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讓你輕松帶團隊的管理心理學(xué)
成功的管理=20%的管理技能+80%的心理學(xué)掌控。一個(gè)卓越的管理者必定是一個(gè)優(yōu)秀的心理學(xué)大師。
給你一個(gè)團隊，你要怎么帶？如何說(shuō)員工才會(huì )聽(tīng)，怎樣帶團隊才會(huì )跑？
不懂心理學(xué)，你就累到倒！8步管理心理學(xué)，讓你團隊管理中少走5年彎路，提高100倍效率。
管理要懂心理學(xué)——管人先管心，先帶人心后帶隊伍；
領(lǐng)導魅力心理學(xué)——做優(yōu)秀的精神領(lǐng)袖，讓隊伍跟著(zhù)你跑；
員工激勵心理學(xué)——點(diǎn)燃員工激情，讓隊伍自動(dòng)自發(fā)完成任務(wù)；
組織溝通心理學(xué)——掌握溝通“蜂舞”法則，帶隊伍如魚(yú)得水；
團隊管理心理學(xué)——把人心凝聚成一股繩，帶隊伍報團打天下；
識人用人心理學(xué)——以人為本知人善任，用活人才帶活隊伍；
留人心理學(xué)——人性管理凝聚人心，留住人才帶穩隊伍；
培訓育人心理學(xué)——給員工輸送新鮮血液，讓隊伍從優(yōu)秀到卓越。
修煉個(gè)人影響力、號召力；強化組織溝通力、激勵力；提升團隊執行力、戰斗力。營(yíng)造能量場(chǎng)，凝聚眾人心。搭建心之橋，溝通無(wú)障礙。減少內消耗，激活正能量。
一個(gè)好的管理者必須要懂心理、懂人性，站在員工的角度，按照心理學(xué)規律去管理，才能充分調動(dòng)員工的積極性，使人盡其才、人盡其能，從而收到事半功倍的管理效果，全面提升實(shí)效，打造出一個(gè)強大而富有活力的團隊。
三流管理者學(xué)管理知識，二流管理者學(xué)管理技巧，一流管理者修煉管理心智。經(jīng)營(yíng)人才，最重要的一點(diǎn)就是經(jīng)營(yíng)人心。管理的核心是人，管人的核心是管心。
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