這算是變相讓員工自動(dòng)離職嗎？

這算是變相讓員工自動(dòng)離職嗎？

您好！我在一家外企代表處工作將近四年從事翻譯工作，這四年來(lái)，在完全沒(méi)有人的指導下，自己一步一個(gè)腳印地，很努力的去探索和研究把現在的工作崗位上的事變得系統化專(zhuān)業(yè)化，系統化，把別人要化十個(gè)小時(shí)才能工作完的工作我6個(gè)小時(shí)就高效率完成了，一直以來(lái)都很受到上司[公司年年都有加工資給我（我司不輕易加工資）]的贊賞和同事們的認同。
今年因慢性膀胱炎住院治療本以為一周就可以治療好的，但因為本人的病情比較嚴重花了兩周治療，突發(fā)現有膀胱頸梗阻但因發(fā)現膀胱功能良好，沒(méi)做手術(shù)出院了。也跟公司闡述了自己的情況。出院后醫生建議休息兩周。本人休息了一周見(jiàn)好多了就急著(zhù)上班了。因在我休息期間，我的工作由我的直屬上司代理和另一個(gè)部門(mén)的同事張幫忙，確實(shí)因為我的病休也讓我的直屬上司手忙腳亂。所以本人一直擔心著(zhù)公司的工作，回去也跟上司同事們道歉了。但一直擔心著(zhù)工作的我回到公司確是這樣：每天8個(gè)小時(shí)都可以高效率的完成工作的我，為什么還要請多一個(gè)翻譯呢同時(shí)還要教張做我的工作？直屬上司只說(shuō)是上層領(lǐng)導的決定，說(shuō)是跟我做同樣的工作，我只要把我全部工作和技巧教給新來(lái)的翻譯，而張只是讓她學(xué)習這方面的知識而已。問(wèn)其新翻譯來(lái)了會(huì )有其他工作安排嗎？上司回避地回說(shuō)不知道。
這不就是想讓我自動(dòng)離職嗎？請問(wèn)，我現在是應該直接去問(wèn)清楚上司嗎？勞動(dòng)法上有什么說(shuō)法嗎？非常迫切地您能幫我解答一下！