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剛入職場(chǎng)需要遠離的幾類(lèi)人
剛畢業(yè)的學(xué)生對職場(chǎng)會(huì )產(chǎn)生迷茫和無(wú)助，畢竟進(jìn)入職場(chǎng)就意味著(zhù)已經(jīng)真正踏進(jìn)了社會(huì )。職場(chǎng)魚(yú)龍混雜，剛入職場(chǎng)的員工結交幾個(gè)知心同事相互照應很有必要，那么，首先要遠離職場(chǎng)中以下這些同事。
喜歡造謠生事的人
職場(chǎng)中最討厭的就是那種聽(tīng)信謠言、傳播謠言、制造謠言的人，這種人完全不會(huì )去核實(shí)事實(shí)真相，輕易聽(tīng)信他人無(wú)中生有的搬弄是非，或是為了達到個(gè)人不可告人的目的而故意制造和散布謠言，尤其是面對強勁的競爭對手，往往會(huì )故意捏造事實(shí)，用謠言散布的方式來(lái)制造事端或抵毀競爭對手，影響到整個(gè)團隊的凝聚力。
不講情義的勢利人
職場(chǎng)中有一種人擅長(cháng)過(guò)河拆橋，當有求于他人的時(shí)候，態(tài)度謙卑到了讓人不忍拒絕，甚至還會(huì )想盡一切辦法讓你感受到他的哥們意氣，然而，等到事成或是大功告成之后，這種人突然就患上了“健忘癥”，把你的貢獻忘記得一干二凈，更有甚者，不但不會(huì )念你有恩于他，而且還會(huì )過(guò)河拆橋，一點(diǎn)都不會(huì )重提兄弟姐妹情義。
抱怨工作的人
整天抱怨工作的人，不是懷著(zhù)消極的情緒，就是嘴上不饒人，這種人還是與之少接觸為好，時(shí)間長(cháng)了，不僅會(huì )影響你的情緒，就連工作積極性也大打折扣，更別提你與之親近，領(lǐng)導對你意見(jiàn)也會(huì )很大。
酷愛(ài)貪小便宜的人
有的人就是改不了喜歡貪小便宜的毛病，喜歡把自己的私利無(wú)限放大而把集體的利益隨便丟棄，職場(chǎng)里這樣的人絕對不在少數，他們可能是你最親密的朋友，也可能是你起初最為信任的人，正是因為有了你的信任，他才會(huì )有輕易得逞的機會(huì )，才會(huì )懂得如何騙取你的信任而做出傷天害理的事來(lái)，畢竟，這種人的眼睛里只有錢(qián)。
肆無(wú)忌憚的人
能做到肆無(wú)忌憚的只有兩種人，一種是新來(lái)的員工不懂事，看不清事情的本質(zhì)，低調、高調把握不好分寸；還有一種就是實(shí)在不想做下去的人，自然也就沒(méi)有了忌憚之心。您想想，您與他們交好會(huì )有什么后果？
泄露秘密的人
如果你將其他同事的秘密告訴第三方，那么自然會(huì )失誤傾訴人的信任，對你自身發(fā)展很不利。所謂秘密，當然就帶著(zhù)些不可告人或不愿公諸于眾的隱情，基于對好友的信任，或是為了表明自己對好友的信任，才會(huì )將私密全盤(pán)托出。如果在別人口中聽(tīng)到了自己的私密曝光，不用問(wèn)，叛徒只有一個(gè)。被出賣(mài)的人一定懊惱曾經(jīng)付出的友誼和信任。如果秘密中牽涉到辦公室第三方，更會(huì )使事情一發(fā)而不可收拾。所以，不論是善意或惡意的泄露秘密，都是職場(chǎng)友情的大忌。
遇事拖人下水的人
有的人背著(zhù)團隊在外面撈取利益，甚至是用不合法的手段來(lái)騙取公共利益，然而，一旦東窗事發(fā)，總喜歡找幾個(gè)墊背的，于是，跟這種人結成團隊，最終結果有可能會(huì )被拖下水，當然，最終能像泥鰍滑掉的人絕對不會(huì )是你。因此，害人之心不可有，防人之心不可無(wú)，尤其是有過(guò)拖人下水前科的人，絕對應該避而遠之。
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