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行政人事專(zhuān)員工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)
工作經(jīng)歷是求職簡(jiǎn)歷中一項必要的規程，接下來(lái)小編搜集了行政人事專(zhuān)員工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)，僅供大家參考，希望幫助到大家。
篇一：行政人事專(zhuān)員工作經(jīng)歷
香江控股廣州大瀑布旅游開(kāi)發(fā)有限公司
起止年月：20**-08-01 ～ 至今
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：行政助理
工作描述：
1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產(chǎn)等的采購、管理工作;
2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購、管理、發(fā)放等工作;
3、行政倉庫物品的管理工作;
4、員工名片、行政有關(guān)表格等印制工作;
5、員工出差訂票、酒店預訂、費用統計等后勤工作;
6、員工飯堂管理工作;
7、員工宿舍管理工作;
8、公司車(chē)輛管理工作(車(chē)輛調度、車(chē)輛保險、聯(lián)絡(luò )車(chē)輛維修、保養商、車(chē)輛油費登記及統計等);
9、印章管理工作;
10、行政費用預算及控制(根據每天登記的費用進(jìn)行每個(gè)月實(shí)際發(fā)生費用的結算，對比之前做的預算，找出差額大的費用使用明細);
11、溝通內外聯(lián)系(包括集團、公司房屋租賃商、物品供應商等，并處理相關(guān)事宜);
12、組織公司會(huì )議，收集開(kāi)會(huì )資料，作會(huì )議紀要，以及會(huì )議決議的跟蹤落實(shí)情況;
13、公文寫(xiě)作，行政制度的制訂及頒發(fā);
14、檔案管理工作;
15、上司及公司總經(jīng)理交代的其他工作。
離職原因：
廣州市瀠瑋裝飾設計工程有限公司
起止年月：20**-12-01 ～ 20**-07-01
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：行政助理
工作描述：
1、招聘工作、員工入職和離職手續的辦理、員工考勤統計工作以及為員工辦理社會(huì )保險;
2、辦公室管理工作：辦公環(huán)境的管理及維護、辦公設備(復印機、打印機、傳真機、掃描儀、裝訂機等)的管理及維護、辦公文具的管理及發(fā)放以及其他辦公資源的.管理工作;
3、公司文件的起草工作;
4、公司檔案、書(shū)籍及資料的管理工作;
5、公司對外聯(lián)絡(luò )工作;
6、上司交代的其他工作。
離職原因：
廣州市花都佳業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
起止年月：20**-08-01 ～ 20**-11-01
公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：董事長(cháng)秘書(shū)
工作描述：協(xié)助公司兼集團董事長(cháng)開(kāi)展工作，直接對公司兼集團董事長(cháng)負責，在該董事長(cháng)的領(lǐng)導下，開(kāi)展公司管理等工作。
離職原因：
篇二：行政人事專(zhuān)員工作經(jīng)歷
**化工
起止年月：20**-08 ～ 20**-05
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位： 人事助理
工作描述：
1、建立、完善公司招聘、培訓、工資、保險、福利、考核等人力資源制度建設。
2、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他部門(mén)工作。
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規。
4、開(kāi)展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的'跟蹤、反饋。
5、公司勞資關(guān)系維護與管理，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系。
離職原因： 個(gè)人原因
**制衣廣州有限公司
起止年月：20**-11 ～ 20**-07
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 人事專(zhuān)員
工作描述：
1、根據公司人員編制和部門(mén)需求，組織實(shí)施招聘工
2、發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行人員初試。
3、及時(shí)與用人部門(mén)作好溝通，跟進(jìn)人員面試情況。
4、管理、開(kāi)發(fā)、維護招聘渠道。
5、公司人才庫建立與維護。
6、員工離職面談，記錄并將分析報告反饋上級。
7、員工入職培訓工作
離職原因： 個(gè)人原因
篇三：行政人事專(zhuān)員工作經(jīng)歷
***公司名稱(chēng) （20**-12 ～ 20**-01）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 住宿和餐飲業(yè)
擔任職位： 人事專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述：
1、前期負責招聘過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、預約、面試安排及結果反饋工作，及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的用人需求；
2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔；
3、后期主要負責總部薪資核算審核，結合績(jì)效，提供每月薪酬數據分析及統計報表；
4、負責社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納；
5、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫療費用報銷(xiāo)工作；
6、與各分子公司人事負責人對接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向上級領(lǐng)導提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程 修訂及完善，并執行。
***公司名稱(chēng)
�。�20**-03 ～ 20**-12）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1、負責員工招聘及篩選工作，分內部和外部招聘，渠道主要通過(guò)人才市場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行招聘；
2、辦理員工入職、試用、轉正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續，及其食宿的管理安排；
3、新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續簽，以及網(wǎng)上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷；
4、人事電子考勤系統的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎/罰單等；
5、離職人員薪資的核算，以及全廠(chǎng)人員薪資核算、發(fā)放。
6、每月離職原因問(wèn)卷的調查統計分析，周、月離職率統計，周離職管制會(huì )議召開(kāi)前的準備工作及會(huì )議記錄。
7、每年的員工滿(mǎn)意度問(wèn)卷調查及統計。
***公司名稱(chēng) （2006-02 ～ 20**-12）
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔任職位： 人事文員 崗位類(lèi)別： 人事助理/文員
工作描述：
1、負責員工人事檔案的`管理，員工日�？记诘奶幚�；
2、公司行政通知、公告的擬定工作；
3、購買(mǎi)以及分放辦公文具；
4、急救藥箱藥品的保管及維護；
5、協(xié)助主管應對歐美客戶(hù)驗廠(chǎng)；
6、擔任公司晚會(huì )主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。
7、主管交待的其他事項。
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