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有了離職的念頭，為什么領(lǐng)導會(huì )知道？
年底了，很多職場(chǎng)人心里“癢癢”的，想跳槽的念頭早已表現狀態(tài)上，行動(dòng)了！有些職場(chǎng)在問(wèn)：“我想跳槽這件事，沒(méi)有跟其他人講過(guò)，為什么領(lǐng)導似乎知道？難道是領(lǐng)導看得出來(lái)？”其實(shí)，有離職念頭的人一般都有以下幾個(gè)表現，當領(lǐng)導也是有一定洞察能力的!
工作狀態(tài)不對
有離職念頭的人，對待工作沒(méi)有平時(shí)那么上心了！變得很散漫，比如：每個(gè)月都需要完成的工作任務(wù)，在有了想離職的念頭后，他們會(huì )覺(jué)得完不完成都無(wú)所謂，反正都要走了，業(yè)績(jì)什么的不重要，
有些人是屬于，對工作比較負責任的，走之前還是會(huì )按部就班，完成好本質(zhì)工作，但是工作質(zhì)量可就沒(méi)有平時(shí)那么高了！
有的人平時(shí)很少遲到或請假，突然那個(gè)月就經(jīng)常遲到，請假，變得懶懶散散的，這種情況是最明顯的！
所以，領(lǐng)導之所以能看出下屬想離職，可以從工作表現就猜個(gè)七八出來(lái)！
精神狀態(tài)不對
有些職場(chǎng)人平時(shí)上班精神飽滿(mǎn)，公司開(kāi)會(huì )或其他活動(dòng)都表現得很積極活躍。有了離職念頭后，變得安靜，內斂，不想被領(lǐng)導關(guān)注。
平時(shí)紅光滿(mǎn)面跟同事聊天，突然變得沉默，不參與同事聊天，這些行為都是很奇怪的。在職場(chǎng)混久的人大部分都能看出來(lái)蹊蹺！
說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣不對
平時(shí)對領(lǐng)導講話(huà)畢恭畢敬，不敢大聲說(shuō)話(huà)，領(lǐng)導說(shuō)什么就是什么，不要頂回去。有了離職念頭后，對領(lǐng)導說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣就變了，想到自己要走了，以后跟領(lǐng)導都沒(méi)有關(guān)系了，不需要受這窩囊氣了，講話(huà)就硬氣了。對領(lǐng)導不滿(mǎn)意的地方，會(huì )想要回懟回去！
辦事態(tài)度不對
平時(shí)總是擔心完成不了業(yè)績(jì)，擔心出錯挨罵，所以辦事小心，嚴謹，很少出差錯。想離職后，覺(jué)得自己即將解脫，有沒(méi)有業(yè)績(jì)無(wú)所謂，做得好不好也無(wú)所謂，應付了事就可以了！領(lǐng)導這一看，肯定會(huì )覺(jué)得不對頭阿！
所以，不是領(lǐng)導有火眼金睛，是離職的念頭已經(jīng)改變了你的想法，改變了你的態(tài)度，從而改變了你的行為！別以為想離職，不說(shuō)，別人就不知道！
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