女性職場(chǎng)潛能尚待發(fā)揮

女性職場(chǎng)潛能尚待發(fā)揮

　　2017女性領(lǐng)導力論壇26日由長(cháng)江商學(xué)院和聯(lián)合國促進(jìn)性別平等和增強婦女權能署(簡(jiǎn)稱(chēng)聯(lián)合國婦女署)聯(lián)合舉辦，論壇以“多維視野下的女性領(lǐng)導力崛起”為主題，探討女性在當代社會(huì )生活中的力量發(fā)展。

　　包括美國駐華使館公使銜領(lǐng)事參贊JulieL.Kavanagh、摩根士丹利亞太區聯(lián)席首席執行官兼中國區首席執行官孫瑋、IBM大中華區副總裁周憶、聯(lián)合國婦女署亞太區婦女經(jīng)濟賦權政策顧問(wèn)AsaTorkelsson博士等在內的二十多位來(lái)自政界、商界、文化、媒體和公益領(lǐng)域的中外女性領(lǐng)袖出席當日論壇，并做發(fā)言。

　　與會(huì )人士當日發(fā)表觀(guān)點(diǎn)認為，近年來(lái)，盡管已經(jīng)取得較大程度的進(jìn)步，但女性的職場(chǎng)潛能尚有很大發(fā)揮空間。

　　IBM大中華區副總裁周憶稱(chēng)，女性的領(lǐng)導力呈現出明顯的倒金字塔結構。

　　周憶說(shuō)：“我們公司男性女性的比例是50%對50%，在大中華區我們有三萬(wàn)人，其實(shí)這個(gè)比例已經(jīng)非常正常了。到經(jīng)理級，大概35%是女性經(jīng)理。到了高管，也就是我們副總裁以上的，可能只有10%是女性。到了執委會(huì )，經(jīng)常開(kāi)會(huì )的時(shí)候就我一名女士坐在那，我覺(jué)得壓力好大。因為我代表將近15000名女性員工，要在這個(gè)執委會(huì )上發(fā)表意見(jiàn)�！�

　　智聯(lián)招聘CEO郭盛說(shuō)，在職場(chǎng)中，女性其實(shí)在某些方面、某些領(lǐng)域更有優(yōu)勢�！捌鋵�(shí)現在中國在做一個(gè)非常大的產(chǎn)業(yè)轉型，大家可能經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)AI這些，在這個(gè)領(lǐng)域里女性是具有非常大優(yōu)勢的�，F在國際學(xué)術(shù)上華人在A(yíng)I領(lǐng)域研究最厲害的是李飛飛教授，她說(shuō)斯坦福大學(xué)教授，是一位女性。在A(yíng)I方面，我們看到很多女性做得非常領(lǐng)先。同時(shí)在情商上，女性也比男性強�！�

　　為什么女性的這些能力和優(yōu)勢，不能使她們獲得足夠的領(lǐng)導力？郭盛認為，某種程度上，這跟女性自身的從業(yè)心理有關(guān)。

　　郭盛表示：“我們也做過(guò)一個(gè)調研，我們發(fā)現有一個(gè)很有意思的現象。當我們去看女性跳槽和男性跳槽，我們發(fā)現男性跳槽會(huì )容易很多。當他覺(jué)得這兩個(gè)工作大概60%-70%左右差不多匹配，他就愿意跳槽，女性要高很多�！�

　　郭盛認為，女性在職場(chǎng)中相對保守，更追求一種穩定性，但是這種保守往往導致她們喪失很多機會(huì )。

　　而畢馬威全球中國業(yè)務(wù)發(fā)展中心合伙人沈瑩則表示，要提升女性的領(lǐng)導力，還要重視營(yíng)造相應的社會(huì )環(huán)境。

　　沈瑩說(shuō)：“我看到社會(huì )上給女性貼了更多的標簽，比如‘剩女’、‘齊天大�！�，包括‘大叔控’，大家現在給了女性更多的壓力。我們感覺(jué)到，現在女性在領(lǐng)導力方面還是屬于相對弱勢的角度。我們可以看到，在提升女性領(lǐng)導力和公平就業(yè)、公平提升的空間上，還有很多的潛力�！�

　　摩根士丹利亞太區聯(lián)席首席執行官兼中國區首席執行官孫瑋提出自己的建議，“首先，要想取得成功必須要有一個(gè)夢(mèng)想，如果沒(méi)有夢(mèng)想或者計劃的話(huà)，那你不成功也不足為奇；其次，必須要有熱情，讓這個(gè)夢(mèng)想實(shí)現。因為，不管你在哪個(gè)行業(yè)(不管是技術(shù)，還是娛樂(lè )業(yè)或者一般的行業(yè))，終究有一天你會(huì )遇到一些困難，只有熱情可以讓你始終保持強大，賦予你強大的力量；再次，還得有技能。因為我們要成為團隊當中有益的一員，我們必須要尊重其他人(不管你是在大的機構還是自己創(chuàng )業(yè))，技能都是非常關(guān)鍵的；最后，我們都知道我們需要努力工作，男性是這樣，女性需要更加努力�！�

　　周憶更現身說(shuō)法補充說(shuō)，“職場(chǎng)上遇到各種各樣的麻煩，我會(huì )特別冷靜下來(lái)，對自己的環(huán)境和自我做一個(gè)非常理性的分析和評估，我會(huì )像小學(xué)生做算術(shù)題一樣，把問(wèn)題、麻煩、挑戰一條條羅列出來(lái)�！彼龔娬{，“通過(guò)自己的智慧和努力去改變你的環(huán)境，讓你的環(huán)境變得更加友好，更有利于你，這是變與不變的辯證之道�！�

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