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康師傅校園招聘面試中的問(wèn)與答
Q1: 康師傅2011年的校園招聘職位的工作地點(diǎn)都是在天津嗎?
答：不一定。校招學(xué)生報到后會(huì )有18個(gè)月的培訓，培訓地點(diǎn)有可能在全國各區域，培訓后正式上崗在天津，但未來(lái)發(fā)展，因康師傅下屬的公司、廠(chǎng)遍布全國各地，崗位輪調時(shí)有可能到全國各個(gè)地區。
Q2: 簡(jiǎn)歷投遞的截止時(shí)間是什么時(shí)候?
答：我們建議您盡早投遞簡(jiǎn)歷，在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷的最后期限為：
天津：2010年10月31日。
Q3: 請問(wèn)在哪里投遞簡(jiǎn)歷呢?康師傅集團除了網(wǎng)上申請還接受什么形式的申請?
答：為了保證簡(jiǎn)歷信息的完整性，我們只接受在線(xiàn)申請。投遞簡(jiǎn)歷請登錄www.chinahr.com，并在申請前仔細閱讀申請指南，詳細填寫(xiě)申請表的各項內容，確保所填信息的準確性和真實(shí)性。
Q4: 我的簡(jiǎn)歷已經(jīng)投遞，請問(wèn)在哪里可以看到我的簡(jiǎn)歷編號呢?
答：簡(jiǎn)歷投遞后，稍候會(huì )收到一封簡(jiǎn)歷確認函，可以看到對應的姓名和簡(jiǎn)歷編號。
Q5: 康師傅2011年校園招聘在哪些城市、哪些高校開(kāi)宣講會(huì )，招聘流程的具體時(shí)間是什么時(shí)候?
答：康師傅2011年校園招聘面向全國高校，宣講會(huì )將在天津大學(xué)和南開(kāi)大學(xué)進(jìn)行，宣講會(huì )和招聘流程的具體時(shí)間參見(jiàn)康師傅招聘動(dòng)態(tài)頁(yè)面，如有變動(dòng)我們會(huì )隨時(shí)更新。
Q6: 我們學(xué)校沒(méi)有安排宣講會(huì )，康師傅還會(huì )招聘我們學(xué)校的學(xué)生嗎?
答：當然會(huì )，無(wú)論是否在同學(xué)們所在的高校安排宣講會(huì )，康師傅公司都歡迎有意愿加入我們的同學(xué)投遞簡(jiǎn)歷，并且會(huì )一視同仁的進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，為同學(xué)們提供公平的進(jìn)入初試的機會(huì )。
Q7: 康師傅公司的職位信息較多，在職位選擇上我要注意什么問(wèn)題?
答：同學(xué)們在注冊簡(jiǎn)歷后，只能夠選擇一個(gè)職位。請同學(xué)們務(wù)必仔細閱讀各職位的崗位介紹和招聘要求，然后再做選擇。
Q8：康師傅組織的現場(chǎng)筆試，我不小心錯過(guò)了怎么辦?
答：康師傅公司人力資源部會(huì )在11月組織筆試，所以萬(wàn)一錯過(guò)了現場(chǎng)筆試請盡快查詢(xún)我們在下個(gè)城市的筆試安排，盡量爭取參加。但我們還是建議大家盡量參加當地的現場(chǎng)筆試，可以提前獲得面試機會(huì )。
Q9: 如應聘康師傅控股有限公司的校園招聘職位，我會(huì )收到相關(guān)答復嗎?通過(guò)什么形式通知我進(jìn)入下一輪甄選?
答： 康師傅控股有限公司會(huì )通過(guò)你在申請過(guò)程中提供的個(gè)人郵箱和電話(huà)告知申請情況，請隨時(shí)查閱，及時(shí)獲取最新信息。我們暫不接受電話(huà)問(wèn)詢(xún)。筆試之后一周左右會(huì )陸續安排面試;面試之后一般12周會(huì )給予反饋。請保持您的通訊工具順暢。
Q10：面試的差旅費用誰(shuí)來(lái)負擔?
答：康師傅會(huì )為參加面試的非本地生源報銷(xiāo)往返交通以及在當地的酒店住宿的費用，具體的標準會(huì )在面試通知中附加發(fā)送到同學(xué)的電子郵箱。
Q11：康師傅的員工薪酬待遇是什么樣的?
答：康師傅嚴格執行國家各項勞動(dòng)法律法規，充分發(fā)揮工會(huì )的勞動(dòng)保障話(huà)語(yǔ)權，為員工提供具有竟爭力的薪資福利;康師傅非常重視肯定員工的貢獻與價(jià)值，建構以績(jì)效為導向的考核、晉升體系，適才適所，為員工提供充足的個(gè)人發(fā)展空間。
Q12：康師傅為員工提供哪些基本福利?
答：公司為員工提供五險一金的保障;公司配有班車(chē)，方便員工上下班;另外，公司還會(huì )組織一些集體活動(dòng)豐富員工的生活，譬如定期旅游和生日禮券派發(fā)等。
Q13：康師傅會(huì )提供什么樣的培訓活動(dòng)?
答：康師傅為累積人力資本，推動(dòng)與實(shí)施教練主管培訓計劃，提升主管的教導與經(jīng)營(yíng)管理能力，建立學(xué)習型組織，使主管的知識與經(jīng)驗得以傳承。對具備潛力的基層骨干進(jìn)行培訓，提升管理能力，為中高層管理干部?jì)淙肆?選派具備潛力人員赴海外培訓，學(xué)習國外的先進(jìn)管理經(jīng)驗與管理技能，使員工與企業(yè)共同成長(cháng)。
Q14：因為填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中涉及很多個(gè)人隱私的問(wèn)題，所以我想知道你們是否會(huì )對我的個(gè)人信息嚴格保密?
答：我們將對您的信息嚴格保密，因此希望您如實(shí)地填寫(xiě)簡(jiǎn)歷。為了方便我們告知您關(guān)于招聘的事宜，請您務(wù)必準確留下您的電話(huà)聯(lián)系方式和電子郵箱地址。
Q15: 我與康師傅簽訂了三方協(xié)議后，什么時(shí)間可以實(shí)習和入職?
答：康師傅公司的入職時(shí)間原則上是在7月初，已簽三方協(xié)議的同學(xué)如果需要提前到公司實(shí)習，公司會(huì )根據具體工作狀況具體安排。
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