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職場(chǎng)新人如何面對辦公室“八卦”？
有人的地方就有江湖，有人的地方更加不乏“八卦”，而職場(chǎng)作為人員密集之地，“八卦”的內容更廣，傳播速度更快�！鞍素浴钡膬热轃o(wú)非是男女員工關(guān)系曖昧的花邊新聞，或者是部門(mén)之間的同事有矛盾等。面對一些添油加醋或者完全捏造的“八卦”消息，當事人不僅需要扼殺“八卦”，而且還需要防止“八卦”再次發(fā)生，妨礙自己今后的職業(yè)發(fā)展就不值得了。
冷靜鎮定 切忌吵鬧
李娜是一家廣告公司業(yè)務(wù)部的新晉員工，雖然去年才大學(xué)畢業(yè)，工作經(jīng)驗比不上部門(mén)的其他員工，但她的交際能力不錯;同時(shí)，部門(mén)的老員工在工作上指導她，還取得了主管的認可，主管考慮重點(diǎn)培養她。這讓同部門(mén)的小胡很不舒服，想不通為什么自己工作認真負責，為人也不差，只是因為交際能力弱，才未得到領(lǐng)導重用。當看著(zhù)新員工得到領(lǐng)導賞識，還成為重點(diǎn)培養的對象時(shí)，嫉妒心理讓她在同事之間捏造了“八卦”，說(shuō)李娜的工作能力并非有多強，能得到重用是因為她跟主管有特殊關(guān)系。雖然這一謠言沒(méi)有太多實(shí)質(zhì)性的內容，但很快在公司傳開(kāi)了。不久，李娜也知道了這一謠言，這讓她感到很沮喪，自己明明在努力工作，而同事們仿佛更愿意相信她是依靠其他關(guān)系取得今天的成績(jì)。
其實(shí)，面對這樣的謠言，不能自己生悶氣，也不能因此影響了工作，當務(wù)之急就是需要采取措施讓謠言消散。很多時(shí)候，如果當事人直接在言語(yǔ)上回應謠言，反而會(huì )適得其反，讓謠言有了后續，這樣反而會(huì )讓謠言更具生命力。謠言中說(shuō)李娜其實(shí)工作能力不強，那么擊破這一點(diǎn)就需要在績(jì)效上有良好的表現，用實(shí)際的成績(jì)和表現來(lái)打破這一謠言。時(shí)間久了，大家自然會(huì )對沒(méi)有依據的謠言產(chǎn)生質(zhì)疑，而愿意相信李娜的真正工作能力。其次，謠言的內容中，還有關(guān)于李娜跟主管的內容，那么就需要雙方當事人在日常工作中注意，保持一定距離，不要讓密切關(guān)注的同事們再抓到把柄放大謠言。
主動(dòng)出擊 消除誤會(huì )
當然，職場(chǎng)的謠言還有一些是關(guān)于同事間有誤會(huì )。面對這種謠言，那么你可以大方找到同事，了解真正的原因，把事情說(shuō)清楚，并且可以適時(shí)一起出現在同事們面前，讓謠言不攻自破。此外，還有一些關(guān)于加薪升職的八卦，如果主角是你，這樣的八卦聽(tīng)聽(tīng)就過(guò)，不必放在心上。因為事情還沒(méi)有定論，如果此時(shí)反應過(guò)于明顯，反而容易弄巧成拙，沒(méi)準原本會(huì )發(fā)生的事，最后就黃了。
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