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“入世”在即，你的職業(yè)規劃是否會(huì )有所改變？
中國加入世界貿易組織的所有法律文件上月在日內瓦獲得通過(guò)，標志中國長(cháng)達15年的馬拉松式“入世”談判宣告結束。在完成必要的法律程序后，中國將正式成為世貿組織的成員�！叭胧馈币言谘矍�，你的職業(yè)規劃是否會(huì )有所改變?你是否了解入世對就業(yè)可能帶來(lái)的影響并已為此作了準備、對職業(yè)生涯進(jìn)行重新規劃?
入世后，各個(gè)行業(yè)帶來(lái)的就業(yè)機會(huì )不均衡
據國際失業(yè)與就業(yè)委員會(huì )的一項調查測算：中國加入WTO后，每年國內生產(chǎn)總值將提高近3個(gè)百分點(diǎn)，相當于300多億美元，而國內生產(chǎn)總值每提高一個(gè)百分點(diǎn)，又可帶來(lái)400萬(wàn)個(gè)就業(yè)機會(huì )，這樣算下來(lái)，“入世”后中國每年可增加1200萬(wàn)個(gè)就業(yè)機會(huì )。
但加入世貿所產(chǎn)生的影響并不均衡，就時(shí)間分布看，近期造成的沖擊較大，從部門(mén)分布看，勞動(dòng)力密集型部門(mén)，如服裝、玩具等可能會(huì )有一些好處，而對農業(yè)和資本密集型這些缺乏優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)沖擊則大一些，也就是說(shuō)勞動(dòng)力要重新就業(yè)。據研究中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專(zhuān)家指出，“入世”后在短期內勞動(dòng)密集型和資源型企業(yè)將受益不淺。
據初步估計，在加入世貿組織后七年，中國的就業(yè)結構將會(huì )發(fā)生一定的變化：
以下將按行業(yè)、就業(yè)人數變化(千人)、增減幅度(%)做數據分析
農業(yè) -9662 - 3.6
食品加工業(yè) 68 2.1
紡織業(yè) 2825 23.6
服裝 2610 52.3
汽車(chē)工業(yè) - 498 -14.5
機械及儀器 - 582 - 2.5
建筑業(yè) 928 2.2
服務(wù)業(yè) 2664 2.1
(數據來(lái)源：新華社)
入世以后人才爭奪將更加激烈
隨著(zhù)加入世貿組織時(shí)間的臨近，我國正面臨著(zhù)前所未有的人才爭奪戰。
在我國現有人才隊伍中存在的一個(gè)主要問(wèn)題就是結構不合理，傳統專(zhuān)業(yè)人才多，新技術(shù)人才少，目前我國2500萬(wàn)科技人才集中在教育、衛生、工程等領(lǐng)域，其中僅教育就集中了1100萬(wàn)。在能力結構方面，缺乏熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟的人才、熟悉世貿組織規則、適應國際競爭需要人才。在許多領(lǐng)域面臨著(zhù)人才匱乏的現實(shí)。加入世界貿易組織后，將有更多的跨國公司進(jìn)入中國，更多的中國企業(yè)走向世界，人才在國際間的流動(dòng)，人才競爭比以往更加激烈。在未來(lái)社會(huì )中，創(chuàng )造型人才、復合型人才、國際通用人才的爭奪將急驟升溫。那些知識含量、技術(shù)含量高的人才將會(huì )成為用人單位爭奪的重點(diǎn)。
入世后收入差距將進(jìn)一步拉大
入世后，在不同中的行業(yè)甚至同一企業(yè)中不呈角色的收入將被拉開(kāi)，差距主要取決于個(gè)人的知識工作和素質(zhì)的高低。由于經(jīng)濟全球化的影響，外國公司越來(lái)越傾向于把薪酬與個(gè)人能力和業(yè)績(jì)表現聯(lián)系起來(lái)，簡(jiǎn)化基本工資，工資中體現業(yè)績(jì)的部分增加。個(gè)人業(yè)績(jì)和能力在薪酬中比重增大。
此外，由于人才爭奪的日益激烈，國內外企業(yè)都在激勵留住人才方面肯下功夫，股票期權已成為西方企業(yè)激勵和留住人才的重要手段。美國及其他西方發(fā)達國家，采取期股的方式達到資本所有權的泛化，使職工與企業(yè)結成經(jīng)濟利益的共同體，產(chǎn)生利益的趨同效應。當前，我國不少企業(yè)都已經(jīng)試行了股票期權和期股制。股票期權的日益廣泛應用也是收入差距擴大的一個(gè)重要原因。
入世，將為人才提供更加廣闊的施展空間
WTO研究專(zhuān)家張鏡河在接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)：入世后，總體上來(lái)說(shuō)，中國的經(jīng)濟構成和產(chǎn)業(yè)結構調整勢必加速，新技術(shù)開(kāi)發(fā)，高新技術(shù)人才需要會(huì )有大的增加。而專(zhuān)業(yè)人才在金融、保險、貿易、跨國經(jīng)營(yíng)管理方面大有發(fā)展空間。
可以說(shuō)，入世為各種產(chǎn)業(yè)的發(fā)展的成長(cháng)提供了廣闊的空間。而且“入世”后將有更多的外資進(jìn)入我國更多的經(jīng)濟領(lǐng)域，中國體改研究會(huì )副會(huì )長(cháng)楊啟先教授說(shuō)：“國外資本的大量進(jìn)入，與國內資本融合，使大多數領(lǐng)域都能增加就業(yè)�！�
此外，“入世”還將促進(jìn)人才流動(dòng)的國際化。人事部段余應說(shuō)，人才流動(dòng)的國際化趨勢正在加強。根據有關(guān)統計，目前全球有1.3億人在國外工作，還有很多形式的智力流動(dòng)。中國人將有更多的機會(huì )、更多的渠道、更方便地學(xué)習到國外先進(jìn)的知識技術(shù)、管理經(jīng)驗和思維方式�！叭胧馈睂⒓涌熘袊瞬艊H化的進(jìn)程。
入世在即，白領(lǐng)充電忙
入世之后，對于白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，就業(yè)面會(huì )擴大，但這些巨大的就業(yè)機會(huì )決不是天上掉下來(lái)的餡餅，遇者有份，它只青睞高素質(zhì)的應聘者。所以那些具有一技之長(cháng)，又努力拓寬知識的深度和廣度，使自己達到一專(zhuān)多能，才能增強就業(yè)競爭力。
目前，學(xué)外語(yǔ)熱、計算機熱不斷升溫。各種學(xué)歷和證書(shū)考試更是吸引了眾多的白領(lǐng)。出國留學(xué)的人數將進(jìn)一步增加。終生學(xué)習”原則深入人心。國內用人單位和學(xué)校也加緊對人才進(jìn)行與WTO相關(guān)的知識和技能的培訓，努力提高人才的國際素質(zhì)。
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