畢業(yè)生從容應對校園招聘問(wèn)與答的技巧

時(shí)間:2022-07-12 05:38:45 職場(chǎng) 我要投稿
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■必要時(shí)學(xué)會(huì )用數據說(shuō)話(huà)

畢業(yè)生從容應對校園招聘問(wèn)與答的技巧

Q:寫(xiě)簡(jiǎn)歷最核心的要點(diǎn)是什么?

A:寫(xiě)重點(diǎn)。第一個(gè)重點(diǎn),是與所求崗位直接相關(guān)的要點(diǎn)和工作經(jīng)歷;用人企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷時(shí),用人單位一般會(huì )注重自身需求:比如看你專(zhuān)業(yè)是否對口,看你的學(xué)習成績(jì)等。再者,還要看你在其他方面的一些表現,比如說(shuō),你有什么特長(cháng),參加了什么社團活動(dòng),你是不是黨員等。因為這能反映出你在人際交往、溝通方面的能力,而在工作崗位上,溝通能力是非常重要的。另外企業(yè)還會(huì )看你學(xué)了哪些課程,因為在不同的學(xué)校,雖然專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一樣,但是課程設置還是會(huì )有一些區別的。還有,對某些專(zhuān)業(yè),比如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),還要看你的外表,所以簡(jiǎn)歷上最好貼上照片。換個(gè)角度講,貼上照片,首先就說(shuō)明你對自己有信心,而且,將來(lái)到了單位,那些簡(jiǎn)歷上沒(méi)貼照片的人比起你就算是失去了一次機會(huì ),因為領(lǐng)導對那些簡(jiǎn)歷上沒(méi)貼照片的人的印象是蒼白的。

第二個(gè)重點(diǎn)是多寫(xiě)成功案例,比如,你做過(guò)某件事,總共擊敗了多少個(gè)競爭對手,為公司贏(yíng)得了多少利潤,數據要精確,數據最有說(shuō)服力。

■關(guān)鍵能力描述勝過(guò)多個(gè)無(wú)用信息

Q:大學(xué)幾年我一直專(zhuān)注于學(xué)習,成績(jì)很好,但卻沒(méi)有任何實(shí)習經(jīng)歷。而單位要求實(shí)習經(jīng)歷,有人就搞點(diǎn)虛假的經(jīng)歷。到底該不該這樣做?

A:恭喜這些學(xué)業(yè)專(zhuān)注的同學(xué),因為扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和良好的學(xué)習能力,是以后職業(yè)發(fā)展必須具備的元素;此外,千萬(wàn)不要羨慕別人的簡(jiǎn)歷“豐富”,水分簡(jiǎn)歷難逃專(zhuān)業(yè)HR法眼。對于應聘崗位,一個(gè)關(guān)鍵能力描述能抵一百個(gè)無(wú)關(guān)緊要的信息;建議同學(xué)們,針對不同崗位可以有不同版本簡(jiǎn)歷,重點(diǎn)突出崗位所需的相關(guān)信息,因為招聘中HR時(shí)間有限,無(wú)關(guān)痛癢的信息基本不會(huì )關(guān)注,簡(jiǎn)明扼要比較受歡迎。當然,要是有機會(huì ),也為了積累經(jīng)驗,建議在校期間一定要去相應的行業(yè)里實(shí)習,實(shí)習經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷中非常關(guān)鍵。

■不了解公司時(shí)要了解行業(yè)

Q:在對公司和職位不太了解的情況下,如果被問(wèn)到關(guān)于公司或者職位的問(wèn)題,該如何回答?

A:首先,去企業(yè)面試前應盡可能做好準備,重點(diǎn)了解這家企業(yè)以及相關(guān)職位的信息;其次,如果匆忙應試,沒(méi)來(lái)得及充分準備,在回答時(shí)盡量談一些行業(yè)相關(guān)的問(wèn)題;如果實(shí)在沒(méi)有辦法時(shí),多了解職位名稱(chēng)及工作內容,同行業(yè)同職位中大多數工作內容相差無(wú)幾,回答時(shí)再加上責任、團隊等相關(guān)的信息。

■衣著(zhù)修飾應該符合行業(yè)特點(diǎn)

Q:如果要去面試,到底是穿正裝還是休閑裝呢?

A:去面試,一般來(lái)說(shuō)最好是職業(yè)裝,但不是必須要西裝,西裝不等于職業(yè)裝。首先了解去面試的公司,如果是傳統行業(yè)就相對衣著(zhù)保守;如果是影視傳媒就要時(shí)尚一些;如果是金融、通訊等企業(yè)就要西裝了,最好黑、藍、灰等深色系。所以說(shuō)應聘時(shí)服飾一定要符合自己將來(lái)工作的行業(yè)特點(diǎn),凸顯自己的特點(diǎn)和素養。

■修煉情商縮短職場(chǎng)適應期

Q:在校期間除了學(xué)習基礎的理論知識,以及一些研究生跟著(zhù)老板做課題以外,還有哪些能力急需提高,把工作適應期相對減短?

A:智商對工作發(fā)展或者是個(gè)人職業(yè)規劃有一定的重要性,但真正比較重要的是情商,這其中包括怎樣和人打交道。包括如何跟你的上下級和同事協(xié)作好,如何跟外部進(jìn)行一些交流。盡管你可能滿(mǎn)腹經(jīng)綸,但是你的語(yǔ)言表達能力欠缺,就會(huì )影響到整個(gè)工作。語(yǔ)言是一門(mén)藝術(shù),也需要一定的修養。最近有專(zhuān)業(yè)公司調查數據顯示,初進(jìn)大學(xué),有三成以上的新生出現落差,多被人際關(guān)系困擾,這也給大家一個(gè)信號和警示。


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