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如何獲得職場(chǎng)貴人的幫助
職場(chǎng)如戰場(chǎng)，面對激烈競爭，經(jīng)常會(huì )前進(jìn)緩慢或者舉步維艱，職場(chǎng)打拼，拼的不只是能力、學(xué)歷、資歷，更是人脈。要想順風(fēng)順水，少不了一個(gè)重要的角色——職場(chǎng)貴人，TA能在關(guān)鍵時(shí)刻決定你的職場(chǎng)走向。調查顯示，職場(chǎng)貴人的人品最受尊重，同時(shí)，職場(chǎng)貴人最看重“先做人后做事”。
貴人的“人格、品行”最受職場(chǎng)人的推崇
調查顯示，43.1%的人最看重貴人的人格魅力，另外22.5%的人看中貴人的人脈和資源，21.3%的人看中貴人的權利和地位，僅一成多的人看重貴人的知識經(jīng)驗。
就業(yè)指導專(zhuān)家表示，近朱者赤，每個(gè)人都希望和自己有關(guān)系的人是德高望重，特別是自己職場(chǎng)中的貴人，這既是傳統社會(huì )對賢者的期望，也是自己做人的標桿和榜樣。
“先做人，后做事”是貴人最看重的
“先做人，后做事”成了職場(chǎng)成功者最推崇的成事法則，也獲得了職場(chǎng)人的廣泛認同。調查顯示，在“你認為貴人最看重你的什么”這一問(wèn)題上，47.5%的人首選人品，37.9%的人選擇工作能力。職場(chǎng)商界中免不了各種經(jīng)濟和利益的往來(lái)爭奪，如何處理則要看人。首先要有好品質(zhì)，這是做人的基礎，有了這個(gè)基礎，做事就不會(huì )偏離太遠。
就業(yè)指導專(zhuān)家指出，成功者之所以成功，在于做人的成功；失敗者之所以失敗，在于做人的失敗。貴人再托你，對千里馬爭議太多，或者說(shuō)絆馬索太多，也很難如愿。廣結善緣、讓大家喜歡，努力做到公正，公平，是培養貴人的第一步。第二步自然就是把專(zhuān)業(yè)做到最好，無(wú)論是對行業(yè)的認識，對專(zhuān)業(yè)的理解，對業(yè)務(wù)的精通，都是你做好基本工作的基礎。
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