品牌設計崗位職責

品牌設計崗位職責

　　篇一：品牌設計崗位職責

　　總則：

　　1、絕對服從總經(jīng)理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責;

　　2、嚴格遵守公司規章制度;認真履行其工作職責;

　　主要職責：

　　1、公司網(wǎng)站及公司DM媒體的整體設計及客戶(hù)廣告設計;

　　2、品牌與包裝的創(chuàng )意與設計;

　　3、公司市場(chǎng)宣傳品的創(chuàng )意與設計;

　　4、公司網(wǎng)站前臺及后臺的日常更新及維護。協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等。

　　5、在總經(jīng)理的指導下，收集整理創(chuàng )意參考資料和圖片資料，運用消費者洞察，提出創(chuàng )意構想，草擬創(chuàng )作表現稿，達成創(chuàng )意目標;

　　6、參與創(chuàng )意討論，與銷(xiāo)售經(jīng)理和企劃經(jīng)理商討市場(chǎng)策略方向及創(chuàng )意的認同，清晰策略方向;

　　7、對設計人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規則給予指示、建議、引導;

　　8、負責店面裝修設計，配合各項市場(chǎng)活動(dòng)布展。

　　9、陳列效果布置，效果圖制作。

　　10、負責公司形象廣告、促銷(xiāo)廣告，畫(huà)冊等平面設計。

　　11、根據加盟商提供的尺寸做出平面設計圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。

　　12、負責店鋪整體形象及開(kāi)店裝修流程實(shí)施;

　　13、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合;

　　14、建立規范以保持設計執行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準;

　　15、按照現有規范及組織實(shí)際狀況，確定并執行質(zhì)量和安全標準;

　　16、與協(xié)作方溝通，保證各類(lèi)平面項目的質(zhì)量極其時(shí)間的把握，成功的驗收。

　　17、負責設計控制的執行和維護，不斷改進(jìn)設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。

　　18、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。

　　19、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　篇二：品牌設計崗位職責

　　1)負責設計業(yè)務(wù)的管理、指導，負責與客戶(hù)協(xié)調溝通;分析目標客戶(hù)需求，充分理解客戶(hù)意圖，正確把握項目設計創(chuàng )意;設計相關(guān)工作規范、流程的制定、監督和執行

　　2)領(lǐng)導并組織平面畫(huà)冊、VI設計、海報設計等項目的定位、定向、定風(fēng)格的研究，指導平面設計師策劃具體設計與制作，解答設計師在創(chuàng )意方面遇到的問(wèn)題

　　3)全面負責設計項目的質(zhì)量，對設計的創(chuàng )意、色彩、版式等進(jìn)行評審

　　4)負責設計業(yè)務(wù)的成本控制

　　5)管理、培訓平面設計團隊，督促團隊為客戶(hù)提供持續優(yōu)化的長(cháng)期形象傳播顧問(wèn)服務(wù)

　　1)負責項目設計方案的制定、審查與修訂

　　2)領(lǐng)導設計師及制作人員對設計任務(wù)的有效完成

　　3)負責與客戶(hù)進(jìn)設計思想的交流，協(xié)助業(yè)務(wù)部與項目部對設計項目前期與后期的跟蹤服務(wù)

　　4)負責和設計人員進(jìn)行設計思想的交流與溝通

　　5)關(guān)注國際與國內設計潮流的動(dòng)向，及時(shí)掌握設計的時(shí)尚形態(tài)，并融入設計之中

　　6)及時(shí)反饋設計思想成果，并與市場(chǎng)和客戶(hù)接軌

　　負責設計方案的制定和過(guò)程的追蹤以及方案的最終出品。

　　履職新說(shuō)：他認為作為設計總監，除了要具備專(zhuān)業(yè)設計能力外，更多的是履行設計管理職責。引領(lǐng)團隊保持正確的設計取向，激發(fā)團隊成員工作主動(dòng)性和專(zhuān)業(yè)潛力，為設計團隊創(chuàng )造和諧的工作氛圍，幫他們解決各種可能會(huì )遇到的困難。

　　崗位職責:

　　1、審核設計方案和施工圖紙，確保設計方案、圖紙準確無(wú)誤。

　　2、把握設計時(shí)尚、潮流，對重要工程設計進(jìn)行指導、把關(guān)。

　　3、協(xié)調設計部?jì)炔抗ぷ�，按各人特長(cháng)、情況進(jìn)行分配工作，保證設計部及時(shí)、保質(zhì)保量完成設計工作任務(wù)。

　　4、能帶領(lǐng)設計部人員建立企業(yè)品牌設計。

　　5、組織設計部人員定期開(kāi)展學(xué)習、研討和交流活動(dòng)，不斷提高企業(yè)整體設計水平。

　　95年畢業(yè)于湖南大學(xué)美術(shù)系，注冊項目經(jīng)理。96年—99年就職于東莞市點(diǎn)石廣告裝飾工程公司任室內設計師一職，99年—2002年組建紅土設計工作室，2002年—2006年就職于東莞揚誠國際空間設計工程公司設計總監一職。本人精通CAD、天正、3Dmax、LS、Photoshop、Coreldraw、Excel、Word等電腦軟件，及工程預算、施工材料及工藝流程、工程項目管理。曾主持過(guò)多個(gè)大型工程項目的設計及工程管理。

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