“職場(chǎng)閑人”怎樣走出困境

“職場(chǎng)閑人”怎樣走出困境

　　身處一個(gè)競爭激烈的職場(chǎng)，職場(chǎng)“閑人”有著(zhù)相似的通�。汗ぷ鳑](méi)有價(jià)值感，前途迷�？床坏匠雎�;職業(yè)危機深重，被邊緣化，成為了最易被踢出局的“隱形人”。造成“閑”的最根本的原因是當事者缺乏對自我職業(yè)的掌控和規劃。這類(lèi)職場(chǎng)“閑職”往往可替代性強，缺乏目標和價(jià)值感，常此以往，不僅影響個(gè)人的職業(yè)心態(tài)，對長(cháng)遠職業(yè)生涯發(fā)展也極為不利。

　　職業(yè)規劃師提醒職場(chǎng)“閑人”們，要尋找走出當前職業(yè)困境的突破口，有三大策略可行：

　　策略一：“混沌”之時(shí)找方向

　　這些覺(jué)得苦悶的“職場(chǎng)閑人”們，大多是空耗大把時(shí)間的迷茫者。之所以會(huì )困惑的根本原因是，懵懵懂懂撞上了一條自己不適合也不了解的職業(yè)道路，始終無(wú)法正確判斷適合自己的職業(yè)方向。不喜歡、沒(méi)激情，不適合、不順利，造成了工作混沌和游離的狀態(tài)。欲擺脫目前的“混沌”狀態(tài)，首先要“找方向”，即積極行動(dòng)，做好準確的職業(yè)定位：

　　1、理性分析，調整心態(tài)

　　首先要理智客觀(guān)地審視自己目前的工作和心理狀態(tài)，把自己的性格與職業(yè)的匹配和不匹配之處都如實(shí)地擺出來(lái)，理性分析目前工作不如意的深層原因。

　　2、分析利弊，揚長(cháng)避短

　　找出自己的職業(yè)興趣所在，同時(shí)把自己過(guò)往的知識和經(jīng)驗重新梳理，激活潛在的價(jià)值。

　　3、找準定位，遠離混沌

　　通過(guò)職業(yè)取向、商業(yè)價(jià)值以及職業(yè)機會(huì )三大系統找出的最佳職業(yè)定位及職業(yè)。澄清自己內心的想法，學(xué)會(huì )調整和溝通，在新的階段抓住最重要最想要的，牢牢鎖定職業(yè)目標。

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