巧妙回答面試問(wèn)題
1、面試問(wèn)題一:請做一下自我介紹
巧妙回答:不要只是習慣于介紹姓名、年齡等,應該突出自己的能力和特點(diǎn)。建議著(zhù)重介紹主要的工作成績(jì)、積極進(jìn)取的過(guò)程、最擅長(cháng)的獨特領(lǐng)域,要結合事例講的合乎情理,切忌空洞無(wú)物。
2、面試問(wèn)題二:說(shuō)說(shuō)你對薪酬的要求
巧妙回答:提出這個(gè)問(wèn)題真的很是考驗人,我們要求太高或者太低都不合適。怎么辦呢?建議你這樣回答,表明自己對薪酬沒(méi)有具體硬性的條件,主要看中工作的機遇和平臺,只要能好好的公平的競爭,我不可能計較很多,相信公司會(huì )給予我合理的薪酬。
3、面試問(wèn)題三:你為什么選擇本公司
巧妙回答:對于這樣的問(wèn)題,需要你對該公司提前做好詳細的了解�？梢赃@樣回答:公司的某某產(chǎn)業(yè)或者技術(shù)很吸引我,我希望有這個(gè)機會(huì ),與公司一同成長(cháng)。
4、面試問(wèn)題四:你和同事發(fā)生了爭執,你怎樣解決
巧妙回答:這個(gè)問(wèn)題是在考驗你的團結合作的能力�；卮疬@個(gè)問(wèn)題時(shí),千萬(wàn)不要指出別人的過(guò)錯,要體現出自己靈活的處事能力。
5、面試問(wèn)題五:你認為自己過(guò)去工作中最值得驕傲的一件事是什么
巧妙回答:這是調查你的思維模式和心理特征。在應答時(shí),應盡量顯示自己積極主動(dòng)勇于進(jìn)取的一面。
6、面試問(wèn)題六:你如何評價(jià)你過(guò)去所在的單位
巧妙回答:這可能意在考查你是不是愛(ài)在背后說(shuō)三道四議論人非的那種人,沒(méi)有哪個(gè)單位會(huì )歡迎這些人。這里,只應對以往的單位作事實(shí)判斷——諸如企業(yè)性質(zhì)、從業(yè)范圍、人員構成等,不去涉及其經(jīng)營(yíng)狀況等商業(yè)秘密,盡量避免價(jià)值判斷,像其經(jīng)營(yíng)思路是否正確、用人是否妥當、關(guān)系是否融洽、客戶(hù)是否挑剔、前景是否看好、老板是否有過(guò)人之處等等。
7、面試問(wèn)題七:你認為自己有什么優(yōu)勢
巧妙回答:在回答這種問(wèn)題時(shí),除了像經(jīng)驗、年齡、學(xué)歷、性別、外語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)等一目了然的外在情況外,可以將自己的優(yōu)勢稍加轉化,像認真的反面就是有些叫勁、踏實(shí)的反面就是不善交際等等。通常情況下,這類(lèi)問(wèn)題并非起決定性作用。
如何處理職場(chǎng)中的人際關(guān)系
1、要學(xué)會(huì )真誠待人
真誠是打開(kāi)別人心靈的金鑰匙,因為真誠的人使人產(chǎn)生安全感,減少自我防衛。越是好的人際關(guān)系越需要關(guān)系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實(shí)想法與人交流。當然,這樣做也會(huì )冒一定的風(fēng)險,但是完全把自我包裝起來(lái)是無(wú)法獲得別人的信任的。
2、要學(xué)會(huì )樂(lè )觀(guān)主動(dòng)
給對方一個(gè)微笑,對方也會(huì )回報一個(gè)笑臉,這樣就形成了愛(ài)的傳遞。主動(dòng)對人友好,主動(dòng)表達善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺(jué)。不管遇到什么人、遇到什么事兒,都要樂(lè )觀(guān)的去面對,用一種積極的心態(tài)處理,所有的問(wèn)題都會(huì )迎刃而解。
3、要學(xué)會(huì )尊重平等
要把對方放到同一個(gè)高度來(lái)審視,當成朋友去尊重。任何好的人際關(guān)系都讓人體驗到自由、無(wú)拘無(wú)束的感覺(jué)。如果一方受到另一方的限制,或者一方需要看另一方的臉色行事,就無(wú)法建立起高質(zhì)量的心理關(guān)系。
職場(chǎng)新人要注意的一些細節
1、要準時(shí)、不遲到
從做人的角度來(lái)說(shuō),守時(shí)是美德,不守時(shí)是不尊重人,浪費別人的時(shí)間;從做事的角度來(lái)說(shuō),守時(shí)是一種端正的工作態(tài)度,不守時(shí)的人很難被團隊信,一個(gè)大家都不守時(shí)的團隊一定是松散的沒(méi)有凝聚力的團隊。
2、有事需要請示領(lǐng)導的時(shí)候盡量要當面匯報
尤其是當領(lǐng)導就在辦公室,你卻連動(dòng)都不動(dòng),操起電話(huà)就打,對方會(huì )反感。這點(diǎn)是我以前的領(lǐng)導提醒我的,因為當面匯報可以有面對面的交流,方便溝通意見(jiàn),領(lǐng)導要做決策也需要時(shí)間去思考,打電話(huà)承載不了這個(gè)任務(wù)。
3、因為私事向上級請假的時(shí)候盡量要提前
因為“請假”本身就意味著(zhù)“請示、給假”兩種含義,你請,別人給,程序上不能錯。切忌切忌,不要發(fā)短信簡(jiǎn)單告知,更不要先斬后奏。
4、打電話(huà)時(shí)說(shuō)完不要立刻掛電話(huà)
和客戶(hù)或者同事、領(lǐng)導打電話(huà),說(shuō)完不要立刻、迅速就掛電話(huà),這是一種禮貌。不信你自己體驗一下,別人和你通話(huà)后,等你最后一個(gè)字剛落音,電話(huà)立刻就掛斷,那種感覺(jué)特別不舒服。
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