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同事對你做這5件事，說(shuō)明你已經(jīng)被孤立了，趕緊辭職吧！
職場(chǎng)中被孤立的情況屢見(jiàn)不鮮，遲鈍的人往往察覺(jué)不到自己被孤立了，敏感的人覺(jué)得自己好像被孤立了，但又不能確定。那么職場(chǎng)中被孤立究竟會(huì )有哪些情況呢？其他同事會(huì )有什么表現呢？一起來(lái)了解一下！
1、不再有人主動(dòng)幫助你
不管你的人緣好不好，在職場(chǎng)中向同事求助，或者遇到什么麻煩，一般都有同事熱心幫忙。如果你的工作沒(méi)有影響了別人的利益，那么其他人也很愿意和你搞好關(guān)系�？扇绻阌绊懥藙e人的利益，如你即將升職加薪，或者說(shuō)，你是空降的，那么其他人難免嫉妒，或者不服氣，于是在工作上搞小動(dòng)作，讓你面臨孤立無(wú)援的局面。
2、和身邊同事格格不入
首先，你要反思一下在別人面前，你的性格和言行有什么表現得不妥當的地方。職場(chǎng)中，中間性格的人特別多。什么是中間性格呢，就是表現得不討喜，也不惹人討厭，得過(guò)且過(guò)，安分守己。這樣的同事最容易和人相處，也最不容易被孤立。有些人特別喜歡炫耀自己，在同事面前顯擺自己的業(yè)績(jì)，自然會(huì )被別人反感；有些人喜歡給自己打上負面標簽，把自己說(shuō)得處處不如人，也會(huì )被別人看不起。
3、集體活動(dòng)不會(huì )叫上你
回想一下，你有沒(méi)有參加過(guò)同事之間的聚會(huì )？你有多久沒(méi)有參加集體活動(dòng)了？如果最近一次的聚會(huì )你有參加，那么說(shuō)明你和同事的關(guān)系還是很正常的；如果你知道其他同事已經(jīng)組織好幾次活動(dòng)了，包括聚餐、出游等等，卻一次都沒(méi)有通知你，也沒(méi)有過(guò)問(wèn)你是否參加，那就說(shuō)明你已經(jīng)被孤立了。公司里的小團體其實(shí)有很多，往往把表現突出的員工排擠在外，給那些同事打上不合群的標簽，那其實(shí)就是孤立別人的手段。
4、把難的任務(wù)都推給你
職場(chǎng)上孤立一個(gè)人的表現有很多，最常見(jiàn)的就是不理不睬，讓你難堪；最有心計的就是把最難做的任務(wù)、最復雜的任務(wù)都推給你，表面上說(shuō)是信任你的能力，實(shí)際上就是在為難你。一來(lái)，明知道你一個(gè)人做不來(lái)那么多工作，還是把那么難的工作強塞給你，讓你難以拒絕，又不知該怎么完成；二來(lái)，他們就是希望看你遭遇滑鐵盧，明明之前表現得那么優(yōu)秀，卻連自己的工作都做不好，還被領(lǐng)導批評。
5、聽(tīng)到關(guān)于自己的閑話(huà)
職場(chǎng)是一個(gè)工作的地方，更是匯集各種八卦的場(chǎng)所，人多了，各種八卦也就出現了。如果你的人緣好，就不會(huì )成為這些八卦的主角；如果你和同事的關(guān)系本來(lái)就一般般，最近又經(jīng)常出風(fēng)頭，那么很可能被妒忌，被別人說(shuō)閑話(huà)。比如說(shuō)，下班途中，突然聽(tīng)到某某同事在說(shuō)自己；比如說(shuō)，洗手間內，聽(tīng)到某某同事在吐槽自己�？偠灾�，一旦感到自己被孤立，挽救不了就辭職吧。
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