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職場(chǎng)潛規則介紹
1、做人還是真誠些好。
職場(chǎng)的人際關(guān)系其實(shí)是社會(huì )的縮影，你待人如何，別人心里自然會(huì )有一桿秤衡量的。在你需要幫助的時(shí)候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
2、必須尊重你上司的決定，適時(shí)維護對方的尊嚴和面子。
有的人不懂這個(gè)，或者在心里否定對方但不得不勉強合作，通常的結果都是走路。如果遇上氣量狹小的上司，那么你死定了。
3、必須理解開(kāi)會(huì )是一種道。
道可道，非常道；名可名，非常名。開(kāi)會(huì )不能不發(fā)言，發(fā)言不能有內容。如果你的發(fā)言有內容，最好選擇不發(fā)言——開(kāi)會(huì )的目的是尋找一個(gè)解決問(wèn)題的方法，在大部分情況下，這個(gè)方法就是開(kāi)會(huì )。
4、明白加班是一種藝術(shù)。
如果你在上班時(shí)間做事，會(huì )因為沒(méi)有加班而被認為不夠勤奮；如果你不在上班時(shí)間做事，你會(huì )被認為工作效率低下而不得不去加班。
5、理解職責的定義。
職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。
辦公室戀情，能免則免，實(shí)在免不了又走不掉的話(huà)，搞地下情。
記住一條：最好別因此成為別人的談資和笑話(huà)。否則將來(lái)結果不好，場(chǎng)面尷尬，下不了臺，終須執包袱走人。
6、和同事搞好關(guān)系。
這是老生常談了，但確實(shí)需要。姿態(tài)低一點(diǎn)哪怕你的能力比他強，遇到難對付的人，不計較不意味著(zhù)認輸，只是不想把時(shí)間浪費在無(wú)關(guān)緊要的事上面而已。遇到“辦公室政治”不要慌張，冷靜點(diǎn)分析看是什么出了問(wèn)題，然后再找相應對策。
7、盡快熟悉并掌握你所從事的職位所需要的知識和技巧。
多向辦公室里的前輩學(xué)習，哪怕對方脾氣大點(diǎn)也沒(méi)關(guān)系，先當孫子后當爺爺，等你有一天可以爬在他頭上了，再發(fā)威不遲，哈哈。當然最好能和他們搞好關(guān)系，說(shuō)不定會(huì )有意外收獲，例如介紹你未來(lái)的另一半給你之類(lèi)，那可是好事啊。
8、體諒那些處于困境的同事，可能的話(huà)伸出你的手。
不一定要對方給你什么回報，但“贈人玫瑰，手有余香”，何樂(lè )而不為？何況人生的路還長(cháng)，說(shuō)不定別人會(huì )在將來(lái)你有需要的時(shí)候拉你一把，有什么奇怪的？
9、離開(kāi)座位時(shí)，記得把椅子移回原位。
這是有教養的表現；關(guān)門(mén)關(guān)窗關(guān)燈關(guān)水龍頭同理。
10、懂得細致照顧女士的男士，通常會(huì )得到好感。
表現在開(kāi)車(chē)門(mén)、拉椅子、幫忙拎包、讓女士走在前面、走路時(shí)在外側等等。本人自工作以來(lái)經(jīng)常受到此類(lèi)待遇，在此一并感謝一下身邊的男性同事、客戶(hù)及朋友們。
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