請問(wèn)校園招聘中簡(jiǎn)歷面試技巧

請問(wèn)校園招聘中簡(jiǎn)歷面試技巧

作為企業(yè)負責招聘的HR,也曾經(jīng)去過(guò)一些學(xué)校做校園招聘,現實(shí)碰到的一些問(wèn)題及HR的觀(guān)點(diǎn)秀給大家,希望能對學(xué)生有所幫助。畢竟馬上到校招時(shí)間了。

簡(jiǎn)歷準備

1、學(xué)生必須要確定自己應聘的是哪家企業(yè)什么崗位,千萬(wàn)不要把應聘別的單位別的崗位的簡(jiǎn)歷投過(guò)來(lái),這樣的企業(yè)會(huì )直接槍斃掉。你都沒(méi)搞清楚我什么公司,投我干嘛。

2、最好能有針對性的投簡(jiǎn)歷。一般來(lái)校園的企業(yè)都會(huì )提前發(fā)布通告,你可以多了解些感興趣的公司及崗位的具體情況,千萬(wàn)別投了崗位人家一問(wèn),對這個(gè)公司沒(méi)任何了解,更慘的是連公司做什么的都說(shuō)錯�，F在網(wǎng)絡(luò )資訊這么發(fā)達,想了解總會(huì )有途徑。準備工作做在前面。

3、簡(jiǎn)歷不要有用的沒(méi)用的扔一大堆上來(lái),弄個(gè)好幾頁(yè)。。。剛畢業(yè)的學(xué)生哪有那么多可寫(xiě)的。。招聘的人一天看很多簡(jiǎn)歷,你弄太多他沒(méi)時(shí)間看。最好一頁(yè)兩頁(yè)就結束了。簡(jiǎn)歷不用做的太花哨,也沒(méi)必要彩打,當然你應聘平面設計之類(lèi)的例外。

4、如果發(fā)電子檔的簡(jiǎn)歷附加照片是好事。尤其帥哥美女最好要加。長(cháng)的對不起觀(guān)眾的就別加了。HR也是人,也喜歡漂亮的東西。帥哥美女的照片可以加分。難看的貼照片或許直接面試機會(huì )都沒(méi)了。但要注意,請幫忙將照片盡量改小點(diǎn),不要一個(gè)郵件好幾M,讓人家打開(kāi)都費勁。每天看那么多簡(jiǎn)歷如果還很難打開(kāi),會(huì )影響心情, 有時(shí)候心情不好簡(jiǎn)歷就會(huì )直接不看。

5、簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)可以有針對性。比如應聘銷(xiāo)售的,你可以多寫(xiě)你的業(yè)余實(shí)習以及在學(xué)校的社團組織經(jīng)歷,可以加分;應聘研發(fā)的就不要顯得太活躍了,這樣給人感覺(jué)太跳脫影響穩定性諸如此類(lèi)。

6、有的人認為沒(méi)工作過(guò),沒(méi)什么好寫(xiě)�？梢远鄬�(xiě)些實(shí)習以及在學(xué)校的社團經(jīng)歷,這個(gè)針對80%以上的崗位基本都有些幫助。當然成績(jì)是必須要寫(xiě)的,你可以寫(xiě)個(gè)大體排名,附成績(jì)表。

7、資料可以準備的齊全一點(diǎn)。簡(jiǎn)歷一頁(yè)左右,后面附一些有含金量的證書(shū),比如英語(yǔ)證、項目獎、口語(yǔ)證等。什么學(xué)校發(fā)的優(yōu)秀團員之類(lèi)的就沒(méi)必要加了,那個(gè)沒(méi)太大作用,還占用別人時(shí)間。

面試表現

8、面試時(shí)著(zhù)裝要注意,別太隨意。一身運動(dòng)裝加條短褲拖鞋就去了。這是自己找不痛快。不是一定要西裝革履,但最好別運動(dòng)裝。上衣要有領(lǐng)子,可以休閑點(diǎn)。但最不會(huì )出錯的還是西裝革履。

9、公司請你開(kāi)始面試的時(shí)候要有點(diǎn)禮貌,問(wèn)候是必須的�？梢哉f(shuō)你好,也可以說(shuō)你辛苦了。(個(gè)人推薦這個(gè),因為確實(shí)招聘的人也很辛苦。雖然學(xué)生也很辛苦)

10、面試時(shí)千萬(wàn)別緊張,調整好心態(tài)。語(yǔ)速不要太快;表現盡量自然點(diǎn),可以當成跟你老師聊天,但是不能當成宿舍的哥們那么隨意沒(méi)大沒(méi)小。。

11、問(wèn)你什么答什么,沒(méi)問(wèn)的別拉一堆沒(méi)用的出來(lái)顯示你口才,面試官會(huì )煩。而且,說(shuō)得越多也會(huì )錯的越多。別看見(jiàn)面試官一直點(diǎn)頭就以為你說(shuō)的很對他很贊成,等到他不耐煩打斷你的時(shí)候,你就over了

12、第一輪面試千萬(wàn)別問(wèn)薪資部分。。如果對方問(wèn)你期望薪資你可以談及,如果面試官沒(méi)問(wèn),你別問(wèn)。如果確定是最后一輪面試,可以問(wèn)。

13、如果對方問(wèn)你對公司有沒(méi)有什么問(wèn)題,最好能問(wèn)一些。比如部門(mén)結構、自己的具體工作內容、公司環(huán)境、公司文化、公司發(fā)展目標等等

14、面試結束時(shí)記得道謝并將椅子歸位,這個(gè)代表你細心且守規則,雖然沒(méi)做不一定減分,但做了肯定加分。

15、問(wèn)到不會(huì )的問(wèn)題直接說(shuō)不會(huì ),別裝。。坦率的人容易贏(yíng)得好感。

16、最后,公司永遠喜歡的是態(tài)度好的人。能力可以培養,態(tài)度沒(méi)人愿意花時(shí)間去幫你糾正。公司是花錢(qián)讓你做事的,不是你花錢(qián)去學(xué)習的。所以要區分學(xué)校跟公司的區別。：

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