「轉」“閃離族”做好職業(yè)規劃

「轉」“閃離族”做好職業(yè)規劃

對于即將開(kāi)始職業(yè)生涯的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在自我定位時(shí)，要想清楚四個(gè)問(wèn)題：我是誰(shuí);我想做什么;我擅長(cháng)做什么;環(huán)境支持或允許我做什么。只有結合主客觀(guān)條件對這四個(gè)方面進(jìn)行描述后，才能確定一個(gè)人的職業(yè)與生活規劃。對于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，明確自己的職業(yè)定位，選擇合理的職業(yè)開(kāi)端，對一生的職業(yè)發(fā)展都非常關(guān)鍵。

有數據證明，職場(chǎng)人跳槽主要出于兩方面考慮不滿(mǎn)個(gè)人發(fā)展空間;不滿(mǎn)薪酬福利。其中對于發(fā)展空間的不滿(mǎn)更為明顯，四成以上的職場(chǎng)人都表示自己跳槽的主要原因來(lái)源于此。

然而縱觀(guān)職場(chǎng)環(huán)境，選擇“金九銀十”跳槽，是否都能如愿獲得預期效果呢?相關(guān)專(zhuān)家指出，跳槽應是對職業(yè)生涯的進(jìn)一步追求，每一次跳槽，都應該是對自己職業(yè)和發(fā)展目標的重新設定，而不僅僅是對高薪水和職位的單純追逐。在跳槽與否的選擇中，職場(chǎng)人必須理性面對工作中的種種問(wèn)題，才能更清楚地認識自己目前的職業(yè)發(fā)展階段，使自己不斷發(fā)展。

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