職場(chǎng)禮儀要注意 看看你犯了哪忌諱

職場(chǎng)禮儀要注意 看看你犯了哪一條忌諱

　　以下是小編為大家收集的求職禮儀知識，僅供參考

　　直呼老板的名諱或綽號

　　很多企業(yè)的老板為了拉近和員工之間的距離，會(huì )用英文名字相稱(chēng)，也可以接受員工幫他取得無(wú)傷大雅的綽號。但是這并不是正式的稱(chēng)號，關(guān)起門(mén)來(lái)叫無(wú)所謂，如果在正式場(chǎng)合或者外賓在情況下，還是用上下級的稱(chēng)呼用來(lái)是最合適的。

　　答話(huà)的用語(yǔ)太隨性

　　就算與老板的關(guān)系再好，也不能用朋友的態(tài)度待之，在應答上一定要注意用詞，雖然不用處處敬語(yǔ)、句句成語(yǔ)，但是輕意說(shuō)出“隨便”、“不知道”、“好像吧”這樣輕率的用語(yǔ)，只能說(shuō)你的處境很危險。

　　老板站著(zhù)問(wèn)話(huà) 你卻坐著(zhù)回話(huà)

　　“坐者尊，站者卑”是常識，所以我們遇見(jiàn)敬重的長(cháng)輩會(huì )懂得讓座。老板可以坐著(zhù)回復你的話(huà)，但是，除非你有任何重大傷殘，否則當老板來(lái)到你面前時(shí)，都該起身相迎。

　　犯錯后借口一大堆

　　在職場(chǎng)中犯錯了就要認錯，認錯不如改錯。如果對錯誤沒(méi)有勇氣承擔，只會(huì )怪東怪西就是不怪自己的人，是構不上成功者的條件。

　　不管老板說(shuō)什么 都問(wèn)“為什么?”

　　不懂就問(wèn)的學(xué)習態(tài)度是非常害的，也也要認清楚狀況再問(wèn)。老板說(shuō)的話(huà)先給一個(gè)正面的回應，例如“好”、“知道了”。如果真的發(fā)現了不解之處，才進(jìn)一步問(wèn)“為什么”。

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