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設計師如何進(jìn)行職業(yè)生涯規劃？
職業(yè)規劃并不是一件懸的事情，在一個(gè)行業(yè)中一條路走到黑的策略，往往更能令大多數人小有成就，而如何去走這條路，如何令自己去堅持，在職業(yè)道路出現瓶頸的時(shí)候，是勇往直前，尋找廣闊的出口，還是繞道而行?
拋開(kāi)性格和其他因素，職業(yè)設計師的職業(yè)規劃往往是這樣的：助理設計師設計師職業(yè)設計師知名設計師設計管理職業(yè)設計經(jīng)理CCO(首席創(chuàng )意官)。
首先給助理設計師談起，既然出到社會(huì )，進(jìn)入公司，你的職業(yè)就是：為公司創(chuàng )造效益，公司提供平臺讓你成長(cháng)。別終日以“設計學(xué)徒”的定位阻礙自己，公司并不想花錢(qián)雇你來(lái)學(xué)習，也沒(méi)有這個(gè)義務(wù)，因此，作為一個(gè)助理設計師應該盡可能短的時(shí)間內，令自己提升到商業(yè)設計師的水平做出不懈的努力，這也是每個(gè)走出學(xué)校的設計師需要做的第一步，堅決杜絕“眼高手低”
成稱(chēng)得上“設計師”的人，并不是那么簡(jiǎn)單，這部分的鍛煉主要集中在高級的軟件技能和優(yōu)秀作品的積累，需要給客戶(hù)以及行業(yè)朋友在設計師絕上的征服感，擁有一份固定的商業(yè)設計工作;
在不斷積累客戶(hù)與作品的過(guò)程中，經(jīng)驗迅速積累，開(kāi)始了解到設計的更深的層面，于是商業(yè)技巧，客戶(hù)關(guān)系管理，設計分析，設計策略，設計作品展示，溝通技巧的提高，對于設計的理解更為深刻，這個(gè)時(shí)候“職業(yè)性”成為了標簽;
當你參加了一些比賽，并獲得獎項，出版了一些書(shū)籍，獲得了一些采訪(fǎng)的機會(huì )，擁有了一些欣賞你作品的用戶(hù)，并且有客戶(hù)慕名而來(lái)給你提供合作機會(huì )的時(shí)候，你開(kāi)始學(xué)會(huì )打造個(gè)人品牌，維護自己在行業(yè)中的口碑，更高的要求自己，有那么一點(diǎn)點(diǎn)名氣了，就離你的夢(mèng)想又近了一步 也有不少朋友這個(gè)時(shí)候選擇了自己創(chuàng )業(yè);
在面臨設計管理的升級時(shí)，有個(gè)分水嶺：自己是否開(kāi)始單干。一部分人選擇了自己創(chuàng )業(yè)開(kāi)公司，一部分人選擇了維護穩定客戶(hù)做SOHO,一部分人選擇一個(gè)好的平臺開(kāi)始組建團隊。不同的選擇面臨不同的挑戰，對于設計的理解也由“術(shù)”的層面提高到“道”的層面，開(kāi)始研究更多社會(huì )化結構與設計行業(yè)的問(wèn)題，又針對事物做設計，轉向到針對人做設計;
到職業(yè)設計經(jīng)理的層次后，你開(kāi)始面對的不僅僅是一個(gè)公司，一個(gè)平臺，而是整個(gè)行業(yè)的宏觀(guān)思維，你可以跨領(lǐng)域，跨媒體的研究一些通用的設計現象，并且積累了一定行業(yè)中的人脈資源和設計資源，了解如何讓一個(gè)團隊脫穎而出，如何通過(guò)設計使企業(yè)獲得更高的附加價(jià)值，如何讓設計更好的參與大眾的生活;
最后，也就是職業(yè)規劃的終極階段CCO。比如奧美的許舜英，日產(chǎn)的中村史郎，斐思態(tài)的周俊仲等。我還不了解作為CCO的可能性是否要經(jīng)過(guò)10年或者更長(cháng)的時(shí)間，但是CCO的本質(zhì)一定是需要敏銳的眼光，設計的品味，對于人與社會(huì )化關(guān)系的深刻理解，并且在運營(yíng)，創(chuàng )意，市場(chǎng)，三位一體的關(guān)系中游刃有余的精英。
當然這樣的職業(yè)規劃并不一定適用所有人，因為期間也會(huì )有較多的變化，它并不是設計師的發(fā)展定式，但至少可以為一些對設計師職業(yè)生涯下半段還比較模糊的朋友提供一個(gè)參考方向，重要的是，你應該首先規劃你自己，而不要等到“被規劃”的那天!
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