老板夸你，真的就是好事嗎？

老板夸你，真的就是好事嗎？

　　誰(shuí)都喜歡聽(tīng)好話(huà)，職場(chǎng)中人也是如此，如果你的老板時(shí)不時(shí)的夸獎你，是不是因此覺(jué)得幸福來(lái)的太突然了？年輕人，你還是太簡(jiǎn)單了，老板的夸獎可不僅僅只是夸獎，背后可能還有更多含義，而你經(jīng)歷不足，被夸得飄飄然，自以為是，其實(shí)一切都掌握在老板的手中。

　　第一是真性情：

　　當一個(gè)老板夸自己手下的人是真性情，那么你就要好好反思了，其實(shí)在真性情的背后說(shuō)明你是一個(gè)不會(huì )圓融變通，一根筋的人。你為什么會(huì )讓老板留下這樣的印象，你自己應該重視起來(lái)。

　　第二是夸你聰明：

　　小聰明這樣的夸獎還真是不能讓人高興起來(lái)，一般說(shuō)人會(huì )耍小聰明，只是一方面承認你比其他人聰明那么一點(diǎn)，可是在其他方面并不見(jiàn)得有好。

　　而且聰明的人通常會(huì )干錯一些自以為是的事情，最后往往聰明反被聰明誤，自己腸子悔青也無(wú)濟于事了。

　　1、如果老板只是私下里夸你

　　你大可不必把這個(gè)夸獎放在心上，因為這話(huà)的可信度很低，和其他人私下的時(shí)候說(shuō)的也會(huì )是同樣的跨越的話(huà)。而你要做的就是表示感謝，謙虛回應，謹慎揣摩。

　　2、如果你從同事口中聽(tīng)到了老板對你的表?yè)P

　　一般老板會(huì )在同事面前夸你，說(shuō)明你在某些事情上真的讓他對你印象很加分覺(jué)得你是一個(gè)很不錯的員工，所以他才會(huì )在其他同事面前拿出你的優(yōu)秀例子讓他們以你為榜樣。所以你可以相信這樣的夸獎。

　　3、如果是在大會(huì )上表?yè)P你

　　通常老板會(huì )在公司大會(huì )上公開(kāi)表?yè)P一個(gè)人，那么說(shuō)明這個(gè)員工真的工作很優(yōu)秀，已經(jīng)在他心里肯定了這個(gè)人，所以這樣的夸獎是很可信的。

　　而你在同事面前也要表現的謙虛一點(diǎn)，要表現的意外和不好意思，不要洋洋自得。

　　1、要學(xué)會(huì )分辨夸獎的含金量

　　其實(shí)想要看夸獎的話(huà)有多少含金量，那就要看你們的企業(yè)文化和老板的做人風(fēng)格了。

　　像外企公司，他們習慣用詞親切，語(yǔ)氣委婉，態(tài)度熱情。很可能這是人家常規性地客氣一下， 而他們表達夸獎的語(yǔ)言也有很大的區別，當然話(huà)里的含金量還是有很大區別的。因此你自己要很客觀(guān)的去判斷。

　　2.越是受到夸獎越要低調

　　如果你真的在工作上很出色，一再受到老板的夸獎和賞識，那么你或許可以提防一下周遭同事是否認同你所獲得的這種肯定。

　　雖然職場(chǎng)是要狠準快，但是在同事中的好人緣也是必不可少的。就在獲得肯定的時(shí)候，適時(shí)地提出其他同事的功績(jì)，這會(huì )讓你除了獲得上司青睞以外，也能獲得更廣泛的群眾基礎。

　　我們都是身經(jīng)百戰的職場(chǎng)人，哪些夸獎是真心哪些只是客氣，你一定要學(xué)會(huì )辯證看待，凡事不要太激動(dòng)，夸的話(huà)好聽(tīng)，可未必是一件好事。

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