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跳槽的心路歷程
從大學(xué)畢業(yè)參加工作到現在現在已經(jīng)8年了，做了8年的HR，而且是在同一家公司。
其實(shí)，現在服務(wù)的公司真的是挺不錯的，國內最早的上市公司，國企的背景，行業(yè)內的領(lǐng)軍企業(yè)，而且我還是在總部平臺工作。應該說(shuō)我是在這家公司中成長(cháng)起來(lái)的，也是這家公司培養了我，我內心也是充滿(mǎn)了感激之情。但是，我最終還是選擇做出了跳槽的決定，在這里也和各位分享一下自己的心路歷程。
1、視野
因為從畢業(yè)就在這家公司，而因為這家公司足夠大，所以很多人都是內部循環(huán)，很多事情也都是內部交流，再加上整體的組織氛圍相對偏保守，所以和外部接觸的機會(huì )很少。在這個(gè)過(guò)程中，自己其實(shí)已經(jīng)感覺(jué)到自己的視野越來(lái)越窄。特別是和一些前期離開(kāi)公司的前同事以及HR同仁們交流的時(shí)候，發(fā)現自己的很多觀(guān)點(diǎn)、思維模式已經(jīng)顯出僵化了，和很多外部的新的東西脫節了。
2、專(zhuān)業(yè)
剛進(jìn)公司的負責招聘，后來(lái)陸續負責招聘培訓、人才發(fā)展管理，但是因為總部平臺的分工越來(lái)越細化，同時(shí)因為人員輪崗機會(huì )較少，導致在這8年的時(shí)間里自己的工作職責沒(méi)有跳出這3個(gè)模塊，其他模塊的知識更多的是靠自己的內部交流和工作協(xié)同去了解。雖然不敢說(shuō)自己所負責模塊已經(jīng)做的很好了，但是從個(gè)人角度，還是希望在人力資源各個(gè)模塊上均有涉獵。
3、發(fā)展
從專(zhuān)員、高級專(zhuān)員、經(jīng)理、高級經(jīng)理，一路走來(lái)，不可說(shuō)自己的發(fā)展速度不夠快，特別是在一個(gè)國企背景的公司中。但是正是因為前期的發(fā)展速度相對較快，讓自己給了自己后續的發(fā)展預期也較高，但是現實(shí)情況則是后續的提升空間越來(lái)越小，特別是在總部平臺。
4、薪酬
公司所在的城市是一個(gè)副省級城市，但是這個(gè)城市整體薪酬水平則很低。所在公司的薪酬水平在這個(gè)城市應該說(shuō)屬于中上等水平的，但是放到外部人才市場(chǎng)上則沒(méi)有任何競爭力;而公司基于國資委、股東的利潤壓力，在人力成本的投入上很保守。
5、家庭
自己到了而立之年，兒子也已經(jīng)1歲半了。自己希望能夠去給老婆孩子創(chuàng )造更好的生活條件。雖然物質(zhì)不代表一切，但是不可否認的是很多精神上的追求還是要建立在一定的物質(zhì)基礎之上的。
6、感情
對現有的公司充滿(mǎn)了感激之情，對現在的團隊和同事也有很深厚的私人感情。但是我也明白，這種感情還是基于人本身的。我也始終告訴自己，不要和組織講感情，因為組織不和你講感情。
基于以上的考慮吧，在很短的時(shí)間內我就做出了第一跳的決定，選擇了跨行業(yè)的一家企業(yè)繼續做HR，雖然這家企業(yè)是央企背景，但是職業(yè)化、市場(chǎng)化程度卻很高。未來(lái)必然有很多未知，但是我對這些未知充滿(mǎn)了期待，我想這應該就是我想要的!
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