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《校園招聘面試技巧》大綱
《校園招聘面試技巧》大綱
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課程名稱(chēng) |
校園招聘面試技巧 |
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課程目標 |
一、學(xué)習校園招聘的基本流程和組織管理； 二、學(xué)習校園宣講的方法和技巧； 三、學(xué)習快速高效篩選簡(jiǎn)歷的技巧 四、學(xué)習如何進(jìn)行筆試與測評； 五、學(xué)習如何進(jìn)行有效的面試提問(wèn)； 六、學(xué)習招聘評估與決策的技巧； 七、學(xué)習新員工入職管理的關(guān)鍵。 |
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課程特色 |
全面系統地介紹校園招聘面試的核心技術(shù)方法；緊密結合企業(yè)校園招聘過(guò)程中所面臨的關(guān)鍵問(wèn)題，從有效性、實(shí)用性角度提供解決方案。本課程以現場(chǎng)實(shí)操為導向，課程中設計相當數量的案例剖析和學(xué)員互動(dòng)，幫助學(xué)員掌握校園招聘選拔的關(guān)鍵技巧，確保其所學(xué)能直接用于校園招聘工作中。 |
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授課大綱 |
一、校園招聘的獨特性與控制要點(diǎn) ——校園招聘與企業(yè)品牌形象； ——校園招聘的規劃與組織； ——校園招聘的兩個(gè)環(huán)節：招募與甄選。 ——案例分析：國內外知名企業(yè)校園招聘網(wǎng)站設計分析 二、校園招聘面試的主要流程 ——企業(yè)招聘面試的結構化； ——最有效的行為邏輯面試（BBSI）； ——案例分析：INTEL公司的結構化招聘面試 ——校園招聘的一般流程； ——確定本公司校園招聘流程的關(guān)鍵因素； ——案例分析：兩家國際名企校園招聘的流程差別與原因分析 ——校園招聘組織的模式：并行與串行； 三、校園宣講會(huì )的主要技巧 ——校園宣講的主要內容； ——對校園宣講人的工作要求； ——抓 【《校園招聘面試技巧》大綱】相關(guān)文章： 校園招聘會(huì )的面試技巧07-13 銀行校園招聘面試經(jīng)驗-技巧07-11 銀行校園招聘面試答題技巧07-11 校園招聘會(huì )面試技巧07-12 校園招聘面試題及答題技巧07-12 招聘面試技巧03-27 校園招聘中面試的一些技巧07-12 招聘面試的STAR技巧07-11 |