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8條職場(chǎng)新人原則
第一條是聽(tīng)直接領(lǐng)導的話(huà)。
假如你上面有多個(gè)層級的領(lǐng)導，他們在同一件事上給了你不同的指示，你要聽(tīng)誰(shuí)的話(huà)？最佳選擇是聽(tīng)直接領(lǐng)導的話(huà)，同時(shí)告訴直接領(lǐng)導，有高層領(lǐng)導向自己發(fā)出了其他的指示，請直接領(lǐng)導去跟他們協(xié)商。
第二條是做比說(shuō)重要。
有些人能走到很高的位置上，絕不是大家鄙視的全憑一張嘴，肯定還有過(guò)硬的業(yè)績(jì)。其實(shí)既能做事又會(huì )說(shuō)話(huà)的人，才是真正的可造之材。
第三條是吃得苦中苦，方為人上人。
換成網(wǎng)絡(luò )時(shí)代的語(yǔ)言就是“牛逼的背后都是苦逼”，如果你想得比別人牛，就得吃別人不愿吃的苦。在職場(chǎng)上，要想成功，沒(méi)有捷徑，唯有奮斗。有些時(shí)候，吃了苦也不一定能成功，但如果你不吃苦，那是一定不會(huì )成功的。
第四條是挫折打擊能加速成長(cháng)。
失敗或者說(shuō)挫折打擊，在擊垮你自信心的同時(shí)，也磨礪了你的意志力，否定了你的天真幻想，指出了你努力的方向。
第五條是你躲領(lǐng)導，機會(huì )躲你。
有些同學(xué)朋友特別不喜歡跟領(lǐng)導在一起，本來(lái)挺正常的一個(gè)人，一到領(lǐng)導旁邊就渾身不自在。其實(shí)，領(lǐng)導也沒(méi)找茬，自己也沒(méi)什么把柄怕被領(lǐng)導知道，但就是不得勁。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)這是心理因素在作怪。不過(guò)問(wèn)題的關(guān)鍵是，你躲著(zhù)領(lǐng)導，機會(huì )就躲著(zhù)你。
第六條是幫助同事就是幫助自己。
當同事有難而你有能力幫忙時(shí)，不要猶豫，幫。等到你有難時(shí)，才會(huì )明白當初幫的不是同事，而是自己。
第七條是要解決問(wèn)題而非制造問(wèn)題。
公司招你來(lái)不是交朋友的，而是要解決問(wèn)題的。你能幫公司解決問(wèn)題，這就是你的價(jià)值，應該珍惜。當公司把以前歸你解決的問(wèn)題交給別人去解決時(shí)，你就得注意了，要么是你要高升，要么是你已“過(guò)氣”。
第八條是少說(shuō)同事和領(lǐng)導的閑話(huà)，禍從口出。
工作之余跟同事領(lǐng)導天南地北侃大山是工作的樂(lè )趣之一，不過(guò)同學(xué)一定要把握閑聊的內容，上至國家大事下至市井小民都可以談，但最好不要談同事和領(lǐng)導的私事。要明白一點(diǎn)，你說(shuō)過(guò)的每一句話(huà)都會(huì )傳到別人那里，而且傳過(guò)去的時(shí)候是什么樣你無(wú)法把控。如果你非要批評別人，請當面說(shuō)，不可以在背后閑聊時(shí)說(shuō)壞話(huà)。
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