這4件事做得越多，被領(lǐng)導批評越厲害，有你嗎？

　　在職場(chǎng)上做下屬的需要服從領(lǐng)導的安排，做好自己分內的事情。但是如果你不聽(tīng)安排，總是自作主張的話(huà)就會(huì )被領(lǐng)導批評了。以下這4件事你做得越多，就會(huì )被領(lǐng)導罵得越厲害，看看你是否都做過(guò)吧！

　　01、不聽(tīng)指揮

　　在任何一個(gè)公司都需要有紀律，有合理的管理體系，下級聽(tīng)從上級的指揮是理所應當的。但是往往有一些職場(chǎng)人從不 聽(tīng)從上級領(lǐng)導的指揮，總是我行我素。這一類(lèi)人要么就是很有個(gè)性，要么就是對領(lǐng)導有意見(jiàn)。領(lǐng)導對于這一類(lèi)人當然會(huì )批評了，因為你的不聽(tīng)從指揮可能讓大家很難做好一項工作。對于這一類(lèi)人如果批評還是無(wú)法改變他們的做法，公司一般會(huì )開(kāi)除。

　　02、三心兩意

　　三心兩意的人在職場(chǎng)上也不會(huì )受到重用，相反會(huì )被領(lǐng)導批評。做任何事情如果沒(méi)有全身心投入就很難做好它，所以在職場(chǎng)最忌諱的就是三心兩意。上班時(shí)間總是想一下與工作無(wú)關(guān)的事情，工作一天總是沒(méi)有任何收獲。這樣的職場(chǎng)人就是來(lái)混日子的，領(lǐng)導不可能優(yōu)待這一類(lèi)人。你越是三心兩意，那么你被領(lǐng)導批評的次數會(huì )越多，最后你也會(huì )失去這份工作。

　　03、自作主張

　　領(lǐng)導喜歡有主見(jiàn)的員工，但是不喜歡凡事自作主張的員工。如果員工都能替領(lǐng)導做決定那么還要領(lǐng)導來(lái)做什么呢？職場(chǎng)中有些員工就喜歡自作主張，覺(jué)得自己的想法很好就以為領(lǐng)導會(huì )同意�？偸窍葦睾笞�，這樣出了問(wèn)題領(lǐng)導還是要負責任的。所以，無(wú)論你覺(jué)得你的想法有多好都不要自作主張，要事先得到領(lǐng)導的同意才去做，這樣你就能受到領(lǐng)導賞識而不是批評。

　　04、推卸責任

　　在職場(chǎng)上總會(huì )有一些人是犯錯了也不愿意承擔自己的責任的，他們會(huì )用各種理由去推卸自己身上的責任。領(lǐng)導也不待見(jiàn)這些總是推卸責任的人，這些人最容易受到領(lǐng)導的批評。其實(shí)犯錯并不可怕，可怕的是犯錯了依然不愿意承認錯誤，不愿意去負起責任。喜歡推卸責任的人在任何公司都是做不久的，因為這些人都不會(huì )被領(lǐng)導喜歡和重用。

　　所以，在職場(chǎng)上千萬(wàn)別做以上的4件事，要踏踏實(shí)實(shí)地工作才能夠得到領(lǐng)導的賞識。這樣才能夠受到重用，否則你不可能在職場(chǎng)上擁有一席之地。