暫別職場(chǎng)后,如何重新出發(fā)?

暫別職場(chǎng)后,如何重新出發(fā)?

　　工作幾年后，我選擇暫離職場(chǎng)出國游學(xué)半年，現在打算重回職場(chǎng)，我該作什么準備，才能成功地再出發(fā)?越來(lái)越多年輕工作人重視工作與生活的均衡，許多人在工作一段時(shí)間后，會(huì )選擇短暫離開(kāi)職場(chǎng)，去游學(xué)或是去玩樂(lè )，以我自己為例，就曾經(jīng)在工作3年后，離開(kāi)職場(chǎng)半年，去生小孩與調適生活。

　　其實(shí)，這些生涯的調整都是好事，只不過(guò)當要重新進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，心態(tài)上需要做一些調整。

　　首先，在重新找工作之前，應該先回想自己當初為何離開(kāi)上一個(gè)職場(chǎng)，如果當初是因為對工作失去熱情或是認為原來(lái)領(lǐng)域沒(méi)有發(fā)展性，而這些理由又依舊存在，現在重新選工作時(shí)就應該避開(kāi)這類(lèi)領(lǐng)域，不要因為眷戀過(guò)去累積的資歷，而讓自己過(guò)不久又心猿意馬。

　　另外，休息的這半年或一年中，有些人可能等不及想工作。但是如果你發(fā)現自己真的是向往工作幾年，就要有一段長(cháng)假充電，重新覓職時(shí)，就應該去找認同這樣工作型態(tài)的公司。例如某些組織較龐大的公司，會(huì )給予優(yōu)秀員工留職停薪的彈性。

　　讓暫離職場(chǎng)這件事，成為面試加分題

　　當你重回職場(chǎng)參加面試時(shí)，一定會(huì )被問(wèn)到曾經(jīng)暫離職場(chǎng)的這件事。因為主管不會(huì )喜歡常換工作的員工，尤其又是暫離職場(chǎng)一段時(shí)間。不過(guò)，如果以下的問(wèn)題你有很清楚的想法，暫離職場(chǎng)的紀錄反而會(huì )變成你加分的項目：

　　1、休息的這段時(shí)間，你有沒(méi)有更了解自己?有沒(méi)有更清楚自己要什么?

　　2、這些時(shí)間內，你在做什么?你如何規劃這段長(cháng)時(shí)間的假期?

　　3、現在，你對未來(lái)的規劃如何?這半年中什么事情讓你有新的想法?

　　4、這段時(shí)間來(lái)你累積什么?對你接下來(lái)的工作有何幫助?

　　我記得一位任職于知名外商軟件公司的主管，曾經(jīng)因為工作壓力過(guò)大而選擇暫時(shí)退出職場(chǎng)去當農夫一年，在這一年中，他調適出面對壓力的能力，反而讓他回到職場(chǎng)上更具競爭力。也就是說(shuō)，如果讓面試主管看到這段長(cháng)假讓你培養出不同的視野與性格，可以幫助你在未來(lái)的工作上有更大的發(fā)揮與穩定性，這就會(huì )是加分。

　　但是，多數人在重新出發(fā)找工作前，并沒(méi)有仔細把這些想法整理清楚。要知道，就連你這段時(shí)間如何安排假期，都可以讓別人判斷出你是不是個(gè)積極、有原則的人。

　　給自己熱身的時(shí)間

　　「我的競爭力是不是退步了?」這是暫離職場(chǎng)的人最容易產(chǎn)生的焦慮。

　　因為暫離職場(chǎng)的這段時(shí)間，你勢必沒(méi)法緊密地跟著(zhù)工作的脈動(dòng)，但是別忘了，這段時(shí)間你也在累積其它能力或是調適更完善的身心。所以，再次踏入職場(chǎng)時(shí)，你應該給自己一段熱身起跑的時(shí)間，不需要期待自己一開(kāi)始時(shí)就馬上恢復當初離開(kāi)職場(chǎng)前的水平。

　　不用擔心，你會(huì )很快地沖刺上來(lái)，因為過(guò)去的休息已經(jīng)為你儲備比其它人更強的動(dòng)能。另外，也不要太去計較薪水與職位，你不應該期待別人一開(kāi)始就對你很放心。

　　如果想要縮短熱身的時(shí)間，建議可以在準備再就業(yè)前，先大量閱讀工作相關(guān)報章雜志，同時(shí)再多與業(yè)界的同儕或前輩接觸，這些方法都會(huì )讓你更快上手。

　　別忘了調整生活重心與人際關(guān)系

　　當你已經(jīng)準備要上班工作，還有二點(diǎn)要提醒。

　　首先，是生活重心的調整。暫離職場(chǎng)的期間，因為不需要工作，突然多出很多時(shí)間，于是，分配給自己、家人或朋友的時(shí)間也就跟著(zhù)增加，但是有了工作之后，這些原本已經(jīng)習慣的生活重心，會(huì )被突然壓縮。

　　因此，建議在真正工作前，別忘了花點(diǎn)時(shí)間去調整生活的重心，避免開(kāi)始工作后才開(kāi)始調適，這可是會(huì )讓想要沖刺的你變得焦頭爛額。

　　最后，是人際關(guān)系的適應。過(guò)去的半年、一年，因為不在職場(chǎng)上，你的人際關(guān)系可能比較單純，但是重新工作后，你可能一下子就要去適應一群新同事、新主管與新客戶(hù)。你的生活將不再是毫無(wú)拘束，所以，心理的調適也不要忽略這一點(diǎn)。

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