怎樣匯報工作，你真的了解嗎？

怎樣匯報工作，你真的了解嗎？

　　做好工作計劃時(shí)

　　制定好工作計劃時(shí)，必須第一時(shí)間向領(lǐng)導匯報，避免在大方向上出現問(wèn)題。

　　這樣可以讓領(lǐng)導了解計劃內容，提出合理化的意見(jiàn)和建議，審時(shí)度勢地從大局出發(fā)，指出計劃的問(wèn)題，作出有效的更改，避免在開(kāi)始執行后做無(wú)用功。

　　工作進(jìn)行到一定程度時(shí)

　　工作進(jìn)行到一定程度上，必須讓領(lǐng)導對你的工作進(jìn)展、遇到的難題有所了解。

　　這樣領(lǐng)導才會(huì )心中有數，給到建議和幫助。如果等到事情結束的時(shí)候才給領(lǐng)導匯報，如果出現重大錯誤，此時(shí)已無(wú)法挽回。因此在工作進(jìn)行中，必須適時(shí)匯報。

　　工作中出現意外時(shí)

　　當工作出現意外，及時(shí)匯報尋求領(lǐng)導的幫助，領(lǐng)導有人脈和資源，一般解決問(wèn)題更迅捷。切不可隱瞞意外。

　　需要作出超權限的決策時(shí)

　　如果工作中，需要超越自己的權限作出決策時(shí)，一定不要越俎代庖。否則，你的越權會(huì )讓領(lǐng)導很不開(kāi)心。

　　出現錯誤時(shí)

　　出錯了，匯報越及時(shí)越有價(jià)值，越能避免更大的錯誤，如果延誤最佳的匯報時(shí)機，有可能損失慘重。

　　工作完成后

　　整個(gè)活動(dòng)的具體情況向領(lǐng)導匯報�？梢詤R報在活動(dòng)中，你的哪些能力得到鍛煉，哪些做得好需要繼續發(fā)揚，哪些方面存在問(wèn)題。

　　第一步：觀(guān)點(diǎn)

　　首先用一兩句話(huà)說(shuō)清楚你想要得到的東西，包括：希望領(lǐng)導原則上同意、給預算、定時(shí)間、定下一步計劃、或者盡快看看你的詳細材料，等等。

　　這一步最重要的是：不是告訴領(lǐng)導“你做了什么”，而是“你希望領(lǐng)導做什么”。

　　為什么要這樣開(kāi)頭？你知道很多領(lǐng)導忙到什么程度，所以你必須讓他一開(kāi)始就明白，你希望他做什么？他才能?chē)�繞這一點(diǎn)，考慮你下面的內容。

　　不要怕這樣做失禮，讓領(lǐng)導盡快進(jìn)入狀況，節省他的時(shí)間，就是對他最大的尊重。

　　第二步：理由

　　接下來(lái)，2分鐘你需要仔細分析你的匯報材料，凝結成不超過(guò)三個(gè)理由，然后試著(zhù)用簡(jiǎn)潔而有力的語(yǔ)言表達出來(lái)。

　　例如：“技術(shù)上我建議采用XXXX，因為比較成熟，解決我們執行期太短的問(wèn)題�！�

　　“論點(diǎn)——論據——強化論點(diǎn)”的結構。

　　例如：“我建議的XXXX是一項大公司都開(kāi)始運用的技術(shù)，可以在XXX 部分運用，供應商可以幫我們聯(lián)系參觀(guān)XXX�！�

　　“論據——論點(diǎn)——強化論據“的.結構。

　　第三步：證據

　　接下來(lái)1分鐘是領(lǐng)導提問(wèn)時(shí)間。通常領(lǐng)導會(huì )詢(xún)問(wèn)一兩個(gè)關(guān)心的問(wèn)題，接下來(lái)我們要根據領(lǐng)導的問(wèn)題給出相應的論據。

　　在理由部分，核心是觀(guān)點(diǎn)，要求簡(jiǎn)潔直接；但在證據部分，最重要的是細節，要求有打動(dòng)力，包括：具體現象、數據、效果估計、承諾等等。

　　第四步：重復觀(guān)點(diǎn)

　　最后，再一次重復你的要求。

　　本次提出要求則要帶有強烈的“行動(dòng)導向”——更明確，更能讓領(lǐng)導做出決策。

　　一、讓領(lǐng)導做選擇題，而不是判斷題。

　　二、表示下一步的行動(dòng)已經(jīng)在計劃之中，給領(lǐng)導一個(gè)積極的暗示。

　　三、明確提出自己的觀(guān)點(diǎn)和想法。

　　總而言之，一個(gè)聰明的下屬，要想獲得晉升機會(huì )。不僅要做好工作，而且要善于抓住時(shí)機匯報成績(jì)。希望畢老師以上所述能為大家提供幫助！

【怎樣匯報工作，你真的了解嗎？】相關(guān)文章：

你真的會(huì )面試嗎？07-13

高薪藍領(lǐng)時(shí)代來(lái)了，你了解嗎？07-13

酒店托盤(pán)技能禮儀你了解嗎06-06

酒店托盤(pán)技能禮儀你了解嗎03-21

中秋節的月文化你了解嗎？04-16

老板夸你，真的就是好事嗎？07-05

你真的會(huì )跳槽嗎職場(chǎng)問(wèn)題07-04

了解你應該有多少天年假嗎？07-10

這些成語(yǔ)的意思和典故你都了解嗎07-04

你了解不含酒精的化妝品嗎？07-01