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職場(chǎng)菜鳥(niǎo)說(shuō)話(huà)需注意
導讀：職場(chǎng)就是戰場(chǎng)，而且很多時(shí)候我們如果不尊崇職場(chǎng)法則，那么很有可能是怎么被裁的都不知道。1、“我對此無(wú)能為力�！�真的嗎?你已經(jīng)嘗試了一切可能的解決方法?當你說(shuō)自己無(wú)能為力時(shí)，老板就對你有了兩個(gè)方面的了解：你是個(gè)騙子，你是個(gè)懶鬼。如果你告訴老板你打算繼續嘗試什么辦法，或者，你打算去求助哪個(gè)確實(shí)可以做些什么的人，那么老板會(huì )對你另眼相看。記住，想更久的擁有這份工作，那么你永遠都不應該說(shuō)出這句話(huà)。說(shuō)出這句話(huà)會(huì )表明你軟弱、容易放棄、缺乏創(chuàng )造力和效能。如果你沒(méi)有工作沒(méi)有效率或者懶惰，就不會(huì )得到報酬。
2、“這不公平�！�如果你發(fā)現自己說(shuō)了這句話(huà)，那你就需要長(cháng)大了。人生沒(méi)有什么事情是絕對公平的，每年有數以百萬(wàn)計的男孩和女孩被綁架或被賣(mài)掉成為奴隸，或是有數以千萬(wàn)計的人都沒(méi)有足夠的食物，這些都是不公平的。如果你總是抱怨一些不重要的小事，這會(huì )讓你聽(tīng)起來(lái)像是在發(fā)牢騷。而誰(shuí)會(huì )討厭牢騷大王呢?每個(gè)人都討厭，包括你的老板。
3、“這是不可能的�！�世上有兩種類(lèi)型的員工--那些讓事情成真的和那些找借口解釋為什么事情沒(méi)有成真的。你不要成為后者中的一員。這些家伙喜歡勸阻創(chuàng )意和想法。如果事情尚未完成，也沒(méi)有什么想法了，那它就是不可能的了。不要再詢(xún)問(wèn)它是否可能，而是要開(kāi)始詢(xún)問(wèn)該怎樣才能讓它成為可能。即使它不起坐擁，至少你會(huì )被認為是愿意承擔風(fēng) 險且堅韌不屈的人。
4、“我希望……”當你的老板聽(tīng)到你這樣說(shuō)，她所想到的第一件事就是，"我希望我雇用了別人。"不要希望，想要或期望些什么。作為一名領(lǐng)導者，你要到那里去并使事情發(fā)生。你承擔責任并控制局勢。你肯定不能坐視不理卻希望出現改變。許愿讓你看起來(lái)懶惰和/或工作沒(méi)有效率。你的老板想讓你不再談?wù)撃阆Ｍ麜?huì )發(fā)生些什么，而是開(kāi)始讓一些事情成真。
5、“但我們總是采取那樣的方式�！�再沒(méi)有別的什么話(huà)能像這句話(huà)一樣喚起"我要解雇這家伙"的想法的了。一瞬間，你基本上宣布了你是缺乏創(chuàng )造性的、懶惰的、思想封閉的、僵化的且效率低下的。我所交談過(guò)的管理人員們說(shuō)這可能是他們最常聽(tīng)到且最讓他們感到怒火中燒的話(huà)了。幫你自己和失業(yè)率一個(gè)忙，不要再說(shuō)這句話(huà)了。
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