元不到青島掙3000元�！贬槍ζ髽I(yè)用工荒這一現象，有專(zhuān)家指出，東部企業(yè)低成本用工已經(jīng)進(jìn)入尾聲，東部可以調整產(chǎn)業(yè)結構，將勞動(dòng)密集型企業(yè)轉入西部，或者通過(guò)提高工人待遇來(lái)解決用工難題。

【編后】

在一次次的用工大潮中，農民工總顯得有些滯后。這并不是因為他們的期望值太高，而是因為用工信息的不暢通。這樣看來(lái)，滯后的不是農民工，而是我們的用工信息。要是有一條或多條暢通的渠道，將這些用工信息傳遞給農民工，就不信 3000元的月薪，招不來(lái)工人。

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