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職場(chǎng)故事:跳槽面試心得
去年年底，因與公司領(lǐng)導發(fā)生了一點(diǎn)小矛盾，提前請假了，春節回來(lái)后，老板讓我寫(xiě)辭職申請，在我認真檢討了自已的錯誤和表達了強烈希望回到公司的愿望后，他給了我一個(gè)可以回來(lái)的機會(huì )。
但條件有二：
一是寫(xiě)一份深刻的檢查和心得；
二是寫(xiě)幾篇有一定質(zhì)量的文章；同時(shí)多次建議我在外找工作試試。 在這種情況下，我便試著(zhù)在外找工作，當前定位還是希望從事咨詢(xún)工作，并做好打算，若在兩個(gè)月內找不到咨詢(xún)工作，便找在企業(yè)工作的機會(huì ) 。
我找工作主要有兩條路徑，一是找朋友問(wèn)有沒(méi)有相關(guān)信息，二是在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷。在發(fā)出簡(jiǎn)歷的一周內，接到的8個(gè)通知面試的電話(huà)，包括兩個(gè)朋友的介紹，共獲得了10個(gè)面試機會(huì )。全是咨詢(xún)顧問(wèn)的工作崗位， 因為曾從事過(guò)很多招聘和管理咨詢(xún)工作，外在的職業(yè)形象和行為對我來(lái)講是很簡(jiǎn)單的。 但我細想起了，除專(zhuān)業(yè)知識外，每一次面試真正打動(dòng)主考官的地方都不一樣。
第一家：做了詳實(shí)的準備，并在接到電話(huà)的時(shí)候問(wèn)了一下對方主要想了解我哪方面的知識，準備了一個(gè)系統性很強的績(jì)效考核PPT，并告訴對方自己是個(gè)認真對待每一件事的人，雖然對方在電話(huà)里的要求是隨口說(shuō)的一句話(huà)，但我承諾了會(huì )做一個(gè)針對性非常強的PPT，我就一定會(huì )做到。
第二家：?jiǎn)?wèn)到離職原因，很認真地說(shuō)明了自己在原來(lái)工作中存在的問(wèn)題，并告訴對方自己已認識到錯誤，并希望能得到老板的原諒，同時(shí)說(shuō)明經(jīng)歷這種事件后給了自己很大的啟迪。
第三家：談到收入時(shí)，我的要求是我現工資的兩倍多，問(wèn)我為什么會(huì )這么要，而在原單位會(huì )這么少，有沒(méi)有覺(jué)得老板在剝削自己。非常誠懇而自信的回答，我要的是行業(yè)的水平，而且這個(gè)水平與我現在的能力匹配。對原單位的老板非但沒(méi)意見(jiàn)，而且是非常感激的，并絕不會(huì )對原單位提薪酬的要求，因為一年前我入職的時(shí)候就是這個(gè)收入，而且與當時(shí)的能力是吻合的，我很感激原單位對我的培養，使得今天我的能力能達到一年前兩倍多的價(jià)格。
第四家：當主考官問(wèn)到一個(gè)有關(guān)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，我不明白的時(shí)候，馬上取出本子來(lái)做記錄，并提出自己的疑問(wèn)，同時(shí)對主考官致謝致歉，謝謝他給予的知識點(diǎn)對我有很大的幫助，同時(shí)對我極可能不能滿(mǎn)足招聘的要求而浪費他的時(shí)間而致歉。
現在細回想起來(lái)，好像前四家都是在我回答完這幾個(gè)問(wèn)題后，主考官就立刻表示了對我的欣賞和合作的意愿。特別是第三家，主考官（總經(jīng)理）認真地說(shuō)我有著(zhù)一個(gè)金子般的心態(tài)，如果這次我還是以選擇回原單位為先，我可以在任何時(shí)候加入她的單位，并希望我能一直與她保持聯(lián)系。
通過(guò)這次找工作我真正地明白了，坦誠、真實(shí)、有一個(gè)平常而且感恩的心態(tài)是打動(dòng)別人最好的武器。
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